Дело № 2-331

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Яранск 16 сентября 2011 года

Яранский районный суд в составе судьи Тимохина И.В.,

при секретаре Шурыгиной Н.С.,

с участием истца Симоновой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Симоновой М.С. к ООО «***» обязать выдать трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

Иск содержит требование обязать ответчика выдать трудовую книжку и мотивирован тем, что с ПЕРИОД истец работал у ответчика продавцом. При увольнении ответчиком ей не была выдана трудовая книжка. На устные просьбы истца о возврате трудовой книжки ответчик не реагировал (л.д. 3-4).

В суде истец Симонова М.С. иск поддержала.

Представитель ответчика Латушкин В.В. в суд не явился по заявлению. Ранее в судебном заседании и в отзыве (л.д. 35) указал, что трудовая книжка была выдана истцу, но журнал учета трудовых книжек уничтожен в январе 2011г.

Кроме того, ответчик заявил ходатайство о пропуске истцом срока для разрешения трудового спора (л.д. 41).

Судом установлено.

Из пояснений истца следует, что с ПЕРИОД истец работал продавцом в ООО «***» (л.д. 3).

Согласно отзыву ответчика истец работал продавцом в ООО «***» с ПЕРИОД (л.д. 35).

Ответчик пояснил, что приказы о приеме на работу и увольнении Симоновой М.С. не сохранились в связи с уничтожением по истечении срока хранения. Трудовая книжка выдана истцу при увольнении, о чем была сделана запись в журнале учета трудовых книжек. Но в настоящее время данный журнал уничтожен в связи с истечением срока хранения (л.д. 43-44).

Выводы суда.

Статья 392 ТК РФ: работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Установлено, что истцом значительно пропущен срок давности для разрешения трудового спора – с 2004г.

Из представленных документов следует, что истец обратился в Гострудинспекцию в Кировской области только в июле 2011г. (л.д. 8). В прокуратуру Яранского района истец не обращался (л.д. 38).

Таким образом, оснований для восстановления срока для обращения в суд по трудовому спору не имеется.

В соответствии с абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ в иске следует отказать.

Порядок хранения и учета трудовых книжек в ООО «***» в настоящее время подлежит проверке Гострудинспекцией в Кировской области (л.д. 11-28).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В иске отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Яранский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья И.В.Тимохин

СПРАВКА: решение вступило в законную силу 27.09.2011г.