к<данные изъяты> № 2-300/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Ялуторовск 13 апреля 2012 года Ялуторовский районный суд Тюменской области в составе: председательствующего - судьи Корякина И.А, при секретаре - Зыряновой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-300/2012 по иску Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области выступающего в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Интеди» о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Ялуторовский межрайонный прокурор Тюменской области, выступая в интересах неопределённого круга лиц, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Интеди» (далее по тексту ООО «Интеди», либо ответчик) о понуждении проведения аттестации 87 рабочих мест по условиям труда в срок до 1 января 2013 года. Обосновывая заявленные исковые требования, прокурор указывает, что проведённой прокурорской проверкой соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Интеди»выявлены нарушения, выразившиеся в отсутствии проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно штатному расписанию от 30.10.2011 г. в ООО «Интеди» штатная численность работающих составляет 204 человека, аттестации подлежит 87 рабочих мест. Согласно информации директора ООО «Интеди» от 30.01.2012г. аттестация рабочих мест на предприятии не проведена. В соответствии с действующим законодательством мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда. Целями проведения аттестации является осуществление оздоровительных мероприятий, ознакомление работающих с условиями труда, сертификация производственных объектов, а также подтверждение или отмена предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу повышенного производственного травматизма. В связи с чем, межрайпрокурор просит обязать ООО «Интеди»провести аттестацию 87 рабочих мест в срок до 01 января 2013 года. В судебном заседании прокурор Шайкина А.М. заявленные требования поддержала, уточнила заявленные исковые требования, просит обязать ООО «Интеди» провести аттестацию 87 рабочих мест по условиям труда в 2 этапа. В срок до 1 января 2013 года провести аттестацию по условиям труда 32 рабочих мест в соответствии с перечнем рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда: начальник газовой котельной; начальник охраны; мастер участка раскроя; мастер участка присадки; мастер участка индивидуальных заказов; мастер участка сборки и упаковки; слесарь газового оборудования; оператор газовой котельной; лаборант ХВО; кочегар; сторож - 2 рабочих места; уборщик административных помещений - 3 рабочих места; транспортировщик; помощник станочника - 2 рабочих места; помощник столяра-сборщика; оператор на автоматических и полуавтоматических линиях; станочник - 2 рабочих мест; станочник - 2 рабочих места; станочник - 2 рабочих места; дефектовщица; столяр-сборщик; столяр-сборщик; столяр-сборщик; рабочий упаковки; резчик облицовочных материалов. В срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию по условиям труда 55 рабочих мест, согласно перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда: генеральный директор; коммерческий директор; главный бухгалтер; заместитель директора по экономике; главный энергетик; заместитель директора по качеству; главный технолог; начальник мебельного производства; начальник отдела кадров, секретарь; начальник отдела снабжения; начальник отдела продаж и маркетинга; системный администратор; инженер по охране труда; заместитель главного бухгалтера; бухгалтер - 2 рабочих места; бухгалтер-оператор; бухгалтер-экономист; ведущий менеджер; ведущий менеджер; менеджер; специалист по маркетингу и рекламе; заведующая региональным складом; заведующая складом готовой продукции; кладовщик склада готовой продукции; специалист по снабжению; заведующая складом ТМЦ; кладовщик склада ТМЦ; водитель-экспедитор; технолог - 2 рабочих места; инженер-конструктор; технолог-конструктор; технолог-дизайнер; технолог по оптимизации производственных процессов; комплектовщик мебели; старший комплектовщик фурнитуры; комплектовщик фурнитуры; инженер по нормированию труда; старший контролер ОТК; контролер ОТК; водитель; водитель - 2 рабочих места; водитель; тракторист; старший механик гаража; грузчик отдела реализации; слесарь; плотник; электрик; главный механик; электрогазосварщик; слесарь; слесарь КИПиА. Представитель ответчика ООО «Интеди» Усольцев А.Н., выступающий на основании прав по должности, заявленные исковые требования с учётом их уточнений признал в полном объёме. Подтверждает доводы, заявленные Ялуторовским межрайпрокурором в обоснование своего иска. Указывает, что положения ч.3 ст.173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований, заявленных Ялуторовским межрайонным прокурором, выступающим в интересах неопределённого круга лиц, в полном объёме. Приходя к такому выводу суд, исходит из следующего: Представитель ответчика ООО «Интеди» Усольцев А.Н. в судебном заседании признал доводы истца, заявленные в обоснование предъявленного иска, указывая также о признании иска. В этой связи, в соответствии с положениями ч. 2 ст. 68 ГПК РФ устанавливающими, что признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Также, статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Частью 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В силу ч. 4 ст. 353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. Кроме того, п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Согласно ст. 21 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» предметом прокурорского надзора за исполнением законов, является соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, субъектами осуществления общественного контроля за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания и содействия лицам, находящимся в местах принудительного содержания, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций. Судом установлено, и не оспаривается сторонами, что Ялуторовской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Интеди»,в ходе которой выявлены нарушения, выразившиеся в отсутствии проведения аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда. Согласно справки о среднесписочной численности работников (л.д. 7), штатному расписанию (л.