Дело № 2-368/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 18 октября 2011 года а. Хабез Хабезский районный суд Карачаево-Черкесской Республики в составе: председательствующего судьи Абдокова Н.М., при секретаре судебного заседания Добаговой Д.М., с участием представителя истца - старшего помощника Хабезского межрайонного прокурора Карачаево-Черкесской Республики Адзинова Р.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Хабезского районного суда Карачаево-Черкесской Республики гражданское дело по исковому заявлению Хабезского межрайонного прокурора Карачаево-Черкесской Республики к муниципальному общеобразовательному учреждению «<данные изъяты>» об обязании муниципального общеобразовательного учреждения <данные изъяты>.» провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания с последующей сертификацией работ по охране труда (в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц), У С Т А Н О В И Л: Хабезский межрайонный прокурор Карачаево-Черкесской Республики обратился в Хабезский районный суд с исковым заявлением к муниципальному общеобразовательному учреждению «<данные изъяты> об обязании муниципального общеобразовательного учреждения «ООШ а. Абазакт им. Калмыкова Ю.Х.» провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания с последующей сертификацией работ по охране труда (в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц), указав в обоснование своих требований, что проведенной Хабезской межрайонной прокуратурой Хабезского районного Карачаево-Черкесской Республики проверкой исполнения законодательства об охране труда в деятельности муниципального общеобразовательного учреждения <данные изъяты> установлено, что вышеуказанные требования по обеспечению безопасности и условий труда, гарантированные гражданам Российской Федерации Конституцией Российской Федерации и Трудовым Кодексом Российской Федерации не исполняются. В частности в <данные изъяты> не проведена полная аттестация рабочих мест, с последующей сертификацией организации работ по охране труда, соответственно <данные изъяты> не созданы безопасные условия труда для всех работников. По настоящее время выявленные нарушения законодательства, обязательные к исполнению, работодателем не устранены, аттестация рабочих мест проведена не в полном объеме, отсутствует сертификат организации работ по охране труда, что является недопустимым, поскольку касается вопрос охраны жизни и здоровья работников, работающих в учреждении. Просит обязать муниципальное общеобразовательное учреждение «<данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания с последующей сертификацией работ по охране труда. В судебном заседании представитель истца - старший помощник Хабезского межрайонного прокурора Адзинов Р.М. поддержал заявленные требования в полном объеме, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебное заседание представитель <данные изъяты> не явился, хотя о времени, дате и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. С учетом мнения представителя заявителя, полагавшего возможным рассмотрение данного гражданского дела в отсутствии не явившегося представителя ответчика - <данные изъяты> суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика - «<данные изъяты>.». Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, а именно: из объяснений директора муниципального общеобразовательного учреждения <данные изъяты>» следует, что в штате учреждения числится 16 рабочих мест из них аттестовано 11 рабочих мест, единицу рабочего по ремонту и обслуживанию зданий сократили, кассир совмещен с бухгалтером, не аттестованных 4 рабочих места из-за отсутствия финансирования (л.д. 5). Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а в соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда, условия на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства социального развития от 31 августа 2002 года № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда - это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификация производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работ с вредными и опасными условиями труда. Мероприятия по аттестации рабочих мест должны проводиться с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма и аварийных ситуаций для выполнения работ в деятельности муниципального общеобразовательного учреждения «ООШ а. <данные изъяты> и эти мероприятия являются обязательными для данного учреждения. Кроме того, исходя из требований ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Данное требование закона муниципальное общеобразовательное учреждение «<данные изъяты> не выполняется и соответственно конкретные работники лишены возможности самостоятельного обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, свобод и законных интересов, а согласно ст. 45 ч.1 ГПК РФ, заявление в защиту прав, свобод и законных интересов может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам самостоятельно обратится в суд. Судом установлено, что аттестация рабочих мест не проведена, отсутствует сертификат организации работ по охране труда, что является недопустимым, поскольку касается вопросов охраны жизни и здоровья работников, работающих в учреждении. Таким образом исковое заявление Хабезского межрайонного прокурора подлежит удовлетворению. Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: 1. Исковое заявление Хабезского межрайонного прокурора Карачаево-Черкесской Республики - удовлетворить. 2. Обязать муниципальное общеобразовательное учреждение <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания с последующей сертификацией работ по охране труда. 3. Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>.» в доход государства государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Карачаево-Черкесской Республики в течение десяти дней через Хабезский районный суд Карачаево-Черкесской Республики. Судья Н.М. Абдоков