<данные изъяты> Дело № 2-212/2012 г. Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации город Ялуторовск 22 марта 2012 года Ялуторовский районный суд Тюменской области в составе: председательствующего судьи Зильбер Т.А., с участием помощника Ялуторовского межрайонного прокурора Исхаковой М.Г., при секретаре Кущян А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-212 по иску Ялуторовского межрайпрокурора Тюменской области, выступающего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Швейная фабрика» о понуждении проведения аттестации рабочих мест, установил: Ялуторовский межрайонный прокурор Тюменской области, выступая в интересах неопределённого круга лиц, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Швейная фабрика» (далее по тексту - ООО «Швейная фабрика», либо ответчик) о понуждении проведения аттестации 7 рабочих мест по условиям труда. Исковые требования мотивированы тем, что в ходе проведения Ялуторовской межрайонной прокуратурой проверки соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Швейная фабрика» выявлены нарушения, выразившиеся в отсутствии проведения аттестации всех имеющихся рабочих мест по условиям труда.Согласно штатному расписанию от 01.02.201 г. в ООО «Швейная фабрика» штатная численность работающих составляет 23 человек, аттестации подлежит 7 рабочих мест. Согласно информации директора ООО «Швейная фабрика» аттестация рабочих мест на предприятии не проведена. В соответствии с действующим законодательством мероприятии по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда. Целями проведения аттестации является осуществление оздоровительных мероприятий, ознакомлении работающих с условиями труда, сертификация производственных объектов, а также подтверждение или отмена предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда.Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу повышенного производственного травматизма. Помощник Ялуторовского межрайонного прокурора Исхакова М.Г. уточнила исковые требования - просила обязать ООО «Швейная фабрика»провести аттестацию 7 рабочих мест по условиям труда: директор, главный бухгалтер, коммерческий директор, швея, конструктор одежды, зав. производством, уборщица. В судебном заседании помощник Ялуторовского межрайонного прокурора Исхакова М.Г. исковые требования поддержала в полном объёме, настаивая на их удовлетворении. Представитель ответчика ООО «Швейная фабрика» - генеральный директор Михель Д.Ф. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. В заявлении от 14.03.2012 года заявленные исковые требования признал, просил дело рассмотреть в отсутствие ответчика, указал, что последствия ст. 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны. Суд, выслушав пояснение истца, учитывая мнение представителя ответчика ООО «Швейная фабрика» Михель Д.Ф., исследовав материалы гражданского дела, приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований, заявленных Ялуторовским межрайонным прокурором, выступающим в интересах неопределённого круга лиц. Приходя к такому выводу суд, исходит из следующего: Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Частью 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В силу ч. 4 ст. 353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. Кроме того, пунктом 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. В соответствии со ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решении об удовлетворении заявленных истцом требований. Суд принимает признание иска Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области, выступающего в интересах неопределенного круга лиц,представителемответчика - Общества с ограниченной ответственностью «Швейная фабрика»Михель Д.Ф., поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Ялуторовского межрайпрокурора Тюменской области, выступающего в интересах неопределенного круга лиц, удовлетворить. ОБЯЗАТЬ Общество с ограниченной ответственностью «Швейная фабрика» провести аттестацию 7 рабочих мест по условиям труда: директор, главный бухгалтер, коммерческий директор, швея, конструктор одежды, зав. производством, уборщица - в срок до 01 января 2013 года. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по уголовным делам Тюменского областного суда в течение месяца со дня его вынесения. Решение изготовлено в совещательной комнате с применением компьютера. <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Федеральный судья Ялуторовского райсуда Т.А.Зильбер