Г.д. 2-165

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 мая 2012 года город Яранск

Яранский районный суд Кировской области в составе

председательствующего судьи Назаровой И.Е.

при секретаре Ямовой Н.Н.,

с участием прокурора Яранской районной прокуратуры Хаснудинова А.К.,

представителя ответчика ООО «***» Зыковой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора Яранского района Кировской области в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «***» об обязании проведения аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л

В суд в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился прокурор Яранского района Бельтюков Е.С. в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц с иском к обществу с ограниченной ответственностью «***» об обязании проведения аттестации рабочих мест. Заявление обосновал следующим.

Прокуратурой Яранского района проведена проверка исполнения требований законодательства об охране труда, в ходе которой установлено, что в ООО «***» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Ответчиком до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что подтверждается объяснениями директора ООО «***» Б. и материалами дела.

Выявленные нарушения не обеспечивают безопасные условия труда на рабочих местах, нарушают трудовые права работников, что является недопустимым и подлежит немедленному устранению.

Просит обязать общество с ограниченной ответственностью «***» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до «дата».

В судебном заседании прокурор Хаснудинов А.К. уточнил исковые требования, просил установить срок для проведения аттестации рабочих мест до «дата», на заявленных требованиях настаивал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «***» Зыкова К.В., действующая на основании доверенности от 04.05.2012 года, заявленные требования не признала, представила суду отзыв, из которого следует, что на момент

проведения прокурорской проверки аттестация рабочих мест уже велась, то есть с «дата» в ООО «***» проводится поэтапная аттестация рабочих мест, заключен договор с ООО НПП «***» от «дата», составлен график проведения аттестации рабочих мест и другие необходимые документы.

ООО «***» «дата» было передано в безвозмездное пользование нежилое помещение, находящееся «по адресу», которое до этого находилось в стадии восстановительных работ и оборудования его для производственных целей, поэтому работа по аттестации рабочих мест не могли быть начаты раньше.

Срок для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, указанный в исковом заявлении, не соответствует утвержденному графику аттестации рабочих мест от «дата», который поэтапно и полно говорит о том, что аттестация начата в «дата» и будет проводиться вплоть до «дата».

Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении требований по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно п.4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п.8 Приказа). Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию (п.7 Приказа).

В судебном заседании установлено, что ООО «***» является юридическим лицом, поставлено на учет в Межрайонную инспекцию ФНС *** «дата» за основным государственным

регистрационным номером ***, ИНН ***, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

Согласно приказу №*** от «дата» Б. является директором ООО «***» с «дата».

«дата» между обществом с ограниченной ответственностью Научно-производственное предприятие «*** в лице финансового директора К. (исполнитель), аттестата Аккредитации Испытательной лаборатории № *** от «дата» и обществом с ограниченной ответственностью «***» (заказчик) заключен договор № *** о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в организации.

Согласно разделу 1 договора № *** от «дата» заказчик поручает, исполнитель принимает на себя проведение аттестации рабочих мест по условиям труда ООО «***». Проведение работ по аттестации рабочих мест проводится в два этапа и включает в себя: проведение замеров опасных и вредных производственных факторов, оценку тяжести и напряженности трудового процесса, травмоопасности рабочих мест, обеспеченности СИЗ; подготовку, оформление и согласование с заказчиком полученных результатов.

В соответствии с п. 3.2 договора № *** от «дата» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в организации срок исполнения работ по договору – 12 месяцев с даты поступления платежа, предусмотренного п. 2.4 договора (оплата работ производится в порядке 100%-ной предоплаты в срок до «дата»). Исполнитель вправе досрочно выполнить и сдать работы, а заказчик обязуется их принять и оплатить. Исполнитель вправе приступить к работе только после получения аванса.

Однако, в судебное заседание представителем ответчика ООО «***» не представлены доказательства, подтверждающие оплату работ по проведению аттестации рабочих мест в ООО «***».

Кроме того, в судебном заседании доводы представителя ответчика о нахождении нежилого помещения, расположенного «по адресу» на стадии восстановительных работ и оборудования его для производственных целей ничем не подтверждены. В пояснениях Б. от «дата» не указаны какие восстановительные работы и в какой срок они будут произведены, а также не установлен срок ввода в эксплуатацию данного нежилого помещения.

В нарушение приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестация рабочих мест в ООО «***», по состоянию на «дата» (проведение прокурорской проверки), не проведена.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л

Исковые требования прокурора Яранского района Кировской области в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «***» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до «дата».

Взыскать с общество с ограниченной ответственностью «***» государственную пошлину в размере 200 рублей ***.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Яранский районный суд в течение месяца со дня принятия.

Судья Назарова И.Е.

Решение вступило в законную силу 06 июня 2012 года.