Дело №2-537/2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г.Ярцево 28 апреля 2011 г.
Ярцевский городской суд Смоленской области
в составе:
председательствующего судьи Дементьева С.М.,
с участием помощника Ярцевского межрайонного прокурора Ялового И.С.,
при секретаре Новиковой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Ярцевского межрайонного прокурора <адрес>, поданному в интересах Зайцева О.А., к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Сантехмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Ярцевский межрайонный прокурор <адрес> в интересах Зайцева О.А. обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что Зайцев О.А. с <нет данных> по <нет данных> работал в ООО «УК Сантехмонтаж» в должности <данные изъяты> При его увольнении не был произведен расчет причитающихся заявителю выплат по заработной плате за июль 2010 г. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что и просит взыскать с ООО «УК Сантехмонтаж» в пользу Зайцева О.А.
В судебном заседании помощник Ярцевского межрайонного прокурора Яловой И.С. исковые требования поддержал.
Зайцев О.А. и представитель ответчика ООО «УК Сантехмонтаж» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, возражений не представили. Зайцев О.А. просил рассмотреть дело в его отсутствие. ООО «УК Сантехмонтаж» возражений по иску не представил. Суд в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие Зайцева О.А. и представителя ответчика.
Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.5 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего кодекса.
В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что Зайцев О.А. (работник) в соответствии с Приказом от <нет данных> был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Сантехмонтаж» (работодатель) в качестве <данные изъяты> /л.д.7/, о чем так же свидетельствует трудовой договор, заключенный с работником /л.д.8/.
<нет данных> Зайцев О.А. на основании Приказа №-к от <нет данных> был уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации /л.д.9/.
Из справки от <нет данных>, выданной ответчиком /л.д.6/ видно, что сумма задолженности по заработной плате Зайцева О.А. за июль 2010 года составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Поскольку указанная сумма Зайцевым О.А. не получена, расчет при увольнении не был своевременно произведен, задолженность по заработной плате необходимо взыскать с ответчика.
В силу положений ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании задолженности по выплате истцу заработной платы за июль 2010 г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. подлежит немедленному исполнению.
Истец при подаче искового заявления о защите трудовых прав был освобожден от уплаты госпошлины, его требования удовлетворяются, поэтому с ответчика - организации, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК Российской Федерации в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей, исходя из удовлетворения имущественного требования о взыскании задолженности по заработной плате (п/п1, 3 п.1 ст.333.19 НК Российской Федерации, ст.ст.61.1., 61.2. Бюджетного кодекса Российской Федерации).
Руководствуясь ст.ст.194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Сантехмонтаж» в пользу Зайцева О.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки.
Решение в части взыскания заработной платы за июль 2010 года в размере 7541 (семь тысяч пятьсот сорок один) рубль 33 копейки подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Сантехмонтаж» в доход бюджета администрации муниципального образования «Ярцевский район» <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья С.М. Дементьев