Дело №2-1574/2012

З А О Ч Н О Е       Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«18» сентября        2012 года                                           Ст. Высокая Гора

Высокогорский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Рассохина А.И., с участием истца Рязановой Т.Ф., при секретаре Загидуллиной Г.И.., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рязановой Т.Ф. к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, денежной компенсации за причиненный моральный вред,

у с т а н о в и л:

Рязанова Т.Ф. обратилась в Высокогорский районный суд РТ с вышеназванным иском, в обоснование указывает, что она работала на предприятии ЗАО «<данные изъяты>» в должности инспектора по кадрам с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ за №.

Начиная с ноября 2011 года, ей не выплачивалась заработная плата. ДД.ММ.ГГГГ она уволена в связи с ликвидацией предприятия (банкротство) в порядке ст.81 ТК РФ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №. В день увольнения ей была выдана трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был, а также не выдана справка о заработной плате за последние 2 года для начисления оплаты по больничному листу. Согласно представленной справке 2 НДФЛ ее заработная плата в месяц составляет 15 000 рублей. Всего с ноября 2011 года и по апрель 2012 года ей начислена заработная плата в размере 90 000 рублей ( из расчета 15 000 рублей ) и за май 2012 года в размере 13 571 рубль 43 коп, которая не была выплачена, начислены и не выплачены компенсация за неиспользованный отпуск в размере 28 571 рубль 20 коп, а так же в порядкест.178 ТК РФ выходное пособие в размере оклада - 15 000 рублей. На ее неоднократные письменные требованяе о погашении задолженности арбитражный управляющий не реагирует.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» в ее пользу задолженность по заработной плате с ноября 2011 года по май 2012г., компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в общем размере 147 142 рубля 63 коп; денежную компенсацию исчисленной с задолженности по заработной плате в сумме 3315рублей 42 копеек, а также в компенсацию морального вреда 500 000 рублей.

В судебном заседании истец Рязанова Т.Ф. иск поддержала, в обоснование привела те же доводы, не возражает против вынесения заочного решения.

Конкурсный управляющий Жукова Т.Д. в судебное заседание не явилась, о дне и времени рассмотрения дела судом уведомлена судом надлежащим образом, о невозможности явки в суд по уважительной причине, отложении дела, суд не уведомила.

Суд находит возможным рассмотреть исковое заявление в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав представленные доказательства, установил.

Истец Рязанова Т.Ф. ДД.ММ.ГГГГ принята в ЗАО «<данные изъяты>» на должность инспектора по кадрам.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Рязанова Т.Ф. уволена из ЗАО «<данные изъяты>» в связи с ликвидацией предприятия в соответствии со ст.81 Трудового Кодекса РФ.

Указанные обстоятельства установлены судом пояснениями истца, записями в трудовой книжки, копией трудового соглашения, копиями приказов о принятии на работу, об увольнении.(л.д.4--13)

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При увольнении, ответчик ЗАО «<данные изъяты>» не выплатил работнику Рязановой Т.Ф. задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2011 года, за январь, февраль, март, апрель и май 2012 года на общую сумму 103 571,43 рубль, компенсацию за неиспользованный отпуск: за период два года в сумме 28 571,20 рубль

Указанные обстоятельства установлены судом пояснениями и расчетами истца, справками НДФЛ за 2011 и 2012 год.

При этом суд принимает во внимание, что указанные доводы истца Рязановой Т.Ф. ответчиком не опровергнуты, доказательства производства расчета с истцом за указанные периоды, на указанные суммы, суду представлены не были.

Иск Рязановой Т.Ф. в части взыскания процентов в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы также подлежит удовлетворению. Истец просит взыскать в виде процентов 3315,62 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Расчеты истца суд находит правильными, требования обоснованными. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Действительно, сроки выплаты заработной платы Рязановой Т.Ф. в сумме 103 571,43 рубль, работодателем нарушены. Указанная заработная плата до сих пор не выплачена. Поэтому, с ответчика подлежит взыскать в пользу истца проценты на невыплаченную заработную плату за период с ноября 2011 года в сумму 3315,62 рублей.

Исковые требования истца Рязановой Т.Ф. в части взыскания с ответчика 15 000 рублей в виде выходного пособия, также подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.178 ТК при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ст.81 ) либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).

Доказательств выплаты истцу пособия, ответчик суду не представил. Запросы суда о предоставлении соответствующих документов, истцом оставлены без исполнения.

Иск Рязановой Т.Ф. в части компенсации морального вреда подлежит также удовлетворению, но частично.

Согласно ст.237 ГК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд признает, что неправомерными действиями ответчика ЗАО «<данные изъяты>» истцу Рязановой Т.Ф. моральный вред, то есть нравственные страдания, причинен, этот вред ответчик обязан возместить в денежном выражении.

Суд, учитывая обстоятельства причинения морального вреда, характер и степень нравственных страданий, а также исходя из требований разумности и справедливости, размер подлежащего компенсации морального вреда определяет в 10000 рублей, считая требование истца о компенсации морального вреда в размере 500000 рублей чрезмерно завышенным.

В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства размере 4209,16 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

решил:

Иск Рязановой Т.Ф. к ЗАО <данные изъяты>» удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО <данные изъяты>» в пользу Рязановой Т.Ф. в счет выплаты задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, в счет взыскания процентов за несвоевременную выплату заработной платы, выходного пособия 150 458 (сто пятьдесят тысяч четыреста пятьдесят восемь) рублей 05 копеек, в счет компенсации морального вреда 10000 (десять тысяч) рублей, в остальной части иска отказать.

С ЗАО «<данные изъяты>» Высокогорского района РТ взыскать госпошлину в сумме 4209 ( четыре тысячи двести девять) рублей 16 копеек в доход государства.

Ответчиком в течение 7 дней может быть подано заявление в Высокогорский районный суд РТ об отмене данного заочного решения, а также заочное решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Верховный суд РТ через данный районный суд.

Судья:                                  Рассохин А.И.