Дело № 2-1244/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 октября 2011года                                                     пос.ж.д. ст. Высокая Гора

Высокогорский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Тазиева Н.Д.,

с участием истца Тигуновой С.А.,

при секретаре Романовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тигуновой С.А. к ООО <данные изъяты> <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Тигунова С.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО <данные изъяты>» » о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование указывает следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ она работала заведующей производством в ООО <данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ была уволена. При увольнении ей не выплатили заработную плату за январь, февраль, март, май, июнь, октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года в размере 55 507 (пятьдесят пять тысяч пятьсот семь) рублей 86 копеек. В виду не выплаты заработной платы она была поставлена в тяжелое материальное положение, так как она вдова и у нее на иждивении находится дочь. Таким образом, моральные страдания испытала не только она, но и ее семья. На основании изложенного истец просит взыскать невыплаченную заработную плату за январь, февраль, март, май, июнь, октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года в размере 55 507 пятьдесят пять тысяч пятьсот семь) рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

В судебном заседании истец Тигунова С.А. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО <данные изъяты>» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. От него поступило ходатайство, просит в удовлетворении исковых требований отказать в связи с пропуском трехмесячного срока.

Выслушав объяснения истца, проверив материалы дела, суд находит иск Тигуновой С.А. не подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно части 2 статьи 199 Гражданского кодекса РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Судом установлено, что истица в ООО <данные изъяты>» работала до ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор расторгнут по инициативе сторон. Истица ДД.ММ.ГГГГ обратилась в суд с данным исковым заявлением к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, которую ей по ее мнению не выплатили за январь, февраль, март, май, июнь, октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года, то есть с пропуском трехмесячного срока для предъявления иска о разрешении индивидуального трудового спора, указанного в ст. 392 Трудового кодекса РФ. При этом доказательств уважительности причин пропуска данного срока истцом суду представлено не было, соответственно оснований восстановить этот срок у суда не имеется.

Ответчик просит в удовлетворении исковых требований отказать в связи с пропуском истицей трехмесячного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без фактического исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Суд находит, что истцом Тигуновой С.А. пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора без уважительных причин по заявленным ею требованиям, что является основанием для отказа в их удовлетворении.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска Тигуновой С.А. к ООО <данные изъяты>» о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Верховный Суд Республики Татарстан через данный районный суд.

Судья:                                      Н.Д. Тазиев