2-471/2011

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И

г. Янаул РБ 03 августа 2011 года

Янаульский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Т.А.Куликовой,

при секретаре Ф.Б. Муллакаевой,

с участием истца Садыкиной З.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

САДЫКИНОЙ <данные изъяты> к

Потребительскому обществу «Пищекомбинат» о взыскании невыплаченной заработной платы с процентами,

У С Т А Н О В И Л:

Садыкина З.В. просит взыскать с ПО «Пищекомбинат» в её пользу задолженность по заработной плате в сумме 30899 руб. 24 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск – 1088 руб. 40 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы – 1164 руб. 30 коп., моральный вред – 20000 руб., всего 53151 руб. 94 коп.

В судебном заседании истец Садыкина З.В. исковые требования поддержала и суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ПО «Пищекомбинат» на должность заведующей консервного цеха, где проработала до ДД.ММ.ГГГГ С августа 2010 года заработную плату она не получала. При увольнении зарплату и компенсацию за отпуск в последний рабочий день ей также не выплатили. На сегодняшний день долг по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составил 31987 руб.64 коп. Кроме долга по зарплате просит взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы и моральный вред в связи с невыплатой зарплаты в сумме 20000 руб., всего 53151 руб. 94 коп.

Представитель ответчика ПО «Пищекомбинат» в суд не явился, хотя о месте и времени рассмотрения дела был надлежащим образом извещен, о чем имеется расписка.

Выслушав доводы истца и проверив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах не явки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Как видно из трудовой книжки Садыкина З.В. принята на работу заведующей консервного цеха в ПО «Пищекомбинат» с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п.8 и п.11 трудового договора предприятие – ПО «Пищекомбинат» обязан своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. Оклад Садыкиной З.В. составил 4500 руб.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как видно из сообщения Государственной инспекции труда в РБ №-ОБ-1 от ДД.ММ.ГГГГ долг по заработной плате ПО «Пищекомбинат» перед Садыкиной З.В. составил в сумме 30899 руб. 24 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1088 руб. 40 коп.

Как видно из трудовой книжки Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ Садыкина З.В. уволена по собственному желанию.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании истец Садыкина З.В. пояснила, что долг по заработной плате в сумме 31987 руб.64 коп. на сегодняшний день не выплачен.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно справки Уралсиббанка № от ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составила 8%.

Следовательно, проценты в силу ст.236 ТК РФ составляют 1164 руб. 30 коп. (8% : 300 дн. = 0,026% х 140 дн. х 31987 руб. 60 коп.).

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Компенсация морального вреда возмещается в денежной форме.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 (абзац 14 ч.1) и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая объем и характер причиненных Садыкиной З.В. нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд определяет размер возмещения морального вреда в сумме 3000 руб.

Таким образом, с ПО «Пищекомбинат» в пользу Садыкиной З.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 30899 руб. 24 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1088 руб. 40 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 1164 руб. 30 коп., моральный вред в сумме 3000 руб., всего 36151 руб. 94 коп.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы.

В соответствии с п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ, в случае если истец освобожден от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Следовательно, с ответчика ПО «Пищекомбинат» в доход государства подлежит уплата госпошлины в сумме 1284 руб. 55 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.136, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ПО «Пищекомбинат» в пользу Садыкиной <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 30899 руб. 24 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1088 руб. 40 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 1164 руб. 30 коп., моральный вред в сумме 3000 руб., всего 36151 (тридцать шесть тысяч сто пятьдесят один) руб. 94 коп.

Взыскать с ПО «Пищекомбинат» в пользу государства госпошлину в сумме 1284 руб. 55 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня его оглашения.

Судья Т.А. Куликова

«Согласовано»