Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вытегра 22 сентября 2010 года
Судья Вытегорского районного суда Вологодской области Лушин О.В., с участием
представителя ответчика адвоката Знитиняка В.Я., удостоверение Номер обезличен, ордер Номер обезличен,
при секретаре Дикаловой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Мокиевскому Б.В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО1 обратилось в суд с исковым заявлением к Мокиевскому Б.В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника. В обоснование иска указало, что ответчик проходил обучение в ... с полной компенсацией затрат за счет истца. За период обучения Мокиевского Б.В. истец перечислил университету 124 900 рублей. По окончанию университета Мокиевский Б.В. проработал в ФИО1 16 месяцев вместо предусмотренных договором 5 лет (60 месяцев). Дата обезличена Мокиевский Б.В. уволен из ФИО1 по собственному желанию. Просит взыскать затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени в сумме 91593 рубля.
Истец ФИО1 представил заявление, просит рассмотреть дело в отсутствие его предсчтавителя., поддержал заявленные исковые требования.
Адвокат Знитиняк В.Я., привлеченный судом в качестве представителя ответчика Мокиевского Б.В., место жительства которого не установлено, исковые требования не признал, суду пояснил, что в п. 4.4 договора Номер обезличен предусмотрены конкретные случаи возмещения затрат истца на обучение ответчика (отчисление из университета по неуважительным причинам и неприбытие к месту работы по окончанию учебного заведения). Возмещение работником затрат на обучение пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени договором не предусмотрено.
Заслушав представителя ответчика адвоката Знитиняка В.Я., исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что в 2003-2008 годы Мокиевский Б.В. проходил обучение по дневной форме с полной компенсацией затрат на обучение истцом согласно договора на подготовку специалиста с высшим профессиональным образованием Номер обезличен от Дата обезличена, заключенному между ... (Университет), ФИО1 (Заказчик) и Мокиевским Б.В. (Студент).
В соответствии п.п.3.1 и 3.4 договора Заказчик обязан в соответствии с договором своевременно вносить плату за обучение студента, предоставить студенту – выпускнику работу в соответствии с полученной специальностью и уровнем квалификации.
В соответствии п. 4.1, п. 4.3 и п.4.4 Студент обязан по окончанию обучения в месячный срок прибыть для работы в ФИО1 и проработать не менее 5 лет, а в случае отчисления из Университета по неуважительным причинам, либо неприбытия по окончании обучения на предприятие, возместить по требованию Заказчика его фактические затраты на подготовку и выплату стипендии.
Согласно представленных документов, Мокиевский Б.В. закончив обучение, 01.07.2008 года был принят на работу в ФИО1 в качестве .... Дата обезличена Мокиевский Б.В. переведен ... на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена. Дата обезличена Мокиевский Б.В. уволен из ФИО1 по собственному желанию на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена. После расторжения трудового договора Мокиевскому Б.В. было предложено возместить затраты связанные с обучением добровольно, что подтверждается уведомлением Номер обезличен от Дата обезличена.
ФИО1 произвело оплату за обучение Мокиевского Б.В. в размере 124900 рублей, в том числе: за 2003 год – 22000 руб.(авизо Номер обезличен от Дата обезличена.); за 2004 год – 24900 руб.(платежное поручение Номер обезличен от Дата обезличена.); за 2006 год – 36300 руб.(платежное поручение Номер обезличен от Дата обезличена.); за 2007 год – 41700 руб.(платежное поручение Номер обезличен от Дата обезличена.), что подтверждается представленными суду платежными документами и справкой учебного заведения.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Учитывая, что ответчик нарушил условия договора и уволился по собственному желанию, то есть без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором об обучении, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. С ответчика, в пользу истца следует взыскать затраты за обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени. Поскольку истцом не отработано 44 месяца, взысканию подлежит 91593 рубля.
Суд признает неосновательными доводы представителя ответчика, поскольку в договоре об обучении не предусмотрено освобождение работника от обязанности возместить работодателю затраты на обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения установленного срока. П. 4.4 договора предусматривает дополнительные основания для возмещения работником затрат на обучение, помимо тех, которые предусмотрены ст. 249 ТК РФ.
Согласно ст. 98 ГПК РФ - стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истец оплатил государственную пошлину в размере 2947 рублей 79 копеек, что подтверждается платежным поручением Номер обезличен от Дата обезличена. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь ст. 249 ТК РФ, ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить полностью.
Взыскать с Мокиевского Б.В. в пользу открытого ФИО1 затраты, связанные с обучением работника, в размере 91593 (девяносто одна тысяча пятьсот девяносто три) рубля и расходы по оплате государственной пошлины в размере 2947 (две тысячи девятьсот сорок семь) рублей 79 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья О.В. Лушин