Дело № 2 - 28/10
Решение
именем Российской Федерации
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе председательствующего судьи Кяппиева Д.Л., при секретаре Думкиной Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вышнем Волочке Тверской области 01 февраля 2010 года гражданское дело по иску
открытого акционерного общества «Вышневолоцкий хлебокомбинат» к Паниной Н.Н., Сорокиной Л.П., Волковой Н.В., Рогожиной М.В. и Михеевой Ж.В. о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,
установил:
ОАО «Вышневолоцкий хлебокомбинат» обратилось в суд с иском к Паниной Н.Н., Сорокиной Л.П., Волковой Н.В., Рогожиной М.В. и Михеевой Ж.В. о взыскании материального ущерба, в котором просит взыскать с ответчиков материальный ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей, в размере 1954983 рублей 16 копеек.
В обоснование заявленных исковых требований указано, что истец с ответчиками состояли в трудовых отношениях: Волкова Н.В. работала заведующей магазином Номер обезличен «...» по адресу: ..., а остальные ответчики работали в указанном магазине в качестве продавцов - кассиров. Работа ответчиков была связана с обслуживанием материально-товарных ценностей, поэтому все ответчики являются материально ответственными лицами. Проведенной с 23 декабря 2008 года по 29 декабря 2008 года инвентаризацией подотчетных ответчикам товарно-материальных ценностей выявлена недостача в сумме 1926679 рублей 36 копеек. Кроме того, были обнаружены товары с истекшим сроком реализации, не имеющего товарного вида, хотя у заведующей и продавцов была возможность обменять товар у поставщиков вовремя. Ущерб от порчи товара составил 55513 рублей 69 копеек. С выявленной недостачей ответчики не согласились, однако в инвентаризационных описях они подписались, что с количеством товара согласны. Некоторые товары продавались по завышенной цене (таких товаров было большинство). Также ответчики не следили за чистотой и порядком в помещениях магазина; товар хранился бессистемно, не был рассортирован по наименованиям и не сгруппирован по видам. 20 января 2009 года трудовые договора с ответчиками были расторгнуты по инициативе работодателя. Материальный ущерб, причиненный истцу составляет 1954983 рубля 16 копеек.
В судебном заседании представители истца, ОАО «Вышневолоцкий хлебокомбинат», Павкова Т.В., Лазарева Т.Ю., Озерова О.В., исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик, Панина Н.Н., в судебном заседании иск не признала, пояснив, что работала в магазине Номер обезличен «...» продавцом-кассиром, подписывала договор о коллективной материальной ответственности, обжаловала увольнение, но затем отказалась от иска; из заработной платы были частично удержаны денежные средства в счет возмещения ущерба, удержание не оспаривала, в настоящее время работает в ..., лиц, находящихся на иждивении, нет
Ответчик, Сорокина Л.П., в судебном заседании иск не признала, пояснив, что работала в магазине Номер обезличен «...» продавцом-кассиром, подписывала договор о коллективной материальной ответственности, обжаловала увольнение, но затем отказалась от иска, из заработной платы были частично удержаны денежные средства в счет возмещения ущерба, удержание не оспаривала, в настоящее время работает в ..., лиц, находящихся на иждивении, нет
Ответчик, Волкова Н.В., в судебном заседании иск не признала, пояснив, что работала в магазине Номер обезличен «...» заведующим, подписывала договор о коллективной ответственности; в декабре 2008 года сама обнаружила недостачу в магазине примерно на полтора миллиона рублей, не смогла понять причину появления недостачи, сообщила об этом руководству; увольнение не обжаловала; из заработной платы были частично удержаны денежные средства в счет возмещения ущерба, удержание не оспаривала, имеет среднее специальное образование по специальности ..., в настоящее время не работает, лиц, находящихся на иждивении, нет
Ответчик, Рогожина М.В., в судебном заседании иск не признала, пояснив, что работала в магазине Номер обезличен «...» продавцом-кассиром, подписывала договор о коллективной ответственности; в декабре 2008 заведующая магазином Волкова Н.В. ей сообщила о недостаче на сумму примерно полтора миллиона рублей, она не поверила, рекомендовала проверить результаты; увольнение не обжаловала; из заработной платы были частично удержаны денежные средства в счет возмещения ущерба, удержание не оспаривала, в настоящее время работает ..., лиц, находящихся на иждивении, нет.
