Дело № 2-956-10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03 сентября 2010 года пос. ж. д. ст. Высокая ГораВысокогорский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Кузнецовой Л. В., с участием заместителя прокурора Высокогорского района РТ Ахметзянова А. М.,представителя ответчика - генерального директора ООО «/ Данные изъяты /» Шайдуллина М. В.,
третьего лица Биктимировой Д.К.,
при секретаре Романовой Н. В., рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда в зале / Данные изъяты / гражданское дело по исковому заявлению прокурора Высокогорского района РТ к ООО «Альдермышский источник» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы,у с т а н о в и л:Прокурор Высокогорского района РТ обратился в суд с иском к ответчику ООО «/ Данные изъяты /» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы, в обоснование иска указывает следующее. В прокуратуру Высокогорского района РТ с заявлением обратилась Биктимирова Дамира Камиловна ранее работающая в ООО «/ Данные изъяты /» Высокогорского муниципального района РТ, в котором она просит содействия по взысканию с организации начисленной, но не вы плаченной заработной платы, а также взысканию компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что Биктимирова Д.К. в период с 01 мая 2006 года по 22 июня 2010 года работала в ООО «/ Данные изъяты /». При трудоустройстве на работу состояла в должности оператора цеха. Со дня увольнения и по состоянию на 26 июля 2010 года с ней не произведен окончательный расчет по заработной плате. Долг ООО «/ Данные изъяты /» согласно предоставленной генеральным директором ООО «/ Данные изъяты /» М.В. Шайдуллиным справки составляет 30751 рубль 24 коп. В соответствии с Конституцией РФ и со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленною федеральным законом минимального размера оплаты труда. Вместе с тем, согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, ycтановленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Однако эти требования законодательства работодателем соблюдены не были. Таким образом, в результате несвоевременной выплаты заработной платы работодателем - обществом с ограниченной ответственностью «Альдермышский источник» ущемлены и грубо нарушены конституционные права и законные интересы Биктимировой Д.К.. Кроме того, бездействием работодателя выразившееся в задержке выплаты Биктимировой Д.К. заработной платы ей причинены нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в соответствии со ст. 151 ГК РФ ст. 27 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», просит взыскать с ООО «/ Данные изъяты /» в пользу Биктимировой Дамиры Камиловны начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 30751 рубль 24 копейки, денежную компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 10000 рублей.
В судебном заседании заместитель прокурора Высокогорского района РТ Ахметзянов А. М. иск поддержал.
Представитель ответчика - генеральный директор ООО «/ Данные изъяты /» Шайдуллин М. В. иск признал частично и пояснил, с суммой задолженности по заработной плате согласен, не согласен с возмещением морального вреда. Он является директором ООО «/ Данные изъяты /» с 05 июля 2010 года. Ему досталось предприятие с долгами, в настоящее время по мере поступления средств на счет он выплачивает бывшим работникам предприятия задолженность по заработной плате. Биктимировой Д. К. действительно задерживали выплату заработной платы, как и другим работникам, заработная плата выплачивалась, но выплачивалась частями. Проблемы с выплатой заработной платы были не один месяц, поэтому если Биктимировой Д. К. не нравилась данная ситуация, она могла бы уволиться с данной работы, найти другую, никто не принуждал ее оставаться работать на данном предприятии.
Третье лицо Биктимирова Д. К. иск прокурора поддержала и пояснила, что в период с 01 мая 2006 года по 22 июня 2010 года работала оператором цеха в ООО «/ Данные изъяты /». Со дня увольнения и по состоянию на 22 июня 2010 года с ней не произведен окончательный расчет по заработной плате. Долг ООО «/ Данные изъяты /» составляет 30751 рубль 24 копеек. Просит взыскать с ООО «/ Данные изъяты /» в пользу Биктимировой Д.К. начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 30751 рубль 24 копейки, денежную компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 10000 рублей.
Суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как следует из приказа от 01 мая 2006 года № 5 ООО «/ Данные изъяты /», приказа от 22 июня 2010 года № / Данные изъяты / ООО «/ Данные изъяты /», трудовой книжке серии / Данные изъяты / заполненной 15 июля 1997 года на имя Биктимировой Д. К., Биктимирова Д.К. принята 1 мая 2006 года в ООО «/ Данные изъяты /» на должность оператора цеха, уволена по инициативе работника с 22 июня 2010 годал.д.
Согласно справке ООО «/ Данные изъяты /» от 20 июля 2010 года, задолженность предприятия Биктимировой Д. К. составляет 30 751 рубль 24 копейки л.д. 6/.
Как установлено объяснениями истца, представителя ответчика, третьего лица и материалами дела, на момент увольнения Биктимировой Д. К., задолженность по заработной плате предприятия перед третьим лицом составляет 30 751 рубль 24 копейки, которая по настоящее время не выплачена.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, ycтановленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения.
Однако эти требования законодательства работодателем соблюдены не были.
ООО «/ Данные изъяты /» обязано выплатить Биктимировой Д. К. задолженность по зарплате в сумме 30 751 рубль 24 копейки.
Таким образом, иск прокурора Высокогорского района РТ в части взыскания с ответчика начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме 30 751 рубль 24 копейки, подлежит удовлетворению.Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению в денежном выражении и в размере, определяемом соглашением сторон. Если такого соглашения не достигнуто, моральный вред компенсируется по решению суда с определением размера также судом.
Согласно ст. 151 ГК РФ моральный вред - физические или нравственные страдания, причиненные гражданину действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права, моральный вред подлежит возмещению в денежном выражении в вышеуказанных случаях, а также в случаях, предусмотренных законом.
Факт нарушения трудовых прав Биктимировой Д. К. со стороны ответчика на лицо, этим нарушением истцу причинены нравственные страдания, то есть моральный вред и его следует возместить. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства причинения вреда, характер и степень нравственных страданий истца, а также требования разумности и справедливости, и определяет размер компенсации морального вреда в 5000 рублей, признав требование о компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей завышенным.
Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Таким образом, иск прокурора Высокогорского района РТ к ООО «/ Данные изъяты /» удовлетворить частично, с ООО «/ Данные изъяты /» в пользу Биктимировой Д.К. взыскать задолженность по заработной плате в сумме 30751 рубль 24 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а также государственную пошлину в сумме 1122 рубля 54 копейки в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд
р е ш и л:
Иск прокурора Высокогорского района РТ к ООО «/ Данные изъяты /» удовлетворить частично.С ООО «/ Данные изъяты /» в пользу Биктимировой Д.К. взыскать задолженность по заработной плате в сумме 30 751 (тридцать тысяч семьсот пятьдесят один) рубль 24 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 (пять тысяч) рублей.
С ООО «/ Данные изъяты /» взыскать государственную пошлину в сумме 1122 (одна тысяча сто двадцать два) рубля 54 копейки в доход государства.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 суток со дня оглашения в Верховный суд Республики Татарстан через данный районный суд.
Судья: Л. В. Кузнецова