Дело № 2-1048/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 августа 2011 года                                    пос. ж. д. ст. Высокая Гора

Высокогорский районный суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Кузнецовой Л. В.,

при секретаре Хазиевой Г.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «<данные изъяты>» к Козловой Е.В. о взыскании 8324 рублей,

у с т а н о в и л:

        МУП «<данные изъяты>» обратился в суд с иском к Козловой Е.В. о 8324 рублей, в обосновании указывает следующее. Между Муниципальным унитарным предприятием «<данные изъяты>», в лице Г.А.Г. и Козловой Е.В., был заключен договор о том, что МУП «<данные изъяты>» направляет Козлову Е.В. с отрывом от производства на учебу, оплачивает расходы по ее обучению по профессии <данные изъяты>, по окончании обучения трудоустраивает.

Козлова Е.В. обязалась после окончания учебы отработать в МУП «<данные изъяты> не менее 3 лет, в случае отчисления по инициативе заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения, по собственному желанию без уважительных причин, увольнения до истечения указанного срока полностью возместить денежные средства, затраченные на оплату обучения, полученных в качестве стипендии, надбавок к стипендии за все время обучения.

Ответчик, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена. Увольнение произошло по вине Козловой Е.В. за прогула без уважительной причины. В адрес ответчика было направлено письмо об исполнении обязательства, однако, до настоящего времени ответчик уклонился от исполнения обязательства.

Согласно ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

На основаннии изложенного и руководствуясь ст. ст. 15, 393 ГК РФ, ст. 249 ТК РФ просит взыскать с Козловой Е.В. денежные средства, затраченные на оплату обучения в сумме 8324 руб. 00 коп., согласно справке на курсанта, и взыскать расходы по оплате госпошлины.

         Представитель истца МУП «<данные изъяты> Сергеева Р.Р. в судебное заседание не явилась, иск поддерживает, согласно на заочное рассмотрение.

Ответчик Козлова Е.В. будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явилась, не сообщила об уважительных причинах неявки и не просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. Возражения относительно иска суду не представила.

         Согласно ст. 233 ч.1 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие.

         Представитель истца согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства. Определение судьи о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.

        Проверив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно приказу о приеме работника на работу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, Козлова Е.В. принята на постоянную работу в МУП «<данные изъяты> <данные изъяты> № <данные изъяты>, с испытательным сроком 3 месяца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 14/.

Согласно приказу №-лс $1 от ДД.ММ.ГГГГ Козлова Е.В. уволена за прогул без уважительной причины согласно п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 15/.

Из справки МУП «<данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Козлова Е.В. проходила обучение на курсах <данные изъяты> в МУП «<данные изъяты>» Трамвайное Депо № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Водителем трамвая принята с ДД.ММ.ГГГГ, приказ №лс от ДД.ММ.ГГГГ. Уволена за прогула ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Расходы на обучение составили 21527 руб. 53 коп., списано с депонента 6548 руб. 00 коп., остаток задолженности за обучение составляет 8324 руб. 00 коп. /л.д. 13/.

При таких обстоятельствах исковые требования МУП «<данные изъяты>» о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения, подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании выше изложенного и руководствуясь статьями 12, 56, 57, 194-198, 233 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск МУП «<данные изъяты>» к Козловой Е.В. о взыскании 8324 рублей удовлетворить.

Взыскать с Козловой Е.В. в пользу Муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты> денежные средства, затраченные на оплату обучения в размере 8 324 (восемь тысяч триста двадцать четыре) рубля.

Взыскать с Козловой Е.В. в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

        Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, - если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

Судья:                                     Л.В. Кузнецова