РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

пгт.Яя. ДД.ММ.ГГГГ.

<адрес> <адрес> в составе председательствующего судьи ФИО5 при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к <адрес>» о взыскании заработной платы и морального вреда,

установил:

Истец ФИО3 обратился в суд с иском к ответчику, о взыскании заработной платы и морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых правоотношениях с <адрес>, <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку получил ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени ему не выплачена заработная плата в размере № коп. Бездействие работодателя причинило ему страдания. Просит взыскать в его пользу с ответчика заработную плату в сумме №. и моральный вред.

В судебном заседании истец ФИО3 свои требования поддержал и пояснил, что размер компенсации морального вреда оставляет на усмотрение суда.

Представитель ответчика <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, возражений по заявленному иску не представил.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд полагает иск удовлетворить по следующим основаниям:

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО3 состоял в трудовых отношениях с предприятием – ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, в качестве разнорабочего. Уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением численности работников предприятия, что подтверждается трудовой книжкой.

Из представленного справки, выданной главным бухгалтером <адрес>», следует, что задолженность ответчика по заработной плате ФИО1 составляет № коп., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении № коп. и выходное пособие № коп.

В связи с тем, что ответчик в добровольном порядке не выплачивает долг по заработной плате, суд считает необходимым сделать это в принудительном порядке и взыскать с <адрес>» в пользу ФИО3 – № коп.

В силу ст.37 Конституции РФ, труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

На основании ст.4 Конвенции «О Защите прав человека и основных свобод», никто не должен привлекаться к принудительному или обязательному труду.

В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установлено, что ответчик задерживает выплату заработной платы ФИО1 более 3 месяцев, поэтому и понесенные им в связи с этим, нравственные страдания, суд считает также установленными.

Суд полагает, что бездействием ответчика, ФИО1 был причинен моральный вред, выразившийся в нарушении конституционного права истца на получение вознаграждения за труд, поскольку законодателем в развитие норм международного права, бездействие работодателя в форме неисполнения обязанности по своевременной выплате заработной платы за произведенную работу отнесено к принудительному труду.

На основании изложенного, с учетом степени вины ответчика, (предприятие является банкротом, что подтверждается определением и решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ), характера физических и нравственных страданий истца, а также фактических обстоятельств, при которых ему был причинен моральный вред, суд оценивает размер причиненного морального вреда ФИО1 в размере №. Данную сумму суд считает разумной и справедливой, соразмерной причиненному ему моральному вреду, и достаточной для его компенсации.

Поскольку в соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, её надлежит взыскать с ответчика, пропорционально удовлетворенным требованиям, т.е. 1530 руб.69 коп.

За удовлетворение требований нематериального характера, подлежит взысканию с ответчика госпошлина в размере №.

Итого сумма госпошлины составит №

Руководствуясь статьями 194-198, 210, 211 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с <адрес>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере № (№

Взыскать с <адрес>» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере №.

Взыскать с <адрес> в доход местного бюджета госпошлину в сумме №.

Решение может быть обжаловано в <адрес> суд в течение 10 дней.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Председательствующий: ФИО6

Копия верна: судья ФИО7