Дело № 2 - 492/10
Решение
именем Российской Федерации
19 апреля 2010 года г. Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Кяппиева Д.Л.,
при секретаре Яковлевой Т.В.,
с участием истца Чистякова В.А.,
представителя ответчика Юшкова В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Чистякова В.А. к муниципальному унитарному предприятию «Теплосети Вышневолоцкого района» о взыскании заработной платы,
установил:
Чистяков В.А. обратился в суд с иском к МУП «Теплосети Вышневолоцкого района» о взыскании заработной платы в размере 24594 рублей.
В обоснование исковых требований указал, что с 24 ноября 2009 года он работал в МУП «Теплосети Вышневолоцкого района». 19 февраля 2010 года истец был уволен. До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата.
В судебном заседании истец, Чистяков В.А., требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, пояснив, что уменьшает размер требуемой суммы и просит взыскать 12594 рубля 43 копейки, поскольку часть заработной платы ему выплатили.
Представитель ответчика, МУП «Теплосети Вышневолоцкого района», Юшков В.В. в судебном заседании иск признал на сумму 12594 рубля 43 копейки.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Из трудового договора, трудовой книжки, приказов видно, что Чистяков В.А. был принят на работу в МУП «Теплосети Вышневолоцкого района» 24.11.2009 года, уволен 19.02.2010 года по собственному желанию.
Из справки следует, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате по состоянию на 19 апреля 2010 года составляет 12594 рубля 43 копейки.
Возникший спор вытекает из трудовых отношений.
В судебном заседании установлено, что истец и ответчик находились в трудовых отношениях.
В силу ст.20 Трудового кодекса РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что с 24 ноября 2009 года по 19 февраля 2010 года истец работал в МУП «Теплосети Вышневолоцкого района».
Судом установлено, что в период с 19 февраля 2010 года (день увольнения) по настоящее время истец не получил причитающиеся ему выплаты по заработной плате на сумму 12594 рубля 43 копейки
В этой связи суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 12594 рублей 43 копеек.
Суд полагает также взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 503 рублей 78 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Теплосети Вышневолоцкого района», ИНН ..., КПП ..., ОГРН ..., в пользу Чистякова В.А. задолженность по заработной плате в сумме 12594 (Двенадцать тысяч пятьсот девяносто четыре) рублей 43 копеек.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Теплосети Вышневолоцкого района», ИНН ..., КПП ..., ОГРН ..., государственную пошлину в сумме 503 (пятьсот три) рублей 78 копеек.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Д.Л.Кяппиев