Р Е Ш Е Н И Е № ...
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Строитель ... ...... ... года
Яковлевский районный суд Белгородской области в составе;
Председательствующего судьи С.И.Алейник
При секретаре Быковой Л.Н.
С участием :
Ответчика ООО «ГТР строй»
Его представителя Габибулаева Т.Р.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суслова Юрия Ивановича к ООО «ГТР строй» о взыскании причитающихся сумм при увольнении
У С Т А Н О В И Л:
Стороны состояли в трудовых отношения. Судебным приказом от 1.12.2009 года мирового суда Сеймского округа г.Курска в пользу истца была взыскана начисленная, но невыплаченная заработная плата. Решением этого же суда от 26 апреля 2010 года в пользу истца взыскана задолженность по договору аренды автомобиля работодателем.
Дело инициировано иском Суслова Ю.И. с требованием о взыскании задолженности, за время невыхода на работу на основании ст.142 ТК РФ с ... ...... ... г. по ... ...... ... г., компенсацию за задержку заработной платы на основании ст.236 ТК РФ, за аренду его автомобиля работодателем и компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.
В судебном заседании истец не присутствовал, просил рассмотреть дело без него, поддержал заявленные требования.
Ответчик в лице представителя Габибулаева Т.Р. иск признал частично, мотивируя постановленными решениями мирового суда Сеймского округа г.Курска. Признает ответственность работодателя, предусмотренную ст.236 ТК РФ.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования заявителя обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
Стороны не оспаривают факт трудовых отношений в период с ... ...... ... г. по ... ...... ... г. и неисполнение работодателем своих обязанностей по своевременной оплате труда работника. Это обстоятельство объективно установлено судебным приказом от ... ...... ... года. Поэтому суд принимает за объективные данные размер невыплаченной заработной платы на момент постановки судебного приказа. Из установленных сумм задолженности на основании ст.236 ТК РФ производит начисление компенсации в качестве санкции : компенсация за невыплаченную зарплату:
за сентябрь на ... ...... ... года составляет- 7,97 руб. из расчета ставки рефинансирования банка 8% годовых, (1/300 банковского процента за каждый день) всего 61 день. ( зарплата по судебному приказу 483.82руб)
за октябрь на ... ...... ... года составляет - 38,86руб. из расчета ставки рефинансирования банка 8% годовых (1/300 банковского процента за каждый день) всего 30 дней. (зарплата по приказу 4797,46 руб.л.д. 7)
В сумме составит- 46,83 руб.
Требование о такой компенсации за ... ...... ... не основано на законе. За ... ...... ... года зарплата взыскана ... ...... ... года. В декабре Суслов Ю.И. не работал, зарплаты не имел.
Ответчиком не оспаривается его обязанность произвести компенсацию за несвоевременную оплату труда за сентябрь и октябрь. Требования основаны на законе (ст.236 ТК РФ).
В части требований о компенсации зарплаты за время невыхода на работу с ... ...... .... по ... ...... ... г. следует отказать, так как в силу ст.142 ТК РФ не выход на работу будет являться санкцией за невыполнение работодателем своих обязательств. Но отказ работника от работы в данной ситуации не является вынужденным прогулом подлежащим оплате работодателем.
В части взыскания долга по договору аренды транспортного средства также следует отказать так как по данному требованию постановлено судебное решение мировым судом Сеймского округа г.Курска 26.04.2010 года. Повторного судебного решения по одному вопросу не требуется. Данных о вступлении решения в силу нет, поэтому дело в этой части не может быть прекращено.
Факт невыплаты причитающихся сумм при увольнении не оспаривается ответчиком. Однако истцом не представлено, каких либо данных в обоснование суммы компенсации морального вреда в размере 15000 руб. Оценивая степень нравственных страданий, суд исходит из удовлетворенных мировым и районным судами требований Суслова Ю.И., отсутствие данных о значительных переживаниях, повлекших ухудшение здоровья, невозможность трудиться либо иным образом значительно повлиять на истца. Суслов состоял в трудовых отношениях с ООО «ГТР Строй» не значительное время. Трудовой контракт расторгнут по соглашению сторон. Оценивая обстоятельства дела в совокупности, соразмерной суммой компенсации морального вреда является 500 руб. Возмещение морального вреда предусмотрено при любом нарушении прав работника неправомерными действиями работодателя. (ст.237 ТК РФ).
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л
Иск Суслова Юрия Ивановича признать обоснованным в части.
Обязать ООО «ГТР Строй» выплатить в пользу Суслова Ю.И.компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 46,83 руб., из которых: за сентябрь 2009 года в размере 7,97руб., за октябрь 2009 года в размере 38,86 руб.
Обязать ООО «ГТР Строй» выплатить в пользу Суслова Ю.И. компенсацию морального вреда в размере 500 руб.
Отказать Суслову Ю.И. в удовлетворении иска в остальной части.
Обязать ООО «ГТР Строй» выплатить в пользу бюджета МР «Яковлевский район» расходы по государственной пошлине в размере 400 рублей.
При неисполнении решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения, производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8%годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Яковлевский районный суд.
В суд надзорной инстанции решение может быть обжаловано в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу, при условии, что было использовано право на его кассационное обжалование.
Председательствующий
Судья С.И.Алейник
Копия верна С.И.Алейник