РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 марта 2009 года г. Вытегра
Судья Вытегорского федерального районного суда Вологодской области Ершова Н.В., при секретаре Осюковской Н.В.,
с участием: истицы Сосновской Ю.А., представителя истицы Громовой Н.В., представителя ответчика Арбитман С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сосновской Ю.А. к ООО «З.» о взыскании заработной платы, вьшлате компенсации за неиспользованный отпуск, оплате времени простоя, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Сосновская Ю.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «З.» о взыскании заработной платы, выплате компенсации за неиспользованный отпуск, оплате времени простоя, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что с Дата обезличена года она работала поваром в кафе «Н.», принадлежащем ответчику. С ней был заключен трудовой договор от Дата обезличена года. 01 февраля 2009 года здание кафе закрыли и по настоящее время доступ в помещение невозможен. 05 февраля 2009 года она написала заявление об увольнении по собственному желанию. Ответчик в лице директора Арбитман С.В. пояснила, что ей нужно отработать две недели, хотя работы не предоставила. По прошествии двух недель, она обратилась к ответчику с просьбой выдать расчет, трудовую книжку и справку о заработной плате для предоставления в Центр, на что получила отказ. Ей не выплачена заработная плата с 01 января 2009 года по 31 января 2009 года. Не имея средств к существованию по вине ответчика, она была поставлена в трудные жизненные условия, так как с ... и на иждивении находятся .... Просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за январь 2009 года в размере 4330 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2945 рублей, оплату за время вынужденного простоя в размере 2008 рублей, возмещение материального ущерба в сумме 1128 рублей, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей. Также обязать Арбитман С.В. уволить её по собственному желанию с 19 февраля 2009 года и выдать трудовую книжку.
В судебном заседании истица Сосновская Ю.А. поддержала заявленные в иске требования, уточнив, что окончательный расчет всех перечисленных в иске сумм оставляет на усмотрение суда, так как не владеет знаниями бухгалтерского учета, и поняла, что сделала расчеты неправильно, без учета использованных дней отпуска, выходных. Дополнительно суду пояснила, что деятельность кафе прекращена 27 января 2009 года. В этот день приезжал владелец помещения, в котором находится кафе «Н.», и в присутствии Ш. и работников кафе закрыл и опечатал здание. По просьбе владельца здания бухгалтер С. вывезла всю документацию к себе домой. После этого она, Сосновская, пыталась дозвониться до владельца кафе Арбитман С.В., но на звонки та не отвечала. Так как работы не было, Арбитман С.В. о перспективах работы ничего не сообщала, 05 февраля 2009 года она написала
об увольнении по собственному желанию. Заявление писала у бухгалтера С. дома. С. заявление зарегистрировала. Бухгалтер дозвонилась до Арбитман С.В., сообщила ей о заявлениях об увольнении, но Арбитман С.В. сказала, что ей некогда. 08 февраля она, Сосновская, и другие работники кафе встречались с Арбитман С.В., которая заверила их, что бар будет работать, заявления об увольнении подписать отказалась, обещала перезвонить. В течение всего февраля она неоднократно пыталась связаться с Арбитман С.В. насчет работы, но все было безрезультатно. Где-то 16-17 февраля 2009 года был звонок от одной из работниц кафе, которая сказала, что надо помочь погрузить вещи из кафе, что кафе переезжает в другое здание. После 19 февраля она пыталась дозвониться до Арбитман С.В., но безуспешно. Она, Сосновская, попросила у бухгалтера справки в Центр. С. справки написала, надо было подписать у Арбитман С.В. Она, Сосновская, пришла в новое помещение кафе, встретилась с Арбитман С.В., но она отказалась подписать справки, сказала, что сходит к бухгалтеру, там подпишет справки. Потом до неё дошла информация, что Арбитман С.В. сказала, что подпишет справки и выдаст трудовые книжки только после ревизии. До сих пор ей, Сосновской, не известно, была ли ревизия. Справки ей не выдали, как и трудовую книжку. Её заработная плата, согласно трудового договора, составляла ... рублей. Ей должен быть предоставлен отпуск в количестве 28 рабочих дней, но она использовала лишь 8 дней. Работу с момента закрытия кафе «Н.» Арбитман ей так и не предоставила, не уволила и трудовую книжку не выдала, в связи с чем она была лишена возможности устроиться на другую работу, встать на учет в Центр. Она просит обязать Арбитман С.В. уволить её именно с 19 февраля 2009 года по собственному желанию, а за задержку трудовой книжки взыскать с неё денежную сумму в размере заработной платы по день рассмотрения дела в суде.
