Гражданское дело №2-453
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Яранский районный суд ... в составе судьи Тимохина И.В.
при секретаре Плотниковой Н.А.,
с участием прокурора Пономарева Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора *** района ***области в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к ООО *** обязать провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,
У С Т А Н О В И Л:
Иск содержит требование обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда до дата обезличена. В ходе проверки установлено, что в ООО *** в нарушение требований ст.ст. 209, 212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.
В судебном заседании прокурор Пономарев Д.В. иск поддержал, согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Ответчик ООО *** в судебное заседание не явился, отзыв не представил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается распиской. Ответчик представил заявление, в котором просит отложить рассмотрение дела, указывая, что лицо, назначенное для участия в данном деле, находится в очередном отпуске.
В удовлетворении данного ходатайства судом отказано, поскольку не представлены доказательства, подтверждающие основания ходатайства.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п. 5 Приказа). Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию (п. 7 Приказа).
Согласно объяснениям директора ООО *** Р. аттестация рабочих мест в организации не проведена.
Из материалов дела следует, что проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда показала, что ООО *** не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст. ст. 22, 212 ТК РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
При указанных обстоятельствах требования прокурора подтверждены материалами дела, ответчиком не оспорены, в связи с чем подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью *** провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до дата обезличена.
Разъяснить, что ответчик вправе подать в *** районный суд ***области заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии этого решения. Мотивированное заочное решение составлено дата обезличена.
Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в *** областной суд через *** районный суд в течение 10 дней по истечении срока для подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение не вступило в законную силу.
Судья И.В.Тимохин
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...н