Дело № копия
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ.
Яйский районный суд <адрес> в составе председательствующего Студенской А.Я. при секретаре ФИО3 рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд к администрации ОАО «<данные изъяты>» с требованием взыскать задолженность по заработной плате в сумме 29580 рублей 25 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
В судебном заседании истец ФИО1, пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ОАО «<данные изъяты>» в должности бухгалтера материальной группы.
Трудовой договор с ней был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку она получила ДД.ММ.ГГГГ.
Однако до настоящего времени ей не выплачена заработная плата в размере 29580 (двадцати девяти тысяч пятисот восьмидесяти) рублей 25 коп. за следующие периоды:
Ноябрь 2010 г.- 1 867,63 руб.
Декабрь 2010 г. - 11 464,00 руб.
Январь 2011 г. - 11 464,00 руб.
В том числе компенсация за неиспользованный отпуск - 4 784,62 руб.
Помимо этого, в соответствие со статьей 236 ТК РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». Таким образом денежная компенсация составляет 378 рублей. 60 коп.
Не выплатив ей своевременно и не выплачивая до настоящего времени заработную плату, не исполняя свои многочисленные обещания по выплате долга по зарплате в определённое время, ответчик до сих пор причиняет истцу моральный вред, поскольку она переживает и расстраивается по этому поводу, никаких иных источников дохода, кроме заработной платы у неё нет, в течении нескольких месяцев она испытывала значительны материальные затруднения.
Все действия и бездействия работодателя причиняли истцу нравственные страдания, заключающиеся в претерпевании ей головной боли, страха, раздражительности, обиды, горя, унижения и разочарования.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Суд считает возможным рассмотреть в его отсутствие.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, а именно бухгалтерские документы, трудовой договор, находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствие со ст. 140 Трудового Кодекса РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».
Согласно ст. 237 «Возмещение морального вреда, причиненного работнику» предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено в судебном заседании, задолженность по заработной не выплачивается ФИО1, ввиду задолженности на расчётном счёте предприятия, образовавшееся по вине администрации ОАО «<данные изъяты>»
Таким образом, Администрация ОАО «<данные изъяты>» нарушает требования ст. 140 ТК РФ, предусматривающая выплату всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения работника.
В соответствие со статьей 236 ТК РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». Согласно сообщению заведующей <данные изъяты> отделения № ФИО2 О.Н. от ДД.ММ.ГГГГ на представленный запрос. Процентная ставка рефинансирования, установленная Центральным Банком РФ с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, составляет 8,00 процентов.
Таким образом, с учетом проведенных расчетов денежная компенсация при пропуске работодателем установленного законом срока выплат при увольнении, причитающихся работнику (ФИО1) составляет 378 (триста семьдесят восемь) рублей 60 коп.
Определяя сумму компенсации морального вреда в денежном выражении суд, в соответствии со ст. 1101 ГК РФ, также учитывает характер причиненных истцу нравственных страданий, наступившие последствия, требования разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 2000 рублей, в возмещение морального вреда.
При таких обстоятельствах суд считает возможным удовлетворить требования ФИО1
Согласно ст.103 ГПК РФ 1. Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно п. 1 ст.333-19 Налогового Кодекса РФ государственная пошлина при подаче искового заявления имущественного характера, имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:
от 20 001 рубля до 100 000 рублей, оплачивается в размере 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.
Государственной пошлина в части взыскании задолженности по заработной плате составляет 1099 рублей.
Согласно п. 3 ст.333-19 Налогового Кодекса РФ государственная пошлина при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера оплачивается в размере:
для физических лиц - 200 рублей;
Государственной пошлина в части морального вреда составляет 200 рублей. Таким образом государственная составляет 1299 рублей
Поскольку истец обратился в суд по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, при подаче искового заявления в силу ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины. Ответчик не освобожден от уплаты судебных расходов. То в силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в сумме 1299 рублей должна быть взыскана с ОАО «Машиностроитель».
Основываясь ст.ст. 140, 236, 237 ТК РФ, ст. 1101 ГК РФ, п.1 ст.333.19, 333.36 НК РФ, и руководствуясь п. 1 ст. 103, ст.191-197 ГПК РФ,
суд
РЕШИЛ:
Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате в размере 29959 (двадцать девять тысяч девятьсот пятьдесят девять) рублей
Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу ФИО1, в возмещение морального вреда 2000 (две тысячи) рублей.
Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в доход государства госпошлину в размере 1299 (одна тысяча двести девяносто девять) рублей в доход федерального бюджета.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Судья Студенская А.Я.
Копия верна. Судья: