Дело № 2-492/2011
РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
06 июня 2011 года пос.ж.д. ст. Высокая Гора
Высокогорский районный суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Тазиева Н.Д.,
с участием истца Кривоножкина В.К.,
представителя ответчика ООО «<данные изъяты>» Потеева Д.А.,
при секретаре Романовой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуКривоножкина В.К. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
установил:
Кривоножкин В.К. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, в обоснование иска указывает следующее. В ООО «<данные изъяты>» он работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выполнял работу охранника. В феврале 2010г. он по состоянию здоровья ушел на больничный. Больничный лист ему не оплатили, ссылаясь на то, что больничные рассчитывает и оплачивает главный бухгалтер. В августе его госпитализировали в стационар МКДЦ. Затем до ДД.ММ.ГГГГ он оформил отпуск за свой счет, так как ДД.ММ.ГГГГ он вновь лег в стационар МКДЦ на операцию, из стационара его отправили на реабилитацию в санаторий «Ливадия» и после санатория он был на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Сдав больничные листы в отдел кадров ООО «<данные изъяты>» он уволился, так как ему дали инвалидность. Истец обратился в агентство за справкой о зарплате для Пенсионного фонда для оформления пенсии, но ему отказали в выдачи, сказав, что справку выдадут в течение 10 дней, и до сих пор не выдали. Истец в среднем получал заработную плату в размере 6500 рублей, из бухгалтерии ему сообщили, что его заработная плата составляет 5500 рублей, остальное премия, которая ему не положена, так как он находится на больничном.Исходя из этих данных, просит обязать ответчика оплатить ему больничные листы за 137 рабочих дней (календарных дней 202) в сумме 24773 рубля и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5063 рубля. По состоянию на день его обращения в суд с исполнительным заявлением ООО «<данные изъяты>» обязано выплатить ему 24773 рубля за оплату больничных листов и 5063 рубля - компенсация за неиспользованный отпуск. За время нахождения на больничном, ответчик прислал ему два извещения заказным письмом за подписью начальника ОК Х.М.Р., о расторжении с ним Трудового договора. На основании выше изложенного истец просит суд взыскать с ответчика ООО «<данные изъяты>» в его пользу 29836 рублей, составляющих задолженность за больничные листы и компенсацию за неиспользованный отпуск. Также, за причиненный моральный вред его здоровью, просит взыскать с ответчика в его пользу 15000 рублей.
В судебном заседании истец Кривоножкин В.К. иск поддержал.
Представитель ответчика Потеев Д.А. иск признал частично, пояснив, что истцу не произвели оплату по листкам нетрудоспособности 19264 рубля 41 копейку и компенсацию за неиспользованный отпуск 5011 рублей. Данные суммы они согласны выплатить истцу. Считают, что требование истца о компенсации морального вреда в размере 15000 рублей слишком завышенным, просит исковые требования в этой части отказать.
Истец с представленным представителем ответчика расчетом по заработной плате в ходе судебного разбирательства согласился, просил взыскать с ответчика ООО «<данные изъяты>» задолженность в размере 19264 рубля 41 копейку, компенсацию за неиспользованный отпуск 5011 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.
Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, находит иск Кривоножкина В.К. подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Кривоножкин В.К. был принят на работу в ООО «<данные изъяты>», установлена оплата труда: простая повременная по часовому тарифу 18 рублей 07 копеек.
Как видно из трудовой книжки согласно приказу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Кривоножкин В.К. уволен по собственному желанию.
Из письма Государственной инспекции труда в РТ №10-15706-10-ОБ от 10 ноября 2010 года в адрес истца следует, что по результатам надзорно-контрольных мероприятий согласно бухгалтерским данныи начисленная сумма к выдаче за листы нетрудоспособности состовляет 5365 рублей. По расходному кассовому ордеру № 388 от 24 мая 2010 года истец получил 2932 рубля, по расходному кассовому ордеру № 403 от 25 мая 2010 года-2618 рублей. Начисленная сумма за листы нетрудоспособности истцу выплачена.
Согласно расчетным листкам, представленным ответчиком, подлежит к выдаче Кривоножкину В.К.по листкам нетрудоспособности 19264 рубля 41 копейку и компенсации за неиспользованный отпуск 5011 рублей. С этими расчетами истец согласился.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
По делу установлено, что Кривоножкину В.К.не выплачены по листкам нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности в размере 19264 рубля 41 копейка и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 5011 рублей, поэтому исковое требование Кривоножкина В.К. о взыскании с ответчика задолженности заработной платы, а именно: пособия по временной нетрудоспособности, и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению.
Согласно ст. 151 ГК РФ моральный вред - физические или нравственные страдания, причиненные гражданину действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права, моральный вред подлежит возмещению в денежном выражении в вышеуказанных случаях, а также в случаях, предусмотренных законом.
Длительной задержкой выплаты зарплаты существенно нарушены трудовые права истца, ему причинен моральный вред, который в соответствии со ст. ст. 21, 237 ТК РФ подлежит компенсации в денежном выражении.
При определении размера подлежащего компенсации морального вреда суд исходит из положений ст. 1101 ГК РФ, а именно исходит из характера причиненных истцу нравственных страданий, связанных с длительной задержкой выплаты зарплаты, степени вины причинителя вреда, требований разумности и справедливости, и определяет размер подлежащего компенсации морального вреда в 3000 рублей, признав требования о компенсации морального вреда в сумме 15 000 рублей слишком завышенными.
Таким образом, с ООО «<данные изъяты>» следует взыскать в пользу Кривоножкина В.К. заработную плату в размере 19264 рубля 41 копейку, компенсацию за неиспользованный отпуск 5011 рублей, в счет компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями, 3000 рублей. Также следует взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход государства госпошлину в размере 1128 рублей 26 копеек.На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил :
Исковые требования Кривоножкина В.К. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Кривоножкина В.К. задолженность в размере 19264 (девятнадцать тысяч двести шестьдесят четыре) рубля 41 копейку, компенсацию за неиспользованный отпуск 5011 (пять тысяч одиннадцать) рублей и компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей, в удовлетворении остальных исковых требований Кривоножкина В.К. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» отказать.
С общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» взыскать государственную пошлину в размере 1128(одна тысяча сто двадцать восемь) рублей 26 копеек в доход государства.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 суток со дня изготовления судом полного мотивированного решения в Верховный Суд Республики Татарстан через данный районный суд.
Мотивированное решение составлено 07 июня 2011 года.
Судья: Тазиев Н.Д.