Представитель истицы Громова Н.В. поддержала требования, изложенные в исковом заявлении и уточненные истицей в судебном заседании.
Представитель ответчика Арбитман С.В. признала исковые требования в части увольнения Сосновской Ю.А. по собственному желанию с 19 февраля 2009 года, выдачи ей трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск. В остальных, заявленных в иске требованиях, просит суд отказать Сосновской Ю.А. Считает, что заработная плата за январь Сосновской вьшлачена, поскольку в документах, которые ей передала бухгалтер С., есть запись от 14 января 2009 года: вычесть из дневной выручки — ... руб. Это и есть зарплата Сосновской. Ведомости на выдачу заработной платы за январь 2009 года, другие документы, затребованные судом, она предоставить не может, потому что их нет. Сосновская ей сообщала 5 февраля, что увольняется, потому что ей не с кем оставить .... Она, Арбитман С.В., предложила ей скользящий график работы, предложила ей работу по подготовке нового кафе, но Сосновская Ю.А. не согласилась. Заявлений работников, в том числе и Сосновской Ю.А., об увольнении она не видела. К ней приходили работники, держали в руках, какие-то бумаги, но ей в руки не давали. От Сосновской за все время было два звонка, и один раз она приходила в новое помещение с просьбой подписать справки. Но необходимо было снять ревизионные остатки. Кроме того, у неё не было трудовых книжек, они были у бухгалтера. С компенсацией морального вреда она не согласна. Она не хотела закрывать кафе, но так сложились обстоятельства. Кафе в новом помещении стало работать с 8 Марта, и все работники, которые согласились ждать, трудоустроены.
Свидетель Ш. в судебном заседании показал, что помещение, в котором располагалось кафе «Н.», принадлежит Д. 24 января 2009 года он по поручению Д. приехал в ... с уведомлением о расторжении договора аренды, потому что арендатор в лице Арбитман С.В. допустил затопление цокольного этажа фекалиями, не принимал мер к уборке мусора. С Арбитман С.В. встретились сложно, она была заперта изнутри в кабинете, по-видимому, спала. Он вручил ей уведомление, она отказалась подписать, пригрозила вызвать охрану. Он опечатал туалет и кухню. Впоследствии оказалось, что Арбитман С.В. вскрыла туалет и кухню, и кафе продолжало работать. 27 января они приехали с собственником здания и при свидетелях (Сосновская Ю.А., С.) закрыли и опечатали здание. Арбитман С.В. при этом отсутствовала.
Свидетель С. суду показала, что она работала в кафе кухонной рабочей. 26 января 2009 года у неё была последняя смена, 27 января 2009 года кафе закрыли и опечатали. Она написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию 5 февраля 2009 года в квартире у бухгалтера С. 8 февраля 2009 года к Арбитман С.В. ходили работники кафе, относили заявления об увольнении, в том числе и её заявление. Она сама не ходила, .... Арбитман С.В. сказала, что работать будут в новом баре после 10 февраля, и заявления не подписала.
Свидетель О. суду показала, что она работала поваром в кафе «Н.». Кафе закрылось в конце января 2009 года. 5 февраля 2009 года она, как и другие работники, написала заявление об увольнении. 8 февраля 2009 года ходили к Арбитман С.В. домой с заявлениями об увольнении. Арбитман С.В. заявления не взяла, сказала, чтобы они подождали. Они с Сосновской Ю.А. ходили во второй половине февраля в новое помещение кафе, просили подписать справки, но Арбитман С.В. отказалась их подписать, сославшись на отсутствие ручки.