д. 8-12), штатная численность в ООО «Интеди» на период с 01 ноября 2011 года составляла 204,25 человек, на 30.01.2012 года составляет 193 человека. Из договора № 38А-12 от 28.03.2012 года следует, что указанный договор заключен между ООО «Интеди» и ООО «Плюс» на проведение работы по аттестации 32 рабочих мест в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», а также другими нормативными актами, принимаемыми в установленном порядке с целью регулирования взаимоотношений в указанной хозяйственной деятельности, включая акты и распоряжения федеральных органов исполнительной власти, санитарные нормы и правила (л.д. 46-47). Согласно исследованных судом договора подряда от 02.04.2012 года (л.д. 36-37), договора строительного подряда от 28.03.2012 года (л.д. 38-40), схемы аспирационной системы (л.д. 41-46), в ООО «Интеди» с 20.04.2012 года по 15.12.2012 года будут проводиться работы по ремонту офисного помещения (устройство перегородок, перекрытие крыши, устройство потолков, заливка полов, штукатурка, грунтовка, покраска, оклеивание обоев, установка дверей, монтаж отопления, электромонтаж, монтаж канализации), с 10.05.2012 года по 30.12.2012 года будут проводиться работы по монтажу системы аспирации в соответствии с проектно-сметной документацией. Согласно разделу V «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются: приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации; перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда; карты аттестации рабочего места по условиям труда, с протоколами измерений и оценок; сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый); сведения об аттестующей организации, с приложением копии документов на право проведения измерений и оценок аттестующей организацией (аттестат аккредитации с приложением, устанавливающим область аккредитации испытательной лаборатории; копии уведомления о включении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аттестации); протоколы заседаний аттестационной комиссии; заключение(я) по итогам государственной экспертизы условий труда (при наличии); предписание(я) должностных лиц о выявленных нарушениях Порядка (при наличии). Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение десяти календарных дней с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю). Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места. Отчеты об аттестации хранятся у работодателя в течение сроков, установленных законодательством Российской Федерации. Место и порядок хранения отчетов определяет работодатель. Из указанного следует, что аттестация рабочих мест по условиям труда считается завершенной с момента оформления отчета об аттестации с приложением необходимых документов. Из условий исследованного договора № 38А-12 от 28.03.2012 года следует, что общий срок выполнения работ по аттестации 32 рабочих мест составит до 30 августа 2012 года. Согласно перечня рабочих мест подлежащих аттестации по условиям труда в ООО «Интеди» аттестации подлежит 87 рабочих мест, из них согласно приложения № 1 к договору № 38А-12 от 28.03.2012 г. работы по аттестации 32 рабочих мест будут проводиться в срок до 30 августа 2012 года (л.д. 34-35, 48). Представителем ответчика ООО «Интеди» Усольцевым А.Н. заявлено о признании иска Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области. Положениями ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что ответчик вправе признать иск. Нормами ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что при признании ответчиком иска, и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Суд, полагает, что признание ответчиком исковых требований истца подлежит принятию судом, так как это не нарушает прав и законных интересов сторон, и иных лиц. С учётом изложенного, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения искового заявления Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области, выступающего в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Интеди» о понуждении проведения аттестации 87 рабочих мест по условиям труда в 2 этапа, согласно имеющегося перечня рабочих мест: в срок до 01 января 2013 года - 32 рабочих мест, в срок до 01 сентября 2013 года - 55 рабочих мест. Руководствуясь ст. ст. 173, 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Иск Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области, выступающего в интересах неопределённого круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Интеди» - удовлетворить в полном объёме. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Интеди» провести в аттестацию 87 рабочих мест по условиям труда в два этапа: - в срок до 01 января 2013 года провести аттестацию 32 рабочих мест по условиям труда, согласно перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда: - в срок до 01 сентября 2013 года провести аттестацию 55 рабочих мест по условиям труда, согласно перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда: 1. Генеральный директор; 2. Коммерческий директор; 3. Главный бухгалтер; 4. Заместитель директора по экономике; 5. Главный энергетик; 6. Заместитель директора по качеству; 7. Главный технолог; 8. Начальник мебельного производства; 9. Начальник отдела кадров, секретарь; 10. Начальник отдела снабжения; 11. Начальник отдела продаж и маркетинга; 12. Системный администратор; 13. Инженер по охране труда; 14. Заместитель главного бухгалтера; 15. Бухгалтер - 2 рабочих места; 16. Бухгалтер-оператор; 17. Бухгалтер-экономист; 18. Ведущий менеджер; 19. Ведущий менеджер; 20. Менеджер; 21. Специалист по маркетингу и рекламе; 22. Заведующая региональным складом; 23. Заведующая складом готовой продукции; 24. Кладовщик склада готовой продукции; 25. Специалист по снабжению; 26. Заведующая складом ТМЦ; 27. Кладовщик склада ТМЦ; 28. Водитель-экспедитор; 29. Технолог - 2 рабочих места; 30. Инженер-конструктор; 31. Технолог-конструктор; 32. Технолог-дизайнер; 33. Технолог по оптимизации производственных процессов; 34. Комплектовщик мебели; 35. Старший комплектовщик фурнитуры; 36. Комплектовщик фурнитуры; 37. Инженер по нормированию труда; 38. Старший контролер ОТК; 39. Контролер ОТК; 40. Водитель; 41. Водитель - 2 рабочих места; 42. Водитель; 43. Тракторист; 44. Старший механик гаража; 45. Грузчик отдела реализации; 46. Слесарь; 47. Плотник; 48. Электрик; 49. Главный механик; 50. Электрогазосварщик; 51. Слесарь; 52. Слесарь КИПиА. Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. Мотивированное решение суда принято 18 апреля 2012 года. <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Судья - И.А. Корякин.