Дело № 2-89/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Вытегра 06 апреля 2011 года
Судья Вытегорского районного суда Вологодской области Жирохова Е.В.,
с участием истца помощника прокурора Вытегорского района Мосенкова С.В.,
представителя ответчика <данные изъяты> МП ВР «Белоручейское ЖКХ» Полегошко А.М.,
при секретаре Кондрат В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Вытегорского района в интересах Данилиной А.В. к МП ВР "Белоручейское ЖКХ" о признании отношений по договорам гражданско-правового характера трудовыми,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Вытегорского района обратился в суд с иском в интересах Данилиной А.В. к МП ВР "Белоручейское ЖКХ" о признании отношений по заключенным с истицей гражданско-правовым договорам подряда трудовыми отношениями, просит обязать ответчика заключить с Данилиной А.В. трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, внести в трудовую книжку запись о приеме на работу.
В обоснование заявленных требований прокурор указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между Данилиной А.В. и МП ВР «Белоручейское ЖКХ» ежемесячно заключались договоры подряда, в соответствии с которыми истица принимала на себя обязательства по обслуживанию насосной станции. В оформленных договорах указана цена договора, в календарном плане работы указано количество часов предоставления услуг, составлялись акты приемки-сдачи работ. Считает, что ответчиком необоснованно заключены договоры подряда с Данилиной А.В., так как данные договоры гражданско-правового характера имеют признаки трудовых отношений. Фактически регулируются трудовые отношения, к которым должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Должность «<данные изъяты> насосной станции» существует уже длительное время, меняются лишь организации, эксплуатирующие данные колонки. В обязанности рабочих входит регулярная подкачка насосом воды в емкость, расчистка прилегающей территории, уборка помещения насосной, в зимнее время топка печей. Работа начинается в 07-08 часов утра и продолжается с перерывами до 18-20 часов. Данная должность предусмотрена штатным расписанием предприятия. При работе в ранее существующих организациях рабочие на данных насосных станциях проходили ежемесячный инструктаж по технике безопасности, знакомились с должностной инструкцией, имели санитарную книжку, должны были соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать все требования по охране труда. Им предоставлялись все предусмотренные трудовым законодательством социальные гарантии. В настоящее время работодателем данные требования не соблюдаются или носят скрытый характер. Ответчиком постоянно перезаключаются с работниками насосных станций договоры подряда с изменением только периода работы. Разницы в обязанностях, функциях и ответственности при обслуживании насосных станций не имеется, только работники лишены трудовых и связанных с ними социальных гарантий. Работникам предоставлено постоянное рабочее место, оплата выполненных работ производится в общем порядке по расчетным ведомостям вместе с другими работниками. Руководством предприятия в устной форме установлены сроки работы с 08 часов до 20 часов, работа ежедневная. Хотя явку на работу непосредственно никто не контролирует, но необходимо соблюдение графика работы в связи с видом предоставляемых предприятием услуг.
Заключенные с истицей договоры обладают признаками трудового договора, выплаты по ним являются скрытой формой оплаты труда, о чем свидетельствуют следующие факты: неоднократность заключения договоров на протяжении длительного времени; постоянный характер работы на одном месте с аналогичными функциональными обязанностями; выполнение не конкретной разовой работы, а в течение длительного времени исполнение определенных функции, входящие в обязанности работника предприятия, при этом важен сам процесс труда, а не оказанная услуга; оплата за фактически отработанное время, а не по результатам выполнения работ; в актах приемки работ не указаны конкретные выполненные работы. У ответчика отсутствуют основания, делающие невозможным заключение постоянного трудового договора на ту же работу.
В судебном заседании 28 марта 2011 года истцы помощник прокурора Вытегорского района Мосенков С.В. и Данилина А.В. уточнили исковые требования в связи с тем, что с ДД.ММ.ГГГГ ответчик прекратил договорные отношения с Данилиной А.В.. Просили признать отношения по договорам гражданско-правового характера (договорам подряда) трудовыми, обязать ответчика оформить трудовой договор с Данилиной А.В. на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, внести соответствующие записи в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию.
В судебном заседании 06.04.2011 года истец помощник прокурора Вытегорского района Мосенков С.В. поддержал уточненные исковые требования. Истица Данилина А.В., надлежащим образом уведомленная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась. Суд с учетом мнения сторон, согласных на рассмотрение дела в её отсутствие, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие Данилиной А.В.
Представитель ответчика МП ВР «Белоручейское ЖКХ» <данные изъяты> Полегошко А.М. уточненные исковые требования признал в полном объеме.
Суд принимает признание иска ответчиком, так как признание иска не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, и удовлетворяет требования истца.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Вытегорского района в интересах Данилиной А.В. к МП ВР "Белоручейское ЖКХ" удовлетворить.
Признать отношения по договорам гражданско-правового характера (договорам подряда), заключенным МП ВР «Белоручейское ЖКХ» с Данилиной А.В. на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовыми.
Обязать МП ВР «Белоручейское ЖКХ» оформить трудовой договор с Данилиной А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, внести соответствующие записи в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Вологодский областной суд через Вытегорский районный суд в течение 10 суток со дня вынесения.
Федеральный судья Е.В.Жирохова