РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Шайхутдинов Р.Р. обратился в суд с иском к ответчику ООО «<данные изъяты>», конкурсному управляющему ООО «Альдермышский молочный завод» Афанасьевой Ю.А. о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и возмещения морального вреда, в обоснование иска указывает следующее. Он работал в ООО «<данные изъяты>» в должности начальника смены со ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. В день увольнения ему не выдан окончательный расчет по выплате заработной платы, больничного листа, а также компенсации за неиспользованный отпуск с мая 2010 года по день увольнения в размере 85035 рублей 24 копейки. Согласно судебному приказу от 15 апреля 2011 года мирового судьи судебного участка № 1 Высокогорского района РТ задолженность по заработной плате в сумме 85 035 рублей 24 копейки ему была взыскана. Данный судебный приказ направлен в службу судебных приставов и ими возбуждено исполнительное производство о взыскании заработной платы. До настоящего времени задолженность по заработной плате в сумме 85 035 рублей 24 копейки не погашена. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Сумма компенсации за задержку заработной платы и иных выплат составляет 11598 рублей 88 копеек. На основании изложенного, просит взыскать с ООО «<данные изъяты>», конкурсного управляющего ООО «<данные изъяты>» Афанасьевой Ю.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы, больничного листа, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 598 рублей 98 копеек; в счет возмещения морального вреда 40000 рублей, поскольку он понес нравственные страдания за задержку выплаты заработной платы в течение 10 месяцев. В судебном заседании истец Шайхутдинов Р.Р. иск поддержал. Конкурсный управляющий ООО «<данные изъяты>» Афанасьева О.А. просит рассмотреть дело без ее участия /л.д. 79/. Суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям. Как следует из трудовой книжки заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя Шайхутдинова Р.Р., Шайхутдинов Р.Р. принят ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты>, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по инициативе работника (собственное желание) ст. 77 п. 3 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. л.д. 15-19/. Согласно расчетному листку за март 2011 года долг за предприятием Шайхутдинову Р.Р. на конец месяца составляет 85 035 рублей 24 копейки/л.д. 14/. Как установлено объяснениями истца и материалами дела, на момент увольнения Шайхутдинова Р.Р., задолженность по заработной плате предприятия перед Шайхутдиновым Р.Р. составляет 85 035 рублей 24 копейки, которая по настоящее время не выплачена. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, ycтановленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Однако эти требования законодательства работодателем соблюдены не были. Согласно судебному приказу от 15 апреля 2011 года мирового судьи судебного участка № 1 Высокогорского района РТ, с ООО «Альдермышский молочный завод» в пользу Шайхутдинова Р.Р. взыскана задолженность по заработной плате в сумме 85 035 рублей 24 копейки/л.д.73/. До настоящего времени задолженность не погашена. Как следует из ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Как следует из расчета, представленного Шайхутдиновым Р. Р., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику составляет 11 598 рублей 88 копеек/л.д. 82/. С данным расчетом суд соглашается. Размер компенсации определяется путем перемножения: (денежная компенсация)= (размер невыплаченной заработной платы) х (количество дней просрочки) х 1/300х (ставка рефинансирования ЦБ). 11 598 рублей 88 копеек = 85 035 руб. 24 коп. х 496х1/300х8, 25. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ст. 151 ГК РФ моральный вред - физические или нравственные страдания, причиненные гражданину действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права, моральный вред подлежит возмещению в денежном выражении в вышеуказанных случаях, а также в случаях, предусмотренных законом. Факт нарушения трудовых прав Шайхутдинова Р.Р. со стороны ответчика на лицо, этим нарушением истцу причинены нравственные страдания, то есть моральный вред и его следует возместить. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства причинения вреда, характер и степень нравственных страданий истца, а также требования разумности и справедливости, и определяет размер компенсации морального вреда в 5000 рублей, признав требование о компенсации морального вреда в размере 40 000 рублей завышенным. Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, иск Шайхутдинова Рустема Ривкатовича к ООО «<данные изъяты>», конкурсному управляющему ООО «<данные изъяты>» Афанасьевой Ю.А. следует удовлетворить частично, с ООО «<данные изъяты>» в лице конкурсного управляющего ООО «<данные изъяты>» Афанасьевой Ю.А. в пользу Шайхутдинова Р.Р. следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в сумме 11 598 рублей 88 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а также с ООО «<данные изъяты>» в лице конкурсного управляющего ООО «<данные изъяты>» Афанасьевой Ю.А. следует взыскать государственную пошлину в сумме 464 рубля в доход государства. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд р е ш и л: Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в лице конкурсного управляющего ООО «<данные изъяты>» Афанасьевой Ю.А. в пользу Шайхутдинова Р.Р. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в сумме 11 598 (одиннадцать тысяч пятьсот девяносто восемь) рублей 88 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 (пять тысяч) рублей. В остальной части иска отказать. С ООО «<данные изъяты>» в лице конкурсного управляющего ООО «<данные изъяты>» Афанасьевой Ю.А. взыскать государственную пошлину в сумме 464 (четыреста шестьдесят четыре) рубля в доход государства. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 суток со дня оглашения в Верховный Суд Республики Татарстан через данный районный суд. Судья: Л. В. Кузнецова