Дело № 2-657-10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Строитель | 19 октября 2010 года |
Яковлевский районный суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Бойченко Ж.А.
при секретаре судебного заседания Ковалевич О.С.,
с участием истца Криволаповой В.В., представителя истца адвоката Вагнер Л.А. представителя ответчика Масаловой Т.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Криволаповой Валентины Васильевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Металл-групп» о взыскании единовременного пособия при увольнении,
у с т а н о в и л:
Криволапова В.В. работала в должности стволовой в ООО «Металл-групп» до ... ...... ... Приказом № ... от ... ...... ... истица уволена по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию. В выплате единовременного пособия Криволаповой В.В., в связи с выходом на пенсию, из-за недостаточности трудового стажа в ООО «Металл-групп», было отказано, так как данное пособие выплачивается при наличии непрерывного стажа не менее 10 лет.
Дело инициировано иском Криволаповой В.В., которая просит взыскать с ответчика единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере четырех среднемесячных заработков в сумме 43 264 руб.
Истица и ее представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали.
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против иска.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд считает заявленные требования необоснованными.
Положением о выплатах социального характера работникам ООО «Металл-групп» от ... ...... ... (введено с ... ...... ...), действующего на момент увольнения истицы, установлены размеры единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию в зависимости от стажа работы на данном предприятии, а также установлены выплаты в виде финансовой помощи и другие выплаты социального характера при наступлении ситуаций, дающих право на такую помощь.
Истица обратилась к директору ООО «Металл-групп» о выплате ей материальной помощи в связи с выходом на пенсию, что подтверждается ее письменным заявлением.
Согласно свидетельства о государственной регистрации ООО «Металл-групп», предприятие зарегистрировано Регистрационной палатой Санкт-Петербурга ... ...... ..., о чем в Едином городском реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей произведена запись № ....
Из представленной трудовой книжки истицы установлено, что общий непрерывный стаж работы в ООО «Металл-групп» у Криволаповой В.В. составляет 07 лет 07 месяцев 20 дней, исчисляемый с даты принятия ее на работу в ООО «Металл-групп». Из записи № ... трудовой книжки следует, что истица была уволена по ст. 77 п.5 ТК РФ с ОАО «Яковлевский рудник» (перевод на постоянную работу к другому работодателю), но не в связи с реорганизацией предприятия.
Согласно п.7 положения о выплатах работникам от ... ...... ... единовременное пособие при увольнении с уходом на пенсию выплачивается при наличии стажа не менее 10 лет и производится на основании приказа директора, с учетом мнения руководителей структурных подразделений и отдела кадров.
При таких обстоятельствах, суд считает, что оснований для выплаты указанного пособия истице не имеется в виду недостаточности трудового стажа в ООО «Металл-групп».
Доводы заявительницы о том, что ее трудовой стаж на данном предприятии, составляет 26 лет 11 месяцев необоснованны. Из материалов дела, следует истица ... ...... ... принята на работу в Яковлевское рудоуправление, которое в последующем преобразовывалось в ... ...... .... ликвидировано, что подтверждается свидетельством № ... о внесении записи в ЕГРЮЛ за государственным регистрационным номером № ....
Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам в силу п. 1 ст. 61 ГК РФ.
Представленная истицей почетная грамота о награждении за большой личный вклад в развитие металлургической отрасли от ... ...... ..., удостоверение ветерана труда не являются по данному делу доказательствами, так как единовременные выплаты работникам, увольняющимся в связи с выходом на пенсию, предусмотренные на предприятии, как мера социальных гарантий, имеет непроизводственный характер и не являются вознаграждением за труд, следовательно, не относятся к оплате труда, определенной ст. 129 ТК РФ.
Из материалов дела и свидетельских показаний СВИДЕТЕЛЬ 1, и начальника отдела кадров ООО «Металл-групп» СВИДЕТЕЛЬ 2 установлено, что некоторым работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивались денежные суммы, но не виде единовременного пособия в связи с уходом на пенсию, как утверждает истица, а в качестве финансовой помощи, из прибыли предприятия, которая предусмотрена вышеуказанным положением.
С учетом вышеизложенного, суд считает, что установленные социальные выплаты для работников, в том числе и единовременное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию являются правом, а не обязанностью ответчика, а соответственно оснований для удовлетворения исковых требований у суда не имеется.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
иск Криволаповой Валентины Васильевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Металл-групп» о взыскании единовременного пособия при увольнении отклонить.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Яковлевский районный суд Белгородской области.
В суд надзорной инстанции решение может быть обжаловано в течение шести месяцев со дня вступления его в законную силу при условии, что было использовано право на его кассационное обжалование.
Судья Яковлевского районного суда Ж.А.Бойченко