Дело № 2-207-12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Яковлевский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Бойченко Ж.А.

при секретаре судебного заседания Хариной А.В.,

с участием истцов Капленко Н.Г., Выродовой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Капленко Н.Г., Выродовой О.В. к ЗАО «Стройотделка ЖБИ-3» о взыскании выходного пособия,

у с т а н о в и л:

Капленко Н.Г. состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Стройотделка ЖБИ-3» с <дата> по <дата> в должности мастера строительных и монтажных работ. Уволена в связи с ликвидацией общества п.1 ст. 81 ТК РФ. Однако выходное пособие в связи с ликвидацией общества ей не выплачено в размере <данные>.

Выродова О.В. состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Стройотделка ЖБИ-3» с <дата> по <дата> в должности техника-экономиста. Уволена в связи с ликвидацией общества п.1 ст. 81 ТК РФ. Однако выходное пособие в связи с ликвидацией общества ей не выплачено в размере <данные>.

Дело инициировано иском Капленко Н.Г., Выродова О.В., которые просят взыскать в свою пользу с ЗАО «Стройотделка ЖБИ-3» выходные пособия в размере <данные> рублей и <данные>.

Истицы в судебном заседании заявленные требования поддержали.

Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен в установленном законом порядке, предоставил письменное заявление рассмотрении дела в его отсутствие, с иском согласен.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд считает заявленные требования обоснованными.

Заявительницами представлены суду убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие законность требований о взыскании с ответчика денежных средств.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 139 ч. 1, ч. 3 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

В соответствии с п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства N 922 от 24.12.2007 г., для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Судом установлено, что указанные истицами суммы действительно не были выплачены ответчиком при увольнении истиц в связи с их сокращением.

Проанализировав установленные обстоятельства, оценив представленные по делу доказательства, суд пришел к выводу о наличии в данном случае законных оснований для взыскания с ответчика в пользу истиц недоплаченных выходных пособий в вышеуказанном размере, принимая во внимание расчет, представленный истицами, который является математически правильным. Доказательств, опровергающих указанный расчет, ответчиком суду не было представлено.

Представленные истицами доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности и в совокупности подтверждают обстоятельства истиц, на которые они ссылаются как на основания своих требований.

На основании ст. ст. 98, 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные>.

Поскольку длительное неисполнение судебных решений признается нарушением п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод и ст. 1 Протокола к ней, ч.1 ст.36 Федерального закона от 02.10.2007г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст.204 ГПК РФ, ст.395 ГК РФ, суд считает необходимым установить двухмесячный срок исполнения решения суда в части уплаты государственной пошлины, а также предусмотреть производство начисления и взыскания процентов в размере учетной ставки банковского процента на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительных документов до дня исполнения решения суда. Ставка банковского процента на день вынесения решения суда – 8% годовых (указание ЦБ РФ от 23.12.2011 № 2758-У).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

р е ш и л:

иск Капленко Н.Г., Выродовой О.В. к ЗАО «Стройотделка ЖБИ-3» о взыскании выходного пособия признать обоснованным.

Обязать ЗАО «Стройотделка ЖБИ-3» выплатить в пользу Капленко Н.Г. выходное пособие в размере <данные>.

Обязать ЗАО «Стройотделка ЖБИ-3» выплатить в пользу Выродовой О.В. выходное пособие в размере <данные>.

Обязать ЗАО «Стройотделка ЖБИ-3» выплатить в доход МР «Яковлевский район» госпошлину за подачу иска в размере <данные>.

При неисполнении решения суда в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения, производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8 % годовых, на остаток суммы задолженности до дня исполнения решения суда.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Яковлевский районный суд Белгородской области.

Судья Ж.А.Бойченко