к<данные изъяты> № 2-241/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Ялуторовск 22 марта 2012 года Ялуторовский районный суд Тюменской области в составе: председательствующего - судьи Корякина И.А, при секретаре - Селищевой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-241/2012 по иску Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области выступающего в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Дуэт» о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Ялуторовский межрайонный прокурор Тюменской области, выступая в интересах неопределённого круга лиц, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Дуэт» (далее по тексту ООО «Дуэт», либо ответчик) о понуждении проведения аттестации 6 рабочих мест по условиям труда. Обосновывая заявленные исковые требования, прокурор указывает, что проведённой прокурорской проверкой соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Дуэт»выявлены нарушения, выразившиеся в отсутствии проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно штатному расписанию от 03.01.2012 г. в ООО «Дуэт»штатная численность работающих составляет 10 человек, согласно перечню рабочих мест подлежащих аттестации, аттестации в ООО «Дуэт»подлежит 6 рабочих мест. Согласно информации директора ООО «Дуэт»аттестация рабочих мест на предприятии не проведена, заключен договор с АНО «Тюменский межрегиональный центр охраны труда» на проведение аттестации рабочих мест. В соответствии с действующим законодательством мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда. Целями проведения аттестации является осуществление оздоровительных мероприятий, ознакомление работающих с условиями труда, сертификация производственных объектов, а также подтверждение или отмена предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу повышенного производственного травматизма. В связи с чем, межрайпрокурор просит обязать ООО «Дуэт»провести аттестацию 6 рабочих мест по условиям труда в срок до 1 января 2013 года. В судебном заседании прокурор Исхакова М.Г. заявленные требования поддержала в полном объёме, уточнила заявленные исковые требования, просит обязать ООО «Дуэт»провести аттестацию 6 рабочих мест по условиям труда в срок до 1 января 2013 года, согласно имеющегося перечня рабочих мест, подлежащих аттестации в ООО «Дуэт»: директор; главный бухгалтер; заведующий магазином; продавец продовольственных товаров; подсобный рабочий; уборщик служебных и производственных помещений. Представитель ответчика ООО «Дуэт» Жукова Н.В. выступающая на основании прав по должности, заявленные исковые требования с учётом их уточнений признала в полном объёме. Подтверждает доводы, заявленные Ялуторовским межрайпрокурором в обоснование своего иска. Указывает, что положения ч.3 ст.173 ГПК РФ ей разъяснены и понятны. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований, заявленных Ялуторовским межрайонным прокурором, выступающим в интересах неопределённого круга лиц, в полном объёме. Приходя к такому выводу суд, исходит из следующего: Представитель ответчика ООО «Дуэт» Жукова Н.В. в судебном заседании признала доводы истца, заявленные в обоснование предъявленного иска, указывая также о признании иска. В этой связи, в соответствии с положениями ч. 2 ст. 68 ГПК РФ устанавливающими, что признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Также, статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Частью 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В силу ч. 4 ст. 353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. Кроме того, п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Согласно ст. 21 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» предметом прокурорского надзора за исполнением законов, является соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, субъектами осуществления общественного контроля за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания и содействия лицам, находящимся в местах принудительного содержания, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций. Судом установлено, и не оспаривается сторонами, что Ялуторовской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Дуэт»,в ходе которой выявлены нарушения, выразившиеся в отсутствии проведения аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда. Согласно штатному расписанию штатная численность в ООО «Дуэт»на период с 03 января 2012 года составляет 9,5 человек, занятых на 6 рабочих местах (л.д. 10-11). Из договора № 015А-12 от 31.01.2012 года следует, что указанный договор заключен между ООО «Дуэт» (Заказчик) и Автономной некоммерческой организацией «Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда» (Исполнитель) на проведение работы по аттестации 6 рабочих мест в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»; «Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификации условий труда» Р 2.2.2006-05; ФЗ от 26.06.2008г. № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений»; ГОСТов, СНиПов, СанПиНов; а также иных нормативных документов, содержащих обязательные требования к условиям труда (л.