Свидетель М, суду показала, что она работает в кафе «Н.» барменом. В старом помещении работала до 24 января 2009 года, потом сидела дома до 1 марта 2009 года. Зарплату за январь 2009 года она лично получила в марте 2009 года. Она вела табель учета рабочего времени за январь 2009 года с 12 января. Табель отдала Арбитман С.В.
Свидетель С. суду показала, что она работала в кафе «Н.» бухгалтером с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Приказ об её увольнении издан задним числом, трудовая книжка ей выдана 27 марта 2009 года. 27 января 2009 года было опечатано здание, где располагалось кафе. Все документы она вывезла к себе домой, собиралась делать бухгалтерскую отчетность. 5 февраля 2009 года к ней пришли сотрудники кафе и написали заявления об увольнении по собственному желанию. Она тоже написала заявление и позвонила Арбитман С.В., сказала, что у неё заявления работников об увольнении и необходимо встретиться. Договорились на 8 февраля 2009 года. Они с работниками ходили к Арбитман С.В. домой со всеми заявлениями. Арбитман С.В. заявления видела. Она просила подождать, но Сосновская, она, С., и С., которой позвонили, и та подтвердила свое желание на увольнение, решили, что будут увольняться. Документы она, С., не удерживала. В конце января 2009 года она передала Арбитман С.В. через её мужа паспорт, учредительные документы, печать, передала 11 февраля 2009 года лично Арбитман С.В. По бухгалтерским документам она собиралась делать отчеты. З марта 2009 года она сделала отчет в Фонд. Бухгалтерские документы она передала Арбитман С.В. 21 марта 2009 года. Зарплата работников указана в трудовых договорах, изменений уровня заработной платы не было. Табель учета рабочего времени в кафе не велся. Сосновская Ю.А. была в отпуске с 15 по 22 января - 8 дней, получила за отпуск 898 рублей. Остальные дни января Сосновская Ю.А. работала по графику. Заработную плату за январь работники не получали, 11 января 2009 года получили зарплату за декабрь 2008 года. Не производилась выплата и аванса за январь 2009 года.
Свидетель К. суду показала, что она работала в кафе «Н.» с Дата обезличена по Дата обезличена года. Потом, когда кафе закрыли, она сидела дома. Работу ей не предлагали, и это время не оплатили. Трудовой договор с ней не заключали, её заработная плата - ... рублей. Она получила зарплату за январь 2009 года в прежнем кафе — ... рублей.
Заслушав стороны, представителя истицы, допросив свидетелей, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Сосновская Ю.А. работала в кафе-баре «Н.» ООО «З.», расположенном по адресу: ... ..., ..., ..., а в качестве повара с Дата обезличена года, что подтверждается трудовым договором от Дата обезличена года и записью в трудовой книжке за Номер обезличен.
27 января 2009 года здание, в котором распоагалось кафе «Н.», было закрыто и опечатано собственником данного помещения Д., о чем свидетельствует уведомление, имеющееся в материалах дела л.д.11).
