Дело № 2-976-10
РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
22 сентября 2010 года пос.ж.д. ст. Высокая Гора
Высокогорский районный суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Тазиева Н.Д,
с участием истца Ганиева Т.Н.,
представителя ответчика Потеева Д.А.,
при секретаре Романовой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ганиева Т.Н. к ООО «/ Данные изъяты /» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
установил:
Ганиев Т.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «/ Данные изъяты /» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указав, что с / Дата / года он работал у ответчика в должности охранника. В апреле 2010 года он уволился, однако, расчет при увольнении с ним произведен не был, ему не выплатили задолженность по заработной плате за март и апрель 2010 года в размере 5832 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2274 рубля, данные суммы задолженности истец просит в судебном порядке взыскать с ответчика, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей.
В ходе судебного разбирательства истец Ганиев Т.Н. исковые требования поддержал.
Представитель ответчика Потеев Д.А. в судебном заседании иск не признал.
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, проверив материалы дела, суд находит иск Ганиева Т.Н. не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
По делу установлено, что согласно трудовому договору / Данные изъяты / от / Дата / истец был принят в ООО «/ Данные изъяты /» на должность охранника. В ходе судебного заседания истец подтвердил, что подписи в данном договоре стоят его. Согласно пункту 1.2 данного договора работнику устанавливается оплата труда: простая повременная по часовому тарифу 18,07 рублей в час.
01.03.2007 в соответствии с дополнительным соглашением к вышеуказанному трудовому договору истец был переведен на должность начальника караула. Согласно приказу № / Данные изъяты / л/с от 01.03.2009 истец переведен на должность / Данные изъяты /. Оплата труда данным приказом установлена 18,07 рублей в час. Истец с данным приказом также ознакомлен.
Согласно расчетным листкам и расходным кассовым ордерам, представленным ответчиком, истцу зарплата за все время работы, а также компенсация за неиспользованный отпуск, выплачены. Из данных документов также видно, что заработная плата начислялась исходя из 18,07 рублей за час работы.
Доводы истца о том, что за час работы ему должны были выплачивать 31 рубль, голословны и не могут быть приняты во внимание, поскольку не подтверждены какими-либо достоверными доказательствами. Истец, делая расчет задолженностей по заработной плате, исходил из того, что оплата труда должна составлять 31 рубль за час работы, что не нашло своего подтверждения в ходе судебного заседания.
Таким образом, в удовлетворении исковых требований истца следует отказать, так как у ответчика перед истцом каких-либо задолженностей не имеется. В удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда также следует отказать, поскольку работодателем какие-либо права истца не нарушены.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Ганиева Т.Н. к ООО «/ Данные изъяты /» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Верховный Суд Республики Татарстан через данный районный суд.
Судья: Н.Д. Тазиев