Р Е Ш Е Н И Е № 2-826-2010
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Строитель 17 декабря 2010 года
Яковлевский районный суд Белгородской области в составе: председательствующего судьи Чавкина А.А., при секретаре судебного заседания Ковалевич О.С., с участием истца Бакилина А.М., представителя ответчика по доверенности Поморцевой Н.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бакилина А.М. к ООО» Белогорье-ОЙЛ» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора,
У С Т А Н О В И Л :
На основании трудового договора от <дата> Бакилин Александр Михайлович принят на основную работу в филиал Яковлевский « ООО Белогорье-ОЙЛ » в должности механика ТСС(товарно-сырьевого склада).
Имеется должностная инструкция механика ТСС, утвержденная директором филиала » Яковлевский » ООО » Белогорье-ОЙЛ » от <дата>, с которой Бакилин А.М. ознакомлен без указания даты ознакомления, имеется также должностная инструкция механика-начальника смены товарно-сырьевого парка, утвержденная Генеральным директором ООО» Белогорье ОЙЛ» от <дата>, с которой Бакилин А.М. ознакомлен <дата>.
<дата> начальник товарно-сырьевого парка Широколапов И.Н. в журнале распоряжений по приему и внутрипарковым перекачкам в ТСП(товарно-сырьевой парк) произвел распоряжение за <номер>, согласно которого, дневным сменам <дата> Бакилина А.М. необходимо произвести покраску мостиков обслуживания РВС(резервуаров вертикальных стальных), машинистам смен необходимо покрасить переходной мостик резервуарной гребенки мазута, начальнику смены принимать непосредственное участие в работе.
В указанном журнале Бакилин А.М. произвел запись, согласно которой, выполнять вышеуказанную работу он отказался, т.к. работа не предусмотрена трудовым контрактом.
Приказом <номер> от <дата> временно исполняющий обязанности Генерального директора Кондратьев С.В. наложил на Бакилина А.М. дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Приказ вынесен с нарушением норм Трудового кодекса Российской Федерации и подлежит отмене, как незаконный.
Дело инициировано иском Бакилина А.М. к ООО » Белогорье –ОЙЛ» об отмене, как незаконного, приказа за <номер> от <дата>.
В обосновании исковых требований Бакилин А.М. сослался на то, что начальник товарно-сырьевого парка Широколапов М.Н. нарушил ст.60 ТК РФ, ст.60.2 ТК РФ издав распоряжение за <номер> от <дата>, т.к. без письменного и устного согласия, обязал заниматься покраской переходных мостиков, находящихся на крыше резервуаров на территории товарно-сырьевого парка. Согласно трудового договора и должностной инструкции не предусмотрена обязанность Бакилина А.М. заниматься покраской чего-либо, тем более на крыше резервуара, высота которого более десяти метров. На данной высоте могут работать только подготовленные люди. Нарушено положение ст.151 ТК РФ, согласно которой, при конкретных обстоятельствах дела, должно было быть заключено соглашение на доплату с учетом объема дополнительных работ. По данному факту не было проведено служебной проверки в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
Письменные возражения на исковые требования в суд от ответчика не поступали.
В судебном заседании истец Бакилин А.М. поддержал исковые требования и пояснил те же обстоятельства, которые указаны в исковом заявлении.
В судебном заседании представитель ответчика от ООО »Белогорье-ОЙЛ» по доверенности Поморцева Н.А. исковые требования не признала и пояснила, что при издании приказа за <номер> от <дата> о наложении на Бакилина А.М. дисциплинарного взыскания в виде выговора, нарушений норм трудового законодательства не допущено. Бакилин А.М. отказался выполнить распоряжение за <номер> от <дата>, которое дал начальник товарно-сырьевого парка Широколапов И.Н. Считает, что Бакилин А.М. не выполнил обязанности, предусмотренные разделом 2 должностной инструкции от <дата>.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению полностью.
Факт нахождения истца Бакилина А.М. в трудовых отношениях с ООО » Белогорье-ОЙЛ» подтвержден трудовым договором от <дата>( л.д.6) и сторонами спора не оспаривается.
В журнале распоряжений по приему и внутрипарковым перекачкам в ТСП(товарно-сырьевой парк) имеется распоряжение начальника товарно-сырьевого парка Широколапова И.Н. с вышеуказанным содержание( л.д.40-42).