д. 7-9). Согласно разделу V указанного «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются: приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации; перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда; карты аттестации рабочего места по условиям труда, с протоколами измерений и оценок; сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый); сведения об аттестующей организации, с приложением копии документов на право проведения измерений и оценок аттестующей организацией (аттестат аккредитации с приложением, устанавливающим область аккредитации испытательной лаборатории; копии уведомления о включении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аттестации); протоколы заседаний аттестационной комиссии; заключение(я) по итогам государственной экспертизы условий труда (при наличии); предписание(я) должностных лиц о выявленных нарушениях Порядка (при наличии). Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение десяти календарных дней с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю). Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места. Отчеты об аттестации хранятся у работодателя в течение сроков, установленных законодательством Российской Федерации. Место и порядок хранения отчетов определяет работодатель. Из указанного следует, что аттестация рабочих мест по условиям труда считается завершенной с момента оформления отчета об аттестации с приложением необходимых документов. Из условий исследованного договора № 015А-12 от 31.01.2012 года следует, что работы по аттестации 6 рабочих мест по условиям труда будут проводиться в 3 этапа: 1 этап - исследование тяжести и напряженности трудового процесса, оценка травмобезопасности рабочих мест, оценка обеспеченности работников СИЗ, исследование параметров микроклимата в холодное/теплое время года, изучение документов организации по ОТ уточнение информации полученной согласно п.2.3.1 договора; 2 этап - исследование вредных факторов на рабочих местах; по завершению работ, составляющих первые 2 этапа, на основании полученных результатов выполняются работы 3 этапа - оформление документации, содержащей сведения о результатах работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Исполнитель приступает к выполнению работ 3 этапа только при наличии утвержденных Заказчиком документов и информации по рабочим местам. Исполнитель обязуется приступить к выполнению работ 1 этапа аттестации рабочих мест по условиям труда при условии: поступления платежа на расчетный счет Исполнителя; установления температуры наружного воздуха, отличающейся от средней температуры наиболее холодного месяца не более чем на 5°С; предоставления Исполнителю документов и информации согласно п.2.3.1 настоящего договора. Исполнитель обязуется приступить к выполнению работ 2 этапа аттестации рабочих мест по условиям труда при условии: наличия утвержденного Заказчиком Приложения 1 к настоящему договору; наличия утвержденного Заказчиком акта выполненных работ 1 этапа; установления температуры наружного воздуха, отличающейся от средней температуры наиболее теплого месяца не более чем на 5°С. Исполнитель обязуется приступить к выполнению 3 этапа аттестации рабочих мест по условиям труда при условии: наличия утвержденного Заказчиком акта выполненных работ 2 этапа; наличия утвержденных Заказчиком документов, и информации по рабочим местам; и выполнить работы по истечении 2 месяцев с момента окончания работ 2 этапа аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно перечня рабочих мест подлежащих аттестации по условиям труда в ООО «Дуэт» аттестации подлежит 6 рабочих мест (л.д. 35-36). Представителем ответчика ООО «Дуэт» Жуковой Н.В. заявлено о признании иска Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области. Положениями ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что ответчик вправе признать иск. Нормами ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что при признании ответчиком иска, и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Суд, полагает, что признание ответчиком исковых требований истца подлежит принятию судом, так как это не нарушает прав и законных интересов сторон, и иных лиц. С учётом изложенного, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения искового заявления Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области, выступающего в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Дуэт» о понуждении проведения в срок до 01 января 2013 года аттестации 6 рабочих мест, согласно имеющегося перечня рабочих мест. Руководствуясь ст. ст. 173, 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Иск Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области, выступающего в интересах неопределённого круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Дуэт» - удовлетворить в полном объёме. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Дуэт» провести в срок до 01 января 2013 года аттестацию 6 рабочих мест по условиям труда согласно перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда: Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. Мотивированное решение суда принято27 марта 2012 года. <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Судья - И.А. Корякин.