Гражданское дело
Р Е Ш Е Н И Е
Место и дата обезличены
Яранский районный суд ... в составе судьи Тимохина И.В.
при секретаре Плотниковой Н.А.
с участием прокурора Пономарева Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора *** района ***области в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к ООО *** обязать провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,
У С Т А Н О В И Л:
Иск содержит требование обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда до дата обезличена. В ходе проверки установлено, что в ООО *** в нарушение требований ст.ст. 209, 212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.
В судебном заседании прокурор Пономарев Д.В. иск поддержал.
Представитель ответчика по доверенности адвокат Карачев В.Е. решение по делу оставил на усмотрение суда, пояснив, что дата обезличена года между ООО *** и ООО *** заключен договор по организации и выполнении подготовительных, аналитических работ, связанных с подготовкой и проведением аттестации 13 рабочих мест по условиям труда.
Изучив письменные материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующим выводам:
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п. 5 Приказа). Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию (п. 7 Приказа).
В судебном заседании установлено, что проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда показала, что ООО *** не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст. ст. 22, 212 ТК РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Сам факт заключения договора от дата обезличена года не свидетельствует о проведении аттестации в полном объеме. При этом суд учитывает результаты проверки по соблюдению трудового законодательства в отношении ответчика.
При указанных обстоятельствах требования прокурора подтверждены материалами дела, в связи с чем подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью *** провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до дата обезличена года.
Решение может быть обжаловано в *** областной суд через ... суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения, т.е. дата обезличена.
Решение не вступило в законную силу
Судья И.В.Тимохин
Дело № 2-442
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...н