Служебной запиской начальник ТСП Широколапов И.Н. доложил заместителю Генерального директора ООО » Белогорье-ОЙЛ» о невыполнении Бакилиным А.М. вышеуказанного распоряжения.
Факт вынесения приказа, которым истец подвергнут дисциплинарному наказанию в виде выговора, подтвержден приказом за <номер> от <дата>( л.д.33).
Приказ за <номер> от <дата> является незаконным и подлежит отмене по следующим основаниям:
На основании ст.60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
На основании трудового договора от <дата> Бакилин А.А. обязан добросовестно исполнить обязанности, установленные должностной инструкцией.
Должностной инструкцией от <дата>, на Бакилина А.М. не возлагалась трудовая обязанность по производству покраски мостиков обслуживания РВС(резервуаров вертикальных стальных), покраски переходного мостика резервуарной гребенки мазута.
Стороны не оспаривают, что к данным правоотношениям применяется должностная инструкция от <дата>, а не от <дата>, т.к. с должностной инструкцией от <дата> Бакилин А.М. ознакомился только <дата>, после отказа выполнять распоряжение.
Техническое обслуживание РВС( резервуаров вертикальных стальных) должно осуществляться согласно Инструкции по техническому обслуживанию РВС, составленной заводом - изготовителем.
С данной Инструкцией Бакилин А.М. не ознакомлен. Доводы Бакилина А.М. о том, что работодателем при распоряжении о выполнении вышеуказанных работ, не было предоставлено технических средств, обеспечивающих безопасность работ на высоте, стороной ответчика не опровергнуты, доказательств обратного не предоставлено.
Распоряжение за <номер> от <дата> начальника товарно-сырьевого парка Широколапова, по сути, изменяет условия трудового договора, в том числе изменяет трудовую функцию работника. Однако, изменение трудовой функции требует взаимного согласия сторон. При конкретных обстоятельствах дела взаимное согласие сторон отсутствует.
На основании ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им трудовой дисциплины, т.е. за дисциплинарный проступок.
Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей(нарушение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов руководителя, технических правил и.т.п.).
Исходя из содержания трудового договора от <дата>, исходя из содержания должностной инструкции механика товарно-сырьевого склада от <дата>, с которой Бакилин А.М. был ознакомлен, на Бакилина А.М. не возлагалась трудовая обязанность по производству покраски мостиков обслуживания РВС(резервуаров вертикальных стальных), покраски переходного мостика резервуарной гребенки мазута.
Отсутствует обязательный элемент состава дисциплинарного проступка - противоправность действия(бездействия) Бакилина А.М. Отказываясь выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией, Бакилин А.М. действовал правомерно.
Исходя из содержания ст.193 ТК РФ о применении дисциплинарного взыскания издается приказ(распоряжение). В приказе( распоряжении) должны быть указаны мотивы его применения, т.е. конкретный дисциплинарный проступок, за совершение которого работник подвергается взысканию.
В приказе за <номер> от <дата> указывается только на объявление выговора Бакилину А.М., но не указаны мотивы его применения, т.е. не указан конкретный дисциплинарный проступок, за совершение которого Бакилин А.М. подвергнут взысканию.
С Бакилиным А.М. в нарушении положения ст.151 ТК РФ не было заключено соглашение на доплату с учетом объема дополнительных работ.
Суд, при конкретных обстоятельствах дела, когда при издании приказа о наложении дисциплинарного взыскания на Бакилина А.М. работодателем нарушены указанные нормы права, отменять приказ за <номер> от <дата>, как незаконный.
На основании ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истцом доказаны те обстоятельства, на которые он ссылался как на основание своих требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Бакилина А.М. к ООО» Белогорье-ОЙЛ» об отмене приказа <номер> от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, признать обоснованными и удовлетворить полностью.
Отменить, как незаконный, приказ за <номер> от <дата> о наложении на Бакилина Александра Михайловича дисциплинарного взыскания в виде выговора, вынесенный временно исполняющим обязанности Генеральным директором ООО » Белогорье-ОЙЛ» С.В. Кондратьевым.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей кассационной жалобы через Яковлевский районный суд.
Судья :