Дело № 2 - 493/10
Решение
именем Российской Федерации
19 апреля 2010 года г. Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Кяппиева Д.Л.,
при секретаре Яковлевой Т.В.,
с участием истца Ильина Н.Г.,
представителя ответчика Юшкова В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Ильина Н.Г. к муниципальному унитарному предприятию «Теплосети Вышневолоцкого района» о взыскании заработной платы,
установил:
Ильин Н.Г. обратился в суд с иском к МУП «Теплосети Вышневолоцкого района» о взыскании заработной платы в размере 26618 рублей 68 копеек.
В обоснование исковых требований указал, что с 01 ноября 2009 года он работал в МУП «Теплосети Вышневолоцкого района». 16 марта 2010 года истец был уволен. До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата.
В судебном заседании истец, Ильин Н.Г., требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, пояснив, что уменьшает размер требуемой суммы и просит взыскать 23615 рублей 12 копеек, поскольку часть заработной платы ему выплатили.
Представитель ответчика - МУП «Теплосети Вышневолоцкого района»,Юшков В.В. в судебном заседании иск признал на сумму 23615 рублей 12 копеек.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Из трудового договора, трудовой книжки, приказов видно, что Ильин Н.Г. был принят на работу в МУП «Теплосети Вышневолоцкого района» 01 ноября 2009 года, уволен 16 марта 2010 года по собственному желанию.
Из справки следует, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате по состоянию на 19 марта 2010 года составляет 23615 рублей 12 копеек.
Возникший спор вытекает из трудовых отношений.
В судебном заседании установлено, что истец и ответчик находились в трудовых отношениях.
В силу ст.20 Трудового кодекса РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что с 01 ноября 2009 года по 16 марта 2010 года истец работал в МУП «Теплосети Вышневолоцкого района».
Судом установлено, что в период с 16 марта 2010 года (день увольнения) по настоящее время истец не получил причитающиеся ему выплаты по заработной плате на сумму 23615 рублей 12 копеек
В этой связи суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 23615 рублей 12 копеек.
Суд полагает также взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 908 рублей 45 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Теплосети Вышневолоцкого района», ИНН ..., КПП ..., ОГРН ..., в пользу Ильина Н.Г. задолженность по заработной плате в сумме 23615 (Двадцать три тысячи шестьсот пятнадцать) рублей 12 копеек.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Теплосети Вышневолоцкого района», ИНН ..., КПП ..., ОГРН ..., государственную пошлину в сумме 908 (Девятьсот восемь) рублей 45 копеек.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Д.Л.Кяппиев