Дело №2-934/10
Решение
Именем Российской Федерации
«28» июня 2010 года г. Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Лобановой С.С.,
при секретаре Веселковой М.А.,
с участием истца Смирнова С.В.,
представителя истца Конатовского А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова С.В. к ОАО «Вышневолоцкая зеркально-багетная фабрика» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Смирнов С.В. обратился в суд с иском к ОАО «Вышневолоцкая зеркально-багетная фабрика» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указано, что с 25 февраля 2000 года по 11 января 2010 года Смирнов С.В. работал в ОАО «Вышневолоцкая зеркально-багетная фабрика», был уволен по сокращению штата. Однако при увольнении Смирнову С.В. не выплатили заработную плату в сумме 15907 рублей 30 копеек. Также полагает, что в связи с невыплатой заработной платы ему был причинен моральный вред, который оценивает в размере 30000 рублей. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, моральный вред и расходы по оплате услуг представителя.
Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, пояснив, что вопрос о взыскании денежных средств в возмещение морального вреда оставляют на усмотрение суда.
Представитель ответчика - ОАО «Вышневолоцкая зеркально-багетная фабрика» в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещены своевременно, возражений относительно исковых требований не представили.
Заслушав объяснения истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что Смирнов С.В. работал в ОАО «Вышневолоцкая зеркально-багетная фабрика», с 11 января 2010 года уволен по сокращению штата (копия трудовой книжки). Согласно справке ОАО «Вышневолоцкая зеркально-багетная фабрика» задолженность перед Смирновым С.В. по заработной плате, составила 15907 рублей 30 копеек.
Поскольку Смирнову С.В. при увольнении не была выплачена заработная плата, суд взыскивает с ОАО «Вышневолоцкая зеркально-багетная фабрика» денежные средства в размере 15907 рублей 30 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового Кодекса Российской Федерации» с изменениями и дополнениями, суд в силу ч. 1 статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Истцом в подтверждение причиненного морального вреда представлена справка об инвалидности. Полагает, что болезнь, в результате которой установлена инвалидность, наступила в результате психологического стресса из-за невыплаты заработной платы и соответственно нехватки средств к существованию. Учитывая, что инвалидность истцу установлена 17 мая 2010 года, после увольнения из общества, суд усматривает причинно-следственную связь между бездействием работодателя, нарушившем имущественные права Смирнова С.В. и наступившими последствиями в виде ухудшения его здоровья.
При указанных обстоятельствах, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости и учитывая конкретные обстоятельства дела, степень перенесенных истцом нравственных страданий, суд взыскивает с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 5000 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя, в связи с чем суд взыскивает с ответчика 2000 рублей, затраченные истцом за оплату услуг представителя (копия квитанции).
Суд полагает также взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 636 рубле 29 копеек, исходя из размера удовлетворенного требования имущественного характера и 200 рублей исходя из удовлетворенного требования имущественного характера, не подлежащего оценке, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании ст.ст. 21, 140, 237 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Смирнова С.В. к ОАО «Вышневолоцкая зеркально-багетная фабрика» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Вышневолоцкая зеркально-багетная фабрика» в пользу Смирнова С.В. задолженность по заработной плате в сумме 15907 (пятнадцать тысяч девятьсот семь) рублей 30 копеек, 5000 (пять тысяч) рублей в счет компенсации морального вреда и расходы по оплате юридической помощи в сумме 2000 (две тысячи) рублей.
Взыскать с ОАО «Вышневолоцкая зеркально-багетная фабрика» в доход государства государственную пошлину в сумме 836 (восемьсот тридцать шесть) рублей 29 копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.С.Лобанова