Дело №2-311/2012 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 27 февраля 2012 г. г.Ярцево Ярцевский городской суд Смоленской области в составе: председательствующего судьи Дементьева С.М., с участием помощника <адрес> межрайонного прокурора Смоленской области Плющевой А.Ю., при секретаре Бойчиковой Т.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску <адрес> межрайонного прокурора <адрес>, поданному в интересах Киютина В.И., к обществу с ограниченной ответственностью «Р» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, УСТАНОВИЛ: <адрес> межрайонный прокурор <адрес> в интересах Киютина В.И. обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что с <нет данных> по <нет данных> Киютин В.И. работал в ООО «Р» в должности <данные изъяты>. При увольнении Киютину В.И. были начислены денежные средства в общей сумме <данные изъяты> руб., в том числе заработная плата за отработанное время за период с <нет данных> по <нет данных> и компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> руб. По состоянию на <нет данных> работодатель не выплатил ему указанные денежные средства, и имеет перед ним задолженность в общей сумме <данные изъяты> руб., что свидетельствует о нарушении ответчиком прав Киютина В.И. и норм трудового законодательства. Просит взыскать с ООО «Р» в пользу Киютина В.И. задолженность по заработной плате за период с <нет данных> по <нет данных> и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> руб. В судебном заседании помощник <адрес> межрайонного прокурора Плющева А.Ю. и Киютин В.И. иск поддержали. Представитель ответчика ООО «Р» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом, возражений не представил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Выслушав помощника прокурора, Киютина В.И., исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.5 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно положений ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По смыслу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что Киютин В.И. на основании приказа №/к от <нет данных> /л.д.10/ с <нет данных> по <нет данных> работал в ООО «Р» в должности <данные изъяты> /л.д.8, 9, 11/. Согласно имеющейся в материалах дела справки, выданной ответчиком /л.д.7/, на <нет данных> задолженность ООО «Р» перед Киютиным В.И. составляет <данные изъяты> руб., в том числе по заработной плате за <нет данных> – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении – <данные изъяты> руб. Поскольку указанные суммы Киютиным В.И. получены не были, задолженность в указанном размере необходимо взыскать с ответчика. С учетом положений статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, устанавливающей, что немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., в том числе за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., подлежит немедленному исполнению. Истец при подаче искового заявления о защите трудовых прав был освобожден от уплаты госпошлины, его требования удовлетворяются, поэтому с ответчика - организации, в соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб., исходя из удовлетворения имущественного требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск (п/п1, 3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, ст.ст.61.1., 61.2. Бюджетного кодекса Российской Федерации). Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Р» в пользу Киютина В.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и в счет компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Р» в доход бюджета администрации муниципального образования «<адрес>» <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Р» в пользу Киютина В.И. задолженности по заработной плате за <нет данных> в размере <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд сторонами и другими лицами, участвующими в деле, путем подачи апелляционной жалобы через Ярцевский городской суд Смоленской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Право принесения апелляционного представления принадлежит прокурору, участвующему в деле. Председательствующий судья С.М.Дементьев