Дело № – № копия

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Яйский районный суд <адрес>

В составе: председательствующего Мельникова К.Е.

при секретаре ФИО2

Рассмотрел в открытом судебном заседании в <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ

Гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате.

суд

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате.

Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год включительно он состоял в трудовых отношениях ОАО «<данные изъяты>». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал машинистом <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ был переведен сторожем-вахтером вахты и работал в этой должности до момента увольнения - ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ года ответчиком не выплачивалась заработная плата. Согласно справке ОАО «<данные изъяты>» задолженность по заработной плате составляет №. Трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ст.84 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников предприятия), свою трудовую книжку на руки он получил ДД.ММ.ГГГГ Общая задолженность ООО «<данные изъяты>» по моей заработной плате составляет: № рублей. В том числе: - заработная плата: за ДД.ММ.ГГГГ г. - № руб.; за ДД.ММ.ГГГГ г. - № руб.; за ДД.ММ.ГГГГ г. - № руб.; за ДД.ММ.ГГГГ г. - № руб; за ДД.ММ.ГГГГ г. - № руб.; за ДД.ММ.ГГГГ г. - №.; за ДД.ММ.ГГГГ г. - № руб.; за ДД.ММ.ГГГГ г. - № руб., в том числе: компенсация за неиспользованный отпуск № руб., выходное пособие - № руб. Устно неоднократно обращался к нынешнему руководителю ОАО «<данные изъяты>» с требованием о выплате задолженности по заработной плате, однако до настоящего времени задолженность по заработной плате в сумме № рублей Ответчиком не погашена. Сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ составляет № Кроме того, все действия и бездействия ответчика причинили большой моральный вред. С ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ года, т.е. в течение <данные изъяты> месяцев он не имел денежных средств, не мог обеспечивать себя и свою семью. С ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. он работал без оплаты <данные изъяты>, <данные изъяты>. Так как, в пгт <адрес> в ДД.ММ.ГГГГ г. по очереди закрывались предприятия, работать больше было негде, руководитель предприятия постоянно обещал работникам, что задолженность по заработной плате будет выплачена в скором вренемени, он был вынужден в связи с этим продолжать работать в ОАО «<данные изъяты>» до момента увольнения. Вся эта сложившаяся ситуация приносила ему физические и нравственные страдания, заключающиеся в головной боли, страхе, раздражительности. В результате нервных переживаний у него резко снизилось зрение. Его нравственные страдания заключались в претерпевании обиды, горя, унижения разочарования, возникла напряженность в семейных отношениях. Из-за всего этого у него начал складываться комплекс неполноценности, который мешал жить дальше, лишая уверенности в себе, в будущем, в будущем семьи.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные исковые требования, просит суд взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в его пользу невыплаченную заработную плату в размере № №, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере №), а также компенсацию морального вреда в размере № рублей;

Представитель ответчика, ОАО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, в времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму».

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «<данные изъяты>». При увольнении, истцу не была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г в размере № рублей.

Однако, решением <адрес> районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с Администрации ОАО «<данные изъяты>» в пользу трудового коллектива ОАО «<данные изъяты>» была взыскана задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г., решением <адрес> районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с Администрации ОАО «<данные изъяты>» в пользу трудового коллектива ОАО «<данные изъяты>» была взыскана задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г.,

В списках трудового коллектива находился и ФИО1, поэтому его требования о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ г являются необоснованными, так как по коллективным требованиям уже были вынесены решения суда, выданы исполнительные листы, которые отмене и возврату не подлежат.

Таким образом, общая задолженность ФИО1, подлежащая взысканию с ОАО «<данные изъяты>», составляет № В том числе: - заработная плата: за ДД.ММ.ГГГГ г. - №.; за ДД.ММ.ГГГГ г. - № руб; за ДД.ММ.ГГГГ г. - № руб.; за ДД.ММ.ГГГГ г. - № руб.; за ДД.ММ.ГГГГ г. № руб.; за ДД.ММ.ГГГГ г. - № руб., в том числе: компенсация за неиспользованный отпуск - № руб., выходное пособие - № руб.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».

С ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла 8,25 % (Указание Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О размере ставки рефинансирования Банка России»);

Требования ФИО1 о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению с учетом периодов задолженности по заработной плате, таким образом, на день вынесения решения суда проценты за просрочку выплаты заработной платы будут составлять № рублей (№ день)

Статья. 237 Трудового Кодекса РФ «Возмещение морально вреда, причиненного работнику» предусматривает, что «моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественно ущерба».

Определяя сумму компенсации морального вреда в денежном выражении суд, в соответствии со ст. 1101 ГК РФ, также учитывает характер причиненных истцу нравственных страданий, наступившие последствия, требования разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 № рублей, в возмещение морального вреда.

Согласно ст.103 ГПК РФ 1. Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно п. 1 ст.333-19 Налогового Кодекса РФ государственная пошлина при подаче искового заявления имущественного характера, имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:

от 20 001 рубля до 100 000 рублей, оплачивается в размере № рублей плюс № процента суммы, превышающей № рублей.

Государственной пошлина в части взыскании задолженности по заработной платы составляет № рубля.

Согласно п. 3 ст.333-19 Налогового Кодекса РФ государственная пошлина при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера оплачивается в размере:

для физических лиц - № рублей;

Государственной пошлина в части морального вреда составляет № рублей. Таким образом государственная составляет № рублей

Поскольку истец обратился в суд по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, при подаче искового заявления в силу ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины. Ответчик не освобожден от уплаты судебных расходов. То в силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в сумме № рублей должна быть взыскана с ОАО «<данные изъяты>».

Основываясь ст.ст. 140, 236, 237 ТК РФ, ст. 1101 ГК РФ, п.1 ст.333.19, 333.36 НК РФ, и руководствуясь п. 1 ст. 103, ст.191-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсации морального вреда в сумме № рублей, и проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере № рубля, а всего №.

Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу ФИО1, в возмещение морального вреда № рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере №, в доход федерального бюджета.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья - подпись Мельников К.Е.

Копия верна. Судья: