Дело № г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Яковлевский районный суд Приморского края Российской Федерации в составе: председательствующего судьи Орлова В.И.,

при секретаре Черных О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тоцкой Ирины Александровны к <данные изъяты> о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Установил:

Тоцкая И.А.обратилась в Яковлевский районный суд с иском к <данные изъяты> о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей и в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

В обоснование доводов заявления указывает, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты> в должности главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ ее сократили в связи сокращением штата работников и до настоящего времени ей не выплатили заработную плату и компенсационные выплаты

В судебном заседании Тоцкая И.А. исковые требования изменила, просила взыскать с ответчика невыплаченную ей до настоящего времени заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. и выходное пособие за ДД.ММ.ГГГГ рублей. Ответчик от встреч с ней уклоняется, никаких документов об увольнении и причитающейся заработной плате и пособия не дает, запретил пропускать на предприятие. У нее на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей, в связи с невыплатой заработной платы семья поставлена в тяжелое материальное положение, просит взыскать в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика <данные изъяты> извещенный должным образом, как письменно, так и путем телефонограмм, о месте и времени судебного разбирательства, в суд не прибыл, каких-либо заявлений, ходатайств от него не поступило, возражений о предмете спора и документов о размере задолженности по выплатам заработной платы и компенсационных выплат в суд не направил.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав Тоцкую И.А., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст., ст. 140, 178, 237 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 настоящего кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из трудовой книжки Тоцкой И.А., ДД.ММ.ГГГГ она принята в <данные изъяты> на должность бухгалтера, а ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком были заключены трудовые договоры №г. и №г., в которых установлены права и обязанности сторон. Согласно п.10.4 указанного договора при прекращении трудового договора все расчеты между сторонами должны быть произведены в день увольнения работника.

ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ Тоцкой И.А. установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей с надбавкой: рк - 30% и ДВН – 30% в размере <данные изъяты> рублей.

Приказом Внешнего Управляющего <данные изъяты> за № от ДД.ММ.ГГГГ штат работников сокращен, указано произвести выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым кодексом и законодательством Российской Федерации, в последний день работы работника.

ДД.ММ.ГГГГ Тоцкая И.А. была уведомлена о сокращении ее с работы в связи с сокращением объемов производства. Другая работа не предлагалась в связи с отсутствием вакантных должностей. При увольнении будет выплачено выходное пособие в порядке ст. 178 ТК РФ.

Согласно ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником Тоцкая И.А. была уволена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников.

Из справки о средней заработной плате для определения пособия по безработице от ДД.ММ.ГГГГ, выданной <данные изъяты> подписанной руководителем ФИО4, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты> рублей. Среднемесячный заработок за последние три отработанных месяца составил <данные изъяты> рублей.

Из произведенного расчета задолженности по заработной плате, с учетом больничного листка за период с ДД.ММ.ГГГГ. и выходного пособия за ДД.ММ.ГГГГ рублей. Данная сумма задолженности по заработной плате и выходному пособию подлежит взысканию в пользу истца.

На основании ч. 3 ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Поскольку права Тоцкой И.А по выплате причитающей ей заработной плате и выплате выходного пособия грубо нарушены, то в счет компенсации морального вреда в ее пользу взыскать с ответчика пять тысяч рублей.

Согласно свидетельства о рождении у Тоцкой И.А. имеются на иждивении двое несовершеннолетних детей.

Учитывая, что в соответствии с пп. 1 п. 1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд находит необходимым, в силу пп. 2 п. 2 ст. 333.17 Налогового кодекса РФ, на основании ст. 98 ГПК РФ взыскать государственную пошлину с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Тоцкой Ирины Александровны удовлетворить частично.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Тоцкой Ирины Александровны заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с <данные изъяты> в доход бюджета Яковлевского муниципального района государственную пошлину в размере 2071 (две тысяча семьдесят один) рубль 77 копеек.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 10 дней с момента изготовления полного решения с подачей жалобы через Яковлевский районный суд.

Резолютивная часть решения объявлена ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий