Дело Номер обезличен
Решение
Именем Российской Федерации
Дата обезличена
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Лобановой С.С.,
при секретаре Веселковой М.А.,
с участием представителя заявителя - старшего помощника Вышневолоцкой межрайонной прокуратуры Кулакова С.А.,
истца ФИО,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вышневолоцкого межрайонного прокурора в защиту интересов ФИО к ОАО «...» о взыскании заработной платы,
установил:
Вышневолоцкий межрайонный прокурор обратился в суд в защиту интересов ФИО к ОАО «...» о взыскании заработной платы.
В обоснование заявленных требований указано, что в Вышневолоцкую межрайонную прокуратуру поступило обращение ФИО о невыплате ей заработной платы при увольнении из ОАО «...». Проведенной проверкой установлено, что ФИО была уволена из ОАО «...» по собственному желанию. В ходе проверки установлено, что в день увольнения выплата всех сумм, причитающихся ФИО при прекращении трудового договора, работодателем не была произведена. Согласно представленной справке и.о. генерального директора ОАО ...» сумма задолженности по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, составляет 12670 рублей 58 копеек.
На основании изложенного, Вышневолоцкий межрайонный прокурор просит взыскать с ОАО «...» в пользу ФИО заработную плату в сумме 12670 рублей 58 копеек.
Представитель заявителя - Вышневолоцкой межрайонной прокуратуры в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
В судебном заседании истец ФИО требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика - ОАО «...» в судебное заседание не явился, поступило заявление о рассмотрение дела в отсутствие представителя, возражений относительно исковых требований не представили.
Заслушав объяснения представителя заявителя, истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
В судебном заседании установлено, что ФИО работала в ОАО «...» в должности сборщика изделий из древесины в багетном цехе, с Дата обезличена года уволена по собственному желанию (копия приказа о прекращении трудового договора). Согласно справке ОАО «...» задолженность перед ФИО по заработной плате составляет 12670,58 рублей.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от Дата обезличена года ОАО «...» является действующим юридическим лицом.
Поскольку ФИО при увольнении не были выплачена заработная плата, суд взыскивает с ОАО «...» денежные средства в размере 12670 рублей 58 копеек.
Суд полагает также взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 507 рублей, исходя из размера удовлетворенного требования имущественного характера, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании ст.ст. 21, 127, 140 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Вышневолоцкого межрайонного прокурора в защиту интересов ФИО удовлетворить.
Взыскать с ОАО «...» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в сумме 12670 (двенадцать тысяч шестьсот семьдесят) рублей 58 копеек.
Взыскать с ОАО «...» в доход государства государственную пошлину в сумме 507 (пятьсот семь) рублей.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.С.Лобанова