Как пояснила истица, работодатель другой работы ей не представила, на контакт с работниками не шла. В связи со сложившейся ситуацией Сосновская Ю.А. 05 февраля 2009 года написала заявление об увольнении по собственному желанию, принять и подписать которое Арбитман С.В. отказалась.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Заявление Сосновской Ю.А. было зарегистрировано бухгалтером С. – представителем владельца, у которого хранились трудовые книжки и приказы, 05 февраля 2009 года. Последним рабочим днем Сосновской Ю.А. являлся день 19 февраля 2009 года.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 19 февраля 2009 года Сосновской Ю.А. надлежало выдать трудовую книжку и произвести с ней полный расчет. При этом следовало выплатить заработную плату за январь и до 19 февраля 2009 года, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Поскольку работодатель не выполнил возложенные на него трудовым законодательством обязанности, суд считает необходимым возложить на ООО «З.» обязанность уволить истицу с работы по собственному желанию с 19 февраля 2009 года, внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию, и выдать трудовую книжку истице. Кроме того, следует взыскать с ответчика в пользу Сосновской Ю.А. заработную плату за январь и по 19 февраля 2009 года, компенсацию за неиспользованный отпуск. В судебном заседании достоверно установлено, что Сосновская Ю.А. не получила заработную плату за январь 2009 года. Это подтверждается показаниями свидетелей, в частности бухгалтера С. Ответчик со своей стороны не представил суду доказательств выплаты заработной платы работникам кафе «Н.», в том числе и Сосновской Ю.А. за январь 2009 года. За отработанные в январе до 27 января 2009 года включительно дни в пользу Сосновской Ю.А. следует взыскать 1776 рублей 88 копеек. С 27 января 2009 года Сосновской Ю.А. не была предоставлена работа, обусловленная трудовым договором, так как кафе «Н.» по адресу: ..., ..., ... было закрыто и опечатано. Работодатель не предпринял мер для обеспечения Сосновской Ю.А. другой работой. Суд признает период с 27 января 2009 года по 19 февраля 2009 года простоем по вине работодателя, который согласно ст. 157 ТК РФ подлежит оплате из расчета двух третей средней заработной платы работника, что составляет 1953 рубля 51 копейку. Суду представлен расходный кассовый ордер от 13 января 2009 года, свидетельствующий о выплате Сосновской Ю.А. отпускных за 8 календарных дней в сумме 898 рублей. Поскольку продолжительность отпуска Сосновской Ю.А. составляет 28 календарных дней с работодателя следует взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 2245 рублей.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе задержки работодателем выдачи трудовой книжки. Поскольку ответчик в нарушение требований закона не произвел своевременно увольнение Сосновской Ю.А., не выдал трудовую книжку, суд считает необходимым взыскать в пользу Сосновской Ю.А. материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения её возможности трудиться в размере заработной платы за рабочие дни с 20 февраля и за март 2009 года в сумме 4160 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями, нарушающими личные неимущественные права гражданина, либо посягающими на другие нематериальные блага гражданина, а также в других случаях, предусмотренных законом.
Трудовой кодекс РФ предусматривает компенсацию морального вреда работнику при его увольнении без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу.
Ст. 1101 ГК РФ гласит, что при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Поскольку ответчик нарушил установленный законом порядок увольнения Сосновской Ю.А., лишив её возможности трудиться и причинив ей этим моральный вред, суд с учетом разумности и справедливости считает необходимым взыскать с ответчика в компенсацию причиненного морального вреда 1000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 80,81, 140, 236, 237, 395 ТК РФ, ст.194- 197 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Сосновской Ю.А. к ООО «З.» удовлетворить.
Обязать ООО «З.» уволить Сосновскую Ю.А. с работы по собственному желанию с 19 февраля 2009 года, внести в трудовую книжку Сосновской Ю.А. запись об увольнении с работы по собственному желанию с 19 февраля 2009 года и выдать Сосновской Ю.А. трудовую книжку.
Взыскать с ООО «З.» в пользу Сосновской Ю.А.:
за январь 2009 года в сумме 1776 (одна тысяча семьсот семьдесят шесть) рублей компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2245 (две тысячи двести сорок пять) рублей, оплату вынужденного простоя с 27 января по 19 февраля 2009 года включительно в сумме 1953 (одна тысяча девятьсот пятьдесят три) рубля 51 копейку, материальный ущерб, причиненный задержкой выдачи трудовой книжки, в сумме 4160 (четыре тысячи сто шестьдесят) рублей 88 копеек с правом удержания подоходного налога.
Взыскать с ООО «З.» в пользу Сосновской Ю.А. компенсацию морального вреда в сумме 1 (Одна тысяча) рублей.
Взыскать с ООО «З.» государственную пошлину в доход государства в суммах 100 (сто) и 200 (двести) рублей.
Решение в части внесения записи в трудовую книжку, выдачи трудовой книжки, выплаты заработной платы за январь, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты вынужденного простоя, подлежит исполнению немедленно.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вытегорский
федеральный районный суд в течение 10 дней.
Федеральный судья: Н.В. Ершова
Решение не обжаловано, вступило в законную силу 17 апреля 2009 года.