Заочное решение по иску о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда от 11.02.11 г.



Дело № 2-148-11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 февраля 2011 года пос.ж.д. ст. Высокая Гора

Высокогорский районный суд РТ в составе председательствующего судьи Тазиева Н.Д., с участием представителя истца Шафигуллина Р.И., при секретаре судебногозаседания Романовой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Газиева А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец Газиев А.Г. обратился в Высокогорский районный суд РТ с вышеназванным иском, в обоснование иска указывает следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между Обществом с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» и истцом был заключен трудовой договор №, согласно которому истец был принят на должность монтажника. Трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. Однако трудовая книжка была выдана с нарушением указанного срока, выплата заработной платы за сентябрь и октябрь 2010 года не была произведена. Кроме того, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за сентябрь в размере 10000 рублей, за октябрь - 13264 рублей 68 копеек. Компенсация за неиспользованный отпуск - 4721,23 руб., согласно прилагаемому расчету. Денежная компенсация за просрочку выплаты всех сумм - 380,33 руб., согласно прилагаемому расчету. Незаконными действиями ответчика было нарушено принадлежащее истцу неимущественное право, что причинило ему физические и нравственные страдания. Истец оценивает компенсацию за причинение морального вреда в размере 7 000 руб. Истцом были понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 8 000 тысяч рублей, что подтверждается заключенным договором на представление интересов по делу от ДД.ММ.ГГГГ, а также расходы, связанные с выдачей доверенности в размере 700 рублей, согласно выданной справки нотариусом от ДД.ММ.ГГГГ. На основании вышеизложенного истец просит взыскать с ответчика: невыплаченную заработную плату в размере 23 264 рубля 68 копеек; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4721 рубль 23 копейки; денежную компенсацию за несвоевременно выплату в размере 380 рублей 33 копейки; компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки; компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей, издержки, связанные с рассмотрением дела в размере 8 700 рублей.

В судебном заседании представитель истца Шафигуллин Р.И. уточнил исковые требования, от исковых требований о взыскании за задержку выдачи трудовой книжки отказался, просил взыскать невыплаченную заработную плату в размере 20 240 рублей 27 копеек, поскольку сумма в размере 23 264 рублей 68 копеек указанна в исковом заявлении без вычета налога.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, будучи извещенным, о времени и месте судебного заседания, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав объяснения истца и его представителя, проверив имеющиеся в деле и дополнительно представленные доказательства, суд находит иск Газиева А.Г. подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 5 6 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По делу установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «<данные изъяты>» на должности монтажника. Однако ответчик не произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику. Согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за сентябрь в размере 10000 рублей, за октябрь - 13 264 рублей 68 копеек. Истец утверждает, что за эти месяцы заработная плата не выплачивалась. Ответчик доказательств о выдаче заработной платы в указанный период не представил. Соответственно требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 20 240 рублей 27 копеек с учетом вычета налогов подлежит удовлетворению.

С расчетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4 721 рубль 23 копейки суд согласиться не может, поскольку согласно пункту б статьи 29 Правил «Об очередных и дополнительных отпусках» пропорциональная компенсация выплачивается при отпуске в 24 рабочих дня и при месячном отпуске в размере двухдневного среднего заработка за каждый месяц. Учитывая, что истец проработал 4 месяца, а согласно расчету истца средний дневной заработок его составляет 506,57 рубля, с которым суд соглашается, то компенсации за неиспользованный отпуск составляет 506,57х2х4=4052,56 рубля. С учетом вычета 13% налога с ответчика подлежит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3 525 рубля 72 копейки.

Денежная компенсация за просрочку выплаты всех вышеуказанных сумм истцу составляет 323 рубля 61 копейка. Расчет суммы процентов истцом произведен ошибочно, поскольку в расчетах неправильно определены размеры невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсация за просрочку выплаты всех сумм.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению в денежном выражении и в размере, определяемом соглашением сторон. Если такого соглашения не достигнуто, моральный вред компенсируется по решению суда с определением размера также судом.

Согласно ст. 151 ГК РФ моральный вред - физические или нравственные страдания, причиненные гражданину действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права, моральный вред подлежит возмещению в денежном выражении в вышеуказанных случаях, а также в случаях, предусмотренных законом.

Факт нарушения трудовых прав Газиева А.Г. со стороны ответчика налицо, этим нарушением истцу причинены нравственные страдания, то есть моральный вред и его следует возместить. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства причинения вреда, характер и степень нравственных страданий истца, а также требования разумности и справедливости и определяет размер компенсации морального вреда в 3000 рублей, признав требование о компенсации морального вреда в размере 7000 рублей чрезмерно завышенным.

Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец просит возместить судебные расходы за услуги представителя в размере 8000 рублей. Учитывая объем проделанной представителем работы, суд считает разумным возместить указанные расходы в размере 3000 рублей.

Также подлежит возмещению истцу расходы по оформлению доверенности на представителя в сумме 700 рублей, поскольку в этой доверенности указано, что за ее удостоверении нотариусом взыскано 700 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Иск Газиева А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Газиева А.Г. заработную плату в размере 20 240 (двадцать тысяч двести сорок) рублей 27 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск 3 525 (три тысячи пятьсот двадцать пять) рублей 72 копейки, денежную компенсацию за просрочку выплаты всех сумм 323 (триста двадцать три) рубля 61 копейку, компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 (три тысячи) рублей, расходы на оформление доверенности в размере 700 (семьсот) рублей, в удовлетворении остальных исковых требований отказать.

С Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» взыскать государственную пошлину в размере 1163 (одна тысяча сто шестьдесят) рублей 58 копеек в доход государства.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Н.Д. Тазиев