Дело №2-538/2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г.Ярцево 12 апреля 2011 г.
Ярцевский городской суд Смоленской области
в составе:
председательствующего судьи Дементьева С.М.,
с участием помощника Ярцевского межрайонного прокурора Макаровой Е.В.,
при секретаре Новиковой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Ярцевского межрайонного прокурора Смоленской области, поданному в интересах Морозовой Г.Н., к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Сантехсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Ярцевский межрайонный прокурор Смоленской области в интересах Морозовой Г.Н. обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что Морозова Г.Н. с <нет данных> по <нет данных> работала в ООО «УК Сантехсервис» в должности <данные изъяты>. При ее увольнении не был произведен расчет причитающихся заявительнице выплат по заработной плате за июль 2010 г. в сумме 10542 руб. 40 коп., что и просит взыскать с ООО «УК Сантехсервис» в пользу Морозовой Г.Н.
В судебном заседании помощник Ярцевского межрайонного прокурора Макарова Е.В. и Морозова Г.Н. исковые требования поддержали.
Представитель ответчика ООО «УК Сантехсервис» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, возражений не представил. Суд, в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав прокурора и истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.5 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего кодекса.
В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что Морозова Г.Н. (работник) в соответствии с Приказом от <нет данных> была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Сантехсервис» (работодатель) в качестве <данные изъяты> /л.д.7/, о чем так же свидетельствует трудовой договор, заключенный с работником /л.д.8/.
<нет данных> Морозова Г.Н. на основании Приказа №-к от <нет данных> была уволена по п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации /л.д.9/.
Из справки от <нет данных>, выданной ответчиком /л.д.6/ видно, что сумма задолженности по заработной плате Морозовой Г.Н. за июль 2010 года составила 10542 рубля 40 копеек.
Поскольку указанная сумма Морозовой Г.Н. не получена, расчет при увольнении не был своевременно произведен, задолженность по заработной плате необходимо взыскать с ответчика.
В силу положений ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании задолженности по выплате истцу заработной платы в течение трех месяцев – за июль 2010 г. в размере 10542 рубля 40 копеек, подлежит немедленному исполнению.
Истец при подаче искового заявления о защите трудовых прав был освобожден от уплаты госпошлины, его требования удовлетворяются, поэтому с ответчика - организации, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК Российской Федерации в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 421 рубль 70 копеек, исходя из удовлетворения имущественного требования о взыскании задолженности по заработной плате (п/п1, 3 п.1 ст.333.19 НК Российской Федерации, ст.ст.61.1., 61.2. Бюджетного кодекса Российской Федерации).
Руководствуясь ст.ст.194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Сантехсервис» в пользу Морозовой Г.Н. задолженность по заработной плате в размере 10542 (десять тысяч пятьсот сорок два) рубля 40 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы за июль 2010 года в размере 10542 (десять тысяч пятьсот сорок два) рубля 40 копеек подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Сантехсервис» в доход бюджета администрации муниципального образования «Ярцевский район» <адрес> государственную пошлину в размере 421 (четыреста двадцать один) рубль 70 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья С.М. Дементьев