Дело № 2-244

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Яранск 22 июня 2011 года

Яранский районный суд Кировской области в составе судьи Тимохина

И.В.

при секретаре Шурыгиной Н.С.

с участием прокурора Лямина А.В., ответчика ИП Цепелева С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-244 по исковому заявлению прокурора Тужинского района Кировской области в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к ИП Цепелеву С.И. об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Иск, уточненный в судебном заседании, содержит требование обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда до 31.12.2011 года. В ходе проверки установлено, что ответчиком в нарушение требований ст.ст. 209, 212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании прокурор Лямин А.В. иск поддержал.

Ответчик Цепелев С.И. с иском не согласен, в суде пояснил, что заявленное требование не основано на законе. Кроме того, у него работает только 3 человека.

Изучив письменные материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п. 5 Приказа). Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию (п. 7 Приказа).

В судебном заседании установлено, что ответчиком до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест, что подтверждено последним в судебном заседании.

Доводы ответчика суд отклоняет в силу вышеназванных норм закона.

С учетом изложенного требование прокурора является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Цепелева С.И. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 31.12.2011 года.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Цепелева С.И. госпошлину по делу в доход государства 200 руб.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Яранский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья И.В.Тимохин

Справка: Решение вступило в законную силу 05.07.2011 года