Решение по иску о взыскании заработной платы

Дело № 2-887-10РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации27 сентября 2010 года пос. ж. д. ст. Высокая ГораВысокогорский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Тазиева Н.Д., с участием истца Ханафеева К.У., при секретаре Романовой Н.В.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ханафеева К.У. к обособленному подразделению «/ Данные изъяты /» ООО / Данные изъяты /» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,установил:Ханафеев К.У. обратился в суд с иском к ответчику Обособленному предприятию «/ Данные изъяты /» общества с ограниченной ответственностью «/ Данные изъяты /» (далее по тексту ОП «/ Данные изъяты /» ООО «/ Данные изъяты /») о взыскании задолженности по заработной плате указав, что с 16 ноября 2007 года он работал у ответчика в должности / Данные изъяты /. 17 сентября 2009 года истец был уволен, однако расчет при увольнении с ним произведен не был, ему не выплатили заработную плату в размере 67040 рублей, данную сумму задолженности истец просит в судебном порядке взыскать с ответчика.В ходе судебного разбирательства истец требования уточнил и просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 31 035 рублей 30 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.Ответчик о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд своего представителя не направил.Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.По делу установлено, что согласно трудовому договору / Данные изъяты / от 16.11.2007 истец был принят в ООО «/ Данные изъяты /» на должность оператора дизельной электростанции. 16.11.2007 в соответствии с дополнительным соглашением № 1 от 20.11.2007г. истец был переведен на должность / Данные изъяты /». 02.06.2008 с истцом заключено дополнительное соглашение № 2, в соответствии с которым в качестве работодателя выступает Обособленное предприятие «/ Данные изъяты /» Общества с ограниченной ответственностью «/ Данные изъяты /».Из пояснений истца следует, что ответчик при увольнении 17.09.2009 не выплатил ему заработную плату в размере 31 035 рублей 30 копеек, что подтверждается представленным истцом расчетом задолженности по заработной плате.Расчет суммы иска истцом произведен обоснованно, в соответствии с действующим законодательством. Задолженность образовалась в связи с тем, что работодатель уменьшил количество часов фактической работы истца, и не учтена работа истца в ночное время. Данные обстоятельства подтверждаются книгой учета работы операторов, графиками работы сменных операторов. Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании заработной платы в размере 31 035 рублей 30 копеек.Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.Учитывая, что работодателем нарушены нормы трудового законодательства, требования истца о компенсации морального вреда обоснованы.Согласно статье 1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.Суд полагает, что исходя от характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда, учитывая требования разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда в 25000 рублей, запрашиваемый истцом, является чрезмерно завышенным, и считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государственного бюджета в размере 1331 рублей 06 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ суд

решил:

Иск Ханафеева К.У. удовлетворить.Взыскать с Обособленного предприятия «/ Данные изъяты /» Общества с ограниченной ответственностью «/ Данные изъяты /» в пользу Ханафеева К.У. невыплаченную заработную плату в сумме 31 035 (тридцать одна тысяча тридцать пять) рублей 30 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.Взыскать с Обособленного предприятия «/ Данные изъяты /» Общества с ограниченной ответственностью «/ Данные изъяты /» в государственный бюджет расходы по оплате государственной пошлины в размере 1331 (одна тысяча триста тридцать один) рубля 06 копеек. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Верховный Суд Республики Татарстан через данный районный суд.

Судья: Н.Д. Тазиев