Дело № 2-125-11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 февраля 2011 года пос.ж.д. ст. Высокая Гора
Высокогорский районный суд РТ в составе председательствующего судьи Тазиева Н.Д., с участием истца Гимадиева А.Х., представителя истца Шафигуллина Р.И., при секретаре судебногозаседания Романовой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гимадиева А.Х. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,
установил:
Истец Гимадиев А.Х. обратился в Высокогорский районный суд РТ с вышеназванным иском, в обоснование иска указывает следующее.
ДД.ММ.ГГГГ между Обществом с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» и истцом был заключен трудовой договор №, согласно которому истец был принят на должность монтажника. Трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. Однако трудовая книжка была выдана с нарушением указанного срока, выплата заработной платы за сентябрь и октябрь 2010 года не была произведена. Кроме того, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за сентябрь в размере 10000 рублей, за октябрь - 11999 рублей 39 копеек. Компенсация за неиспользованный отпуск - 3 164,86 руб., согласно прилагаемому расчету. Денежная компенсация за просрочку выплаты всех сумм - 370,76 руб., согласно прилагаемому расчету. Незаконными действиями ответчика было нарушено принадлежащее истцу неимущественное право, что причинило ему физические и нравственные страдания. Истец оценивает компенсацию за причинение морального вреда в размере 7 000 руб. Истцом были понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 8 000 тысяч рублей, что подтверждается заключенным договором на представление интересов по делу от ДД.ММ.ГГГГ, а также расходы, связанные с выдачей доверенности в размере 700 рублей, согласно выданной справки нотариусом от ДД.ММ.ГГГГ. На основании вышеизложенного истец просит взыскать с ответчика: невыплаченную заработную плату в размере 21 999 рублей 39 копеек; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3164 рубля 86 копеек; денежную компенсацию за несвоевременно выплату в размере 370 рублей 76 копеек; компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки; компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей, издержки, связанные с рассмотрением дела в размере 8 700 рублей.
В судебном заседании истец Гимадиев А.Х. и его представитель Шафигуллин Р.И. уточнили исковые требования, от исковых требований о взыскании за задержку выдачи трудовой книжки отказались, просили взыскать невыплаченную заработную плату в размере 19139 рублей 50 копеек, поскольку сумма в размере 21 999 рублей 39 копеек указанна в исковом заявлении без вычета налога.
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, будучи извещенным, о времени и месте судебного заседания, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав объяснения истца и его представителя, проверив имеющиеся в деле и дополнительно представленные доказательства, суд находит иск Гимадиева А.Х. подлежащим частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 5 6 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В силу статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в ООО «<данные изъяты>» на должность монтажника. Однако ответчик не произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику. Согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за сентябрь в размере 10000 рублей, за октябрь - 11 999 рублей 39 копеек. Истец утверждает, что за эти месяцы заработная плата не начислялась. Ответчик доказательств о выдаче заработной платы в указанный период не представил. Соответственно требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 19139 рублей 50 копеек с учетом вычета налогов подлежит удовлетворению.
С расчетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3164 рублей 86 копеек суд согласиться не может, поскольку согласно пункту б статьи 29 Правил «Об очередных и дополнительных отпусках» пропорциональная компенсация выплачивается при отпуске в 24 рабочих дня и при месячном отпуске в размере двухдневного среднего заработка за каждый месяц. Учитывая, что истец проработал 3 месяца, а согласно расчету истца средний дневной заработок его составляет 452,77 рубля, с которым суд соглашается, то компенсации за неиспользованный отпуск составляет 452,77*2*3=2716, 62 рубля. С учетом вычета 13% налога с ответчика подлежит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2363 рубля 50 копеек.
Денежная компенсация за просрочку выплаты всех вышеуказанных сумм истцу составляет 344 рубля 87 копеек. Расчет суммы процентов истцом произведен ошибочно, поскольку в расчетах неправильно определены размеры невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсация за просрочку выплаты всех сумм.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению в денежном выражении и в размере, определяемом соглашением сторон. Если такого соглашения не достигнуто, моральный вред компенсируется по решению суда с определением размера также судом.
Согласно ст. 151 ГК РФ моральный вред - физические или нравственные страдания, причиненные гражданину действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права, моральный вред подлежит возмещению в денежном выражении в вышеуказанных случаях, а также в случаях, предусмотренных законом.
Факт нарушения трудовых прав Гимадиева А.Х. со стороны ответчика налицо, этим нарушением истцу причинены нравственные страдания, то есть моральный вред и его следует возместить. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства причинения вреда, характер и степень нравственных страданий истца, а также требования разумности и справедливости и определяет размер компенсации морального вреда в 3000 рублей, признав требование о компенсации морального вреда в размере 7000 рублей чрезмерно завышенным.
Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истец просит возместить судебные расходы за услуги представителя в размере 8000 рублей. Учитывая объем проделанной представителем работы, суд считает разумным возместить указанные расходы в размере 3000 рублей.
Также подлежит возмещению истцу расходы по оформлению доверенности на представителя в сумме 700 рублей, поскольку в этой доверенности указано, что за ее удостоверении нотариусом взыскано 700 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Иск Гимадиева А.Х. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Гимадиева А.Х. заработную плату в размере 19139 (девятнадцать тысяч сто тридцать девять) рублей 50 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск 2363 (две тысячи триста шестьдесят три) рубля 50 копеек, денежную компенсацию за просрочку выплаты всех сумм 344 (триста сорок четыре) рубля 87 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 (три тысячи) рублей, расходы на оформление доверенности в размере 700 (семьсот) рублей, в удовлетворении остальных исковых требований отказать.
С Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» взыскать государственную пошлину в размере 1055 (одна тысяча пятьдесят пять) рублей 43 копейки в доход государства.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Н.Д. Тазиев