Дело № 2-272-11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 марта 2011 года пос.ж.д. ст. Высокая Гора
Высокогорский районный суд РТ в составе председательствующего судьи Тазиева Н.Д., с участием истца Абушаевой Л.В., при секретаре судебного заседания Романовой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абушаевой Л.В. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,
установил:
Истец Абушаевой Л.В. обратилась в Высокогорский районный суд РТ с вышеназванным иском, в обоснование иска указывает следующее.
Она работала в ООО «<данные изъяты>» на должности администратора службы сервиса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За указанный период ей начислена, но невыплачена заработная плата в размере 13 511 рублей 88 копеек. На основании статьи ст. 236 Трудового Кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы она просит взыскать компенсацию в размере 307 рублей 17 копеек.В соответствии со ст. 237 ТК РФ она также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В судебном заседании Абушаева Л.В. исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик ООО «<данные изъяты>» своего представителя в судебное заседание не направил, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав объяснения истца, проверив имеющиеся в деле доказательства, суд находит иск Абушаевой Л.В. подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
По делу установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой книжке истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «<данные изъяты>»на должности администратора службы сервиса. Однако ответчик не произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику, а именно заработной платы. Задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет 13 511 рублей 88 копеек, что подтверждается расчетными листками и справкой 2-НДФЛ. Ответчик доказательств о выдаче заработной платы в указанный период не представил. Соответственно требования истицы о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 13 511 рублей 88 копеек подлежат удовлетворению.
На основании статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Соответственно требование истицы о взыскании с ООО «<данные изъяты>» проценты от общей невыплаченной в срок денежной суммы за каждый день просрочки обоснованы. Согласно представленному истицей расчету проценты от общей невыплаченной в срок денежной суммы за каждый день просрочки составляет 307 рублей 17 копеекза 88 дней, данный расчет произведен правильно, с данным расчетом суд соглашается, представителем ответчика данный расчет не оспорен. Таким образом, данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно статье 1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Факт нарушения трудовых прав Абушаевой Л.В. со стороны ответчика налицо, этим нарушением истцу причинены нравственные страдания, то есть моральный вред, соответственно его следует возместить. Суд полагает, что исходя от характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда, учитывая требования разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда в 5000 рублей, запрашиваемый истицей, является чрезмерно завышенным, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в 1 000 рублей.
В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государственного бюджета в размере 752 рубля 76 копеек.На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Иск Абушаевой Л.В. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>»в пользу Абушаевой Л.В. задолженность по заработной плате в размере 13 511 (тринадцать тысяч пятьсот одиннадцать) рублей 88 копеек, проценты от общей невыплаченной в срок денежной суммы за каждый день просрочки в размере 307 (триста семь) рублей 11 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
С Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» взыскать государственную пошлину в размере 752 (семьсот пятьдесят два) рубля 76 копеек в доход государственного бюджета.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Н.Д. Тазиев