Дело № 2 - 370/10
Решение
именем Российской Федерации
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Кяппиева Д.Л.,
при секретаре Яковлевой Т.В.,
с участием старшего помощника Вышневолоцкого межрайонного прокурора Кулакова С.А.,
истца Пегушина Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вышнем Волочке Тверской области 25 марта 2010 года гражданское дело по иску
Вышневолоцкого межрайонного прокурора в защиту прав и законных интересов Пегушина Ю.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Аптека 59» » о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,
установил:Вышневолоцкий межрайонный прокурор в защиту прав и законных интересов Пегушина Ю.В. обратился в суд с иском к ООО «Аптека 59», в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца средний месячный заработок за два месяца со дня увольнения, то есть за период с 01 января 2010 года по 28 февраля 2010 года.
В обоснование исковых требований указано, что Пегушин Ю.В. был уволен из ООО «Аптека 59» 31 декабря 2009 года в связи с сокращением численности работников организации. Директором ООО «Аптека 59» до Дата обезличена 2010 года была ФИО., которая пояснила, что истцу были выплачены все положенные компенсации, однако документов, подтверждающих это - нет. Пегушин Ю.В. с 01 января 2010 года и до настоящего момента не трудоустроен. Таким образом, работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за два месяца, то есть с 01 января 2010 года по 28 февраля 2010 года.
В судебном заседании старший помощник Вышневолоцкого межрайонного прокурора, Кулаков С.А., поддержал заявление в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, пояснив, что средний месячный заработок на период трудоустройства следует расчитывать за каждый календарный день.
Истец, Пегушин Ю.В., в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанным в заявлении, пояснив, что он не получил выходного пособия при увольнение и в настоящее время нигде не работает.
Ответчик - общество с ограниченной ответственностью «Аптека 59» в судебное заседание своего представителя не направило; конверт с судебной повесткой, в которой указаны место и время судебного заседания, направленный по адресу места нахождения ответчика, согласно выписки и Единого государственного реестра юридических лиц, вернулся с отметкой «Отсутствие адресата по указанному адресу». При данных обстоятельствах суд считает, что ответчик надлежащим образом извещен о месте и времени судебного заседания.
Заслушав объяснения заявителя, истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно трудовой книжке, Пегушин Ю.В. 31 декабря 2009 года уволен из ООО «Аптека 59» по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности организации.
Из решения Номер обезличен и приказа № ... видно, что директором ООО «Аптека 59» в период с Дата обезличена 2008 года по Дата обезличена 2009 года являлась ФИО.
Из справки о среднем заработке (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии) от 31 декабря 2009 года усматривается, что за три месяца истцу начислена заработная плата в размере 29693 рублей 45 копеек
Следовательно, средний месячный заработок истца составил 9897 рублей 82 копейки.
Согласно справке Номер обезличен, Пегушин Ю.В. зарегистрирован в ГУ Тверской области «Центр занятости населения Вышневолоцкого района» в качестве безработного с 11 января 2010 года.
Возникший спор вытекает из трудовых отношений.
В судебном заседании установлено, что истец и ответчик находились в трудовых отношениях.
В силу ст.20 Трудового кодекса РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ, трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В судебном заседании установлено, что Пегушин Ю.В. работал в ООО «Аптека 59» и был уволен 31 декабря 2009 года по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности организации. В настоящее время Пегушин Ю.В. не трудоустроен.
Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Судом установлено, что средний месячный заработок на период трудоустройства с 01 января 2010 года по 28 февраля 2010 года истцу не был выплачен.
Исходя из среднего месячного заработка истца в размере 9897 рублей 82 копеек, сумма невыплаченного среднего месячного заработка на период трудоустройства составляет 19795 рублей 64 копеек, в том числе за январь 2010 года 9897 рублей 82 копейки, за февраль 2010 года 9897 рублей 82 копейки.
В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца средний месячный заработок на период трудоустройства с 01 января 2010 года по 28 февраля 2010 года в сумме 19795 рублей 64 копеек.
Суд полагает также взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 791 рубля 83 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аптека 59», ОГРН ..., в пользу Пегушина Ю.В. средний месячный заработок на период трудоустройства с 01 января 2010 года по 28 февраля 2010 года в сумме 19795 (Девятнадцать тысяч семьсот девяносто пять) рублей 64 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аптека 59», ОГРН ..., государственную пошлину в размере 791 (Семьсот девяносто один) рубля 83 копеек.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Д.Л.Кяппиев