Дело № 2 - 367/10
Решение
именем Российской Федерации
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Кяппиева Д.Л.,
при секретаре Яковлевой Т.В.,
с участием старшего помощника Вышневолоцкого межрайонного прокурора Кулакова С.А.,
истца Кудряшовой А.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вышнем Волочке Тверской области 25 марта 2010 года гражданское дело по иску
Вышневолоцкого межрайонного прокурора в защиту прав и законных интересов Кудряшовой А.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Аптека 59» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,
установил:Вышневолоцкий межрайонный прокурор в защиту прав и законных интересов Кудряшовой А.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Аптека 59», в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца средний месячный заработок, исчисленный пропорционально времени, за период с Дата обезличена 2010 года по Дата обезличена 2010 года.
В обоснование исковых требований указано, что Кудряшова А.Ф. была уволена из ООО «Аптека 59» 31 декабря 2009 года в связи с сокращением численности работников организации. Директором ООО «Аптека 59» до 01 января 2010 года была ФИО., которая пояснила, что истцу были выплачены все положенные компенсации, однако документов, подтверждающих это - нет. Кудряшова А.Ф. принята на работу в МУП «Аптека 59» 11 февраля 2010 года на должность .... Таким образом, период трудоустройства истца составил 41 день, за который работодатель обязан выплатить средний месячный заработок, исчисленный пропорционально времени, истекшему с момента увольнения до ее последующего трудоустройства.
В судебном заседании старший помощник Вышневолоцкого межрайонного прокурора, Кулаков С.А., поддержал заявление в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, пояснив, что средний месячный заработок на период трудоустройства следует расчитывать за каждый календарный день.
Истец, Кудряшова А.Ф., в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, указанным в заявлении, пояснив, что она не получила выходного пособия на период трудоустройства.
Ответчик - общество с ограниченной ответственностью «Аптека 59» в судебное заседание своего представителя не направило; конверт с судебной повесткой, в которой указаны место и время судебного заседания, направленный по адресу места нахождения ответчика, согласно выписки и Единого государственного реестра юридических лиц, вернулся с отметкой «Отсутствие адресата по указанному адресу». При данных обстоятельствах суд считает, что ответчик надлежащим образом извещен о месте и времени судебного заседания.
Заслушав объяснения заявителя, истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно трудовой книжке, Кудряшова А.Ф. 31 декабря 2009 года уволена из ООО «Аптека 59» по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности организации., а из решения Номер обезличен и приказа № ... видно, что директором ООО «Аптека 59» в период с Дата обезличена 2008 года по Дата обезличена 2009 года являлась ФИО.
Из приказа о приеме работника на работу от 11 февраля 2010 года усматривается, что Кудряшова А.Ф. принята на работу в МУП «Аптека».
Из справки о среднем заработке (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии) от 31 декабря 2009 года усматривается, что Кудряшовой А.Ф. за три месяца начислена заработная плата в размере 19800 рублей
Следователь, средний месячный заработок составляет 6600 рублей.
Согласно справке Номер обезличен, Кудряшова А.Ф. была зарегистрирована в ГУ Тверской области «Центр занятости населения Вышневолоцкого района» в качестве безработной с 11 января 2010 года по 11 февраля 2010 года
Возникший спор вытекает из трудовых отношений.
В судебном заседании установлено, что истец и ответчик находились в трудовых отношениях.
В силу ст.20 Трудового кодекса РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ, трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Судом установлено, что средний месячный заработок на период трудоустройства с 01 января 2010 года по 10 февраля 2010 года истцу не был выплачен.
Исходя из среднего месячного заработка истца в размере 6600 рублей, сумма невыплаченного среднего месячного заработка на период трудоустройства составляет 8957 рублей 14 копеек, в том числе:
- за январь 2010 года - 6600 рублей,
- за февраль 2010 года - 2357,14 рублей (6600 руб./28 дней х 10 дней).
В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца средний месячный заработок на период трудоустройства с 01 января 2010 года по 10 февраля 2010 года в сумме 8957 рублей 14 копеек.
Суд полагает также взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аптека 59», ОГРН ..., в пользу Кудряшовой А.Ф. средний месячный заработок на период трудоустройства с 01 января 2010 года по 10 февраля 2010 года в сумме 8957 (Восемь тысяч девятьсот пятьдесят семь) рублей 14 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аптека 59», ОГРН ..., государственную пошлину в размере 400 (Четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Д.Л.Кяппиев