Дело № 2-1242/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 10 октября 2011 года пос. ж. д. ст. Высокая Гора Высокогорский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Тазиева Н.Д., с участием третьего лица Государственного учреждения - Региональное отделение Фонда социального страхования по РТ -Абдрахманова А.Р., при секретаре Романовой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кашицыной А.Ю. к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании пособия в связи с увольнением и компенсации морального вреда, установил: Кашицына А.Ю. обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании пособия в связи с увольнением и компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в должности юриста. В марте 2011 года на основании приказа была переведена на должность начальника юридического отдела. ДД.ММ.ГГГГ она вышла в декретный отпуск. С ДД.ММ.ГГГГ начала получать пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет в размере 9 800 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с должности начальник юридического отдела ЗАО «<данные изъяты>» по собственному желанию. Однако расчет с ней в день увольнения произведен не был. Истец просит в судебном порядке взыскать с ответчика, ЗАО «<данные изъяты>» в пользу Кашицыной А.Ю. сумму, причитающуюся истцу сумму при увольнении, в размере 11 696 рублей 78 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 176 руб. 91 копейка, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству от истца поступило уточнение к исковому заявлению, Кашицына А.Ю. пояснила, что задолженность в размере 11 696 рублей 78 копеек ответчик погасил ДД.ММ.ГГГГ, в связи с данным обстоятельством, просит взыскать с ответчика лишь проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 176 рублей 91 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований или отказаться от иска. Истец, будучи надлежащим образом извещенным, в судебное заседание не явилась, просит дело рассмотреть без ее участия. Уточненные требования поддерживает в полном объеме. Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом и не просил рассмотреть дело в их отсутствие. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. По делу установлено, что согласно трудовой книжке истица была принята на работу в ЗАО «<данные изъяты>» на должность юриста. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истица переведена на должность начальника юридического отдела в ЗАО «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ она была уволена. У ответчика имелась перед истицей задолженность в размере 11 696 рублей 78 копеек. Согласно заявлению истца перед ней ответчиком ЗАО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ погашена задолженность в размере 11 696 рублей 78 копеек. Таким образом, исковые требования о взыскании задолженность в размере 11 696 рублей 78 копеек не подлежит удовлетворению, поскольку данные требования ответчик исполнил добровольно до судебного заседания. В соответствии со ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Согласно расчету истца проценты за пользование чужими денежными средствами составляет 176 рублей 91 копейка. С данным расчетом суд соглашается, ответчик, данный расчет не оспорил. Таким образом, с ответчика в пользу истца за пользование с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ чужими денежными средствами, подлежат взысканию проценты в размере 176 рублей 91 копейка. Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что работодателем нарушены нормы трудового законодательства, требования истца о компенсации морального вреда обоснованы. Согласно статье 1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Суд полагает, что исходя от характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда, учитывая требования разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда в 5000 рублей, запрашиваемый истцом, является чрезмерно завышенным, и считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в размере 1500 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ суд решил: Иск Кашицыной А.Ю. удовлетворить частично. Взыскать с закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Кашицыной А.Ю. проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 176 рублей 91 копейка, в счет компенсации морального вреда 1 500 (одна тысяча пятьсот) рублей, в остальной части иска отказать. Взыскать с закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в государственный бюджет расходы по оплате государственной пошлины в размере 600 (шестьсот) рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Верховный Суд Республики Татарстан через данный районный суд. Судья: Тазиев Н.Д.