Ответчик, Михеева Ж.В., в судебном заседании иск не признала, пояснив, что работала в магазине Номер обезличен «...» продавцом-кассиром, не подписывала договор о коллективной ответственности, не может пояснить, как могла возникнуть такая недостача, после обнаружения недостачи к ней подходили Волкова Н.В. и Рогожина М.В. и спрашивали о том, где можно одолжить один миллион рублей для покрытия недостачи; из заработной платы были частично удержаны денежные средства в счет возмещения ущерба, удержание не оспаривала, имеет несовершеннолетнего ребенка.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования, относительно предмета спора, Мизонин Д.С., привлеченный судом к участию в деле, в судебном заседании не выразил позиции относительно иска, пояснив, что работал в магазине Номер обезличен «...» грузчиком, уволился в сентябре 2008 года по собственному желанию.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования, относительно предмета спора, Иксанова Р.З., привлеченная судом к участию в деле, в судебном заседании не выразила позицию относительно иска, пояснив, что работала в магазине Номер обезличен «...» продавцом-кассиром, уволилась в октябре 2008 года по собственному желанию, не может предположить как могла образоваться недостача.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования, относительно предмета спора, Рыбникова Е.В., привлеченная судом к участию в деле, в судебном заседании не выразила позицию относительно иска, пояснив, что работала в магазине Номер обезличен «...» продавцом-кассиром, договор о коллективной ответственности не подписывала, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком.
Заслушав объяснения представителя истца, объяснения ответчиков, заслушав третьих лиц, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Из приказов (распоряжений) о приеме на работу № ... от Дата обезличена 1996 года, № ... от Дата обезличена 1996 года, № ... от Дата обезличена 1997 года, № ... от Дата обезличена 2001 года усматривается, что Панина Н.Н., Сорокина Л.П., Волкова Н.В., Рогожина М.В. и Михеева Ж.В. работали в АОА «Вышневолоцкий хлебокомбинат».
Согласно типовому договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности от Дата обезличена 2004 года, в целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ОАО «Вышневолоцкий хлебокомбинат», руководитель предприятия и Волкова Н.В., как заведующая магазином Номер обезличен «...», заключили настоящий договор о том, что коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для ведения торговой деятельности, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иными лицами. Договор также подписали члены коллектива (бригады): Волковой Н.В., Паниной Н.Н., Сорокиной Н.Н., Иксановой Р.З., Рогожиной М.В., ФИО1, ФИО2, ФИО3., ФИО4 и Мизонина Д.С.
Из типовых договоров о полной индивидуальной материальной ответственности усматривается, что ОАО «Вышневолоцкий хлебокомбинат» и Богданова Ж.В. (продавец - кассир), Волкова Н.В. (старший продавец), Панина Н.Н. (продавец - кассир) и Сорокина Л.П. (продавец - кассир) заключили настоящий договор, согласно которого ответчики взяли на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных им предприятием материальных ценностей.
Из приказов (распоряжений) о прекращении (расторжении) трудовых договор с работниками (увольнении) №№ ... - ... видно, что Панина Н.Н., Сорокина Л.П., Волкова Н.В., Рогожина М.В. и Михеева Ж.В. уволены с ОАО «Вышневолоцкий хлебокомбинат» по ч.1 ст.81 ТК РФ, за совершение работниками виновных действий, непосредственно обслуживающих денежные и товарные ценности, утрата доверия.
Судом установлено, что Панина Н.Н. и Сорокина Л.П. оспаривали в суд увольнение, но в дальнейшем от иска отказались, Волкова Н.В., Рогожина М.В., Михеева Ж.В. увольнение не оспаривали.
Согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличена 2008 года, генеральный директор ОАО «Вышневолоцкий хлебокомбинат» создана рабочая комиссия для проведения сплошной, годовой инвентаризации имущества, товарно-материальных ценностей и обязательств магазинов, принадлежащих предприятию.
Из отчета о проведении инвентаризации в магазине Номер обезличен «...», назначенной приказом Номер обезличен от Дата обезличена 2008 года усматривается, что ревизия проводилась с 23 декабря по 26 декабря 2008 года и установлено, что в складских помещениях товар хранится бессистемно, не рассортирован по наименованиям, сгруппирован по видам товаров; все коридоры заставлены товаром, товар находится на полу, в углах, у «заднего» выхода, при этом на складах стеллажи оставались полупустыми; в холодильнике грязь и гнилостный запах; обнаружены товары без ценников, а также товары с истекшим сроком реализации, не имеющие товарного вида; отчетные документы изъяты не были, по причине их отсутствия в магазине.
Из ведомости результатов, выявленных инвентаризацией на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена 2008 года в магазине Номер обезличен «...» по улице ... и актов результатов проверки ценностей от 31 декабря 2008 года усматривается, что обнаружена недостача в сумме 1926679 рублей 36 копеек; установлена порча имущества на сумму 55513 рублей 69 копеек (из них товаров (продукты питания) на сумму 17388,19 рублей, товаров (бытовая химия, парфюмерные и прочие) на сумму 50050 рублей). Всего отнесено на виновных лиц: 1982193 рублей 05 копеек.
Согласно акту от Дата обезличена 2008 года, в связи с подозрениями в мошеннических действиях со стороны работников магазина Номер обезличен «...» при проведении ревизии, состоявшейся 11 декабря 2008 года, а также на основании устного признания заведующей магазинов Волковой Н.В. о том, что в магазине существует огромная недостача, решено прекратить в магазине все операции с товарно-материальными ценностями и опечатать магазин.
Согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличена 2009 года, генеральным директором ОАО «Вышневолоцкий хлебокомбинат» приказано взыскать сумму причиненного ущерба, не превышающей среднемесячного заработка с виновных лиц: Волковой Н.В., Паниной Н.Н., Сорокиной Л.П., Михеевой Ж.В. и Рогожиной М.В. С данным приказом они ознакомлены Дата обезличена 2009 года.
Из записок-расчетов при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и расчетных листков за декабрь 2008 года усматривается, что с ответчиков удержали денежные средства в счет возмещения причиненного ущерба.
Ответчики не оспаривали факт удержания из заработной платы денежных средств в счет возмещение причиненного ущерба.
Из представленных инвентаризационных описей товаров, материалов, тары и денежных средств в торговле от Дата обезличена 2008 года усматривается, что в магазине Дата обезличена «...» при проведении ревизии по отчету числится 3313161 рублей 12 копеек, недостача составляет 1926679 рублей 36 копеек.
Возникший спор вытекает из трудовых отношений.
В судебном заседании установлено, что истец и ответчики находились в трудовых отношениях.
В силу ст.20 Трудового кодекса РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
В соответствии со ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Ст.241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В случае если работником не дано письменного согласия на возмещение ущерба, он должен быть возмещен в порядке, предусмотренном законодательством.
В силу ст.242 Трудового кодекса Российской Федерации, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст.243 Трудового кодекса Российской Федерации, установлена материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба, возлагаемая на работника случаях, в том числе, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В судебном заседании установлено, что истец и ответчики находились в трудовых отношениях, ответчики были приняты к истцу на работу на должности: Волкова Н.В. - заведующая магазином Дата обезличена «...», Панина Н.Н., Сорокина Л.П., Рогожина М.В. и Михеева Ж.В. - продавцы-кассиры магазина Номер обезличен «...», подписали договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности.
В результате ревизии была обнаружена недостача в сумме 1954983 рублей 16 копеек.
