Дело №2-810/10
Решение
Именем Российской Федерации
«15» июня 2010 года г. Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Лобановой С.С.,
при секретаре Веселковой М.А.,
с участием истца Запевалова Д.Н.,
представителя ответчика Стекольщиковой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Запевалова Д.Н. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия,
Установил:
Запевалов Д.Н. обратился в суд с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия. В обоснование исковых требований указал, что с 23 февраля 2009 года он работал в ЗАО «Тверская керамика». 23 ноября 2009 года истец был уволен по сокращению штата в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ. На момент увольнения ему полагалось к выплате выходное пособие в размере 47780,92 рубля, на основании изложенного просил взыскать с ЗАО «Тверская керамика» указанную задолженность.
В судебном заседании истец уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по выплате выходного пособия в размере 42844,30 рублей.
Представитель ответчика - ЗАО «Тверская керамика» Стекольщикова В.А. в судебном заседании против удовлетворения исковых требований не возражала.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что Запевалов Д.Н. работал в ЗАО «Тверская керамика», уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, по сокращению штата.
Поскольку истцу при увольнении не были выплачены денежные средства в сумме 42844 рубля 30 копеек (копия расчетного листка, справки), начисленные и подлежащие выплате работнику работодателем, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению и суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанную сумму.
Суд полагает также взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 1485 рублей 33 копейки, исходя из удовлетворенного требования имущественного характера, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании ст. 140 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Запевалова Д.Н. к ЗАО «Тверская керамика» удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика», расчетный счет №40702810663310100521 в Тверском ОСБ 8607, Вышневолоцкий филиал №2593, БИК 042809679, кор/счет №30101810700000000679, в пользу Запевалова Д.Н. задолженность по выплате выходного пособия в сумме 42844 (сорок две тысячи восемьсот сорок четыре) рубля 30 копеек.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 1485 (одна тысяча четыреста восемьдесят пять) рублей 33 копейки.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.С.Лобанова