Результаты ревизии основываются в частности на актах проверки, инвентаризационных описях и ведомости результатов, выявленных инвентаризацией на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена 2008 года в магазине Номер обезличен «...» по улице ... и актов результатов проверки ценностей от Дата обезличена 2008 года, согласно которых обнаружена недостача в сумме 1926679 рублей 36 копеек; установлена порча имущества на сумму 55513 рублей 69 копеек (из них товаров (продукты питания) на сумму 17388,19 рублей, товаров (бытовая химия, парфюмерные и прочие) на сумму 50050 рублей).
Сторона истца представила инвентаризационные описи от Дата обезличена 2008 года и ведомость результатов проверки в качестве доказательств, обосновывающих исковые требования.
Судом установлено, что ответчики Панина Н.Н., Сорокина Н.Н., Волкова Н.В., Рогожина М.В. заключили письменный коллективный (бригадный) договор о полной материальной ответственности.
При этом ответчики Панина Н.Н., Сорокина Н.Н., Волкова Н.В., Рогожин М.В. не оспаривали факт заключения коллективного (бригадного) договора о полной материальной ответственности.
При заключении с поименованными ответчиками соответствующего договора были соблюдены требования ст.244 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Суд учитывает, что должности и работа, которые выполняли ответчики Панина Н.Н., Сорокина Н.Н., Волкова Н.В., Рогожина М.В. входит в ПереченьСогласно ст.245 Трудового кодекса Российской Федерации, при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
Суд установил, что договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности не заключен с ответчиком Михеевой Ж.В.
В этой связи, учитывая, что требования истца основываются на коллективном (бригадном) договоре о материальной ответственности, суд считает необходимым отказать истцу в удовлетворении требования к Михеевой Ж.В.
Судом установлено, что последняя инвентаризация в магазине Номер обезличен «...» проведена Дата обезличена 2007 года, что подтверждается актом результатов проверки ценностей, актом инвентаризации наличия денежных средств, инвентаризационной описью.
В этой связи суд привлек к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования, работников, которые работали в магазине Номер обезличен «...» на момент последней инвентаризации, подписали договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности, но уволились на момент обнаружения ущерба, а именно Мизонина Д.С. - грузчика, Иксанову Р.З. - продавец-кассир, а также Семенову (Рыбникову) Е.В. - продавец-кассир.
Истец к третьим лицам, не заявляющим самостоятельные требования, относительно предмета спора, исковых требований не имеет.
Решая вопрос о размере ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, суд учитывает степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
Из всех четверых ответчиков, которые подписали договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности, Панина Н.Н., Сорокина Н.Н., Рогожин М.В. занимали должности продавцов-кассиров, не имеют специального торгового образования.
При этом Панина Н.Н. принята в магазин Номер обезличен «...» Дата обезличена 1996 года уборщицей, в составе бригады стала работать с Дата обезличена 1996 года по день увольнения в должности продавца-кассира, что подтверждается трудовой книжкой.
Согласно справке о доходах и вкладыша в трудовую книжку Панина Н.Н. работает в ГУ «...» с Дата обезличена 2009 года им имеет заработную плату в размере около 6800-7400 рублей.
Лиц, находящихся у Паниной Н.Н. на иждивении нет.
Сорокина Л.П. принята на работу в магазин Номер обезличен «...» Дата обезличена 1994 года уборщицей, с Дата обезличена 1996 года по день увольнения работала в составе бригады продавцом-кассиром торгового отдела, что подтверждается трудовой книжкой.
У Сорокиной Л.П. как продавца-кассира был должностной оклад 1510 - 1530 рублей, что подтверждается выписками из штатного расписания,
Согласно справке о доходах и трудовой книжке Панина Н.Н. работает в ГУ «...» с Дата обезличена 2009 года им имеет заработную плату в размере около 6000-7000 рублей.
Лиц, находящихся у Сорокиной Л.П. на иждивении нет.
Рогожина М.В. принята в магазин Дата обезличена 2001 года уборщицей, с Дата обезличена 2003 года по день увольнения работала в торговом отделе продавцом-кассиром в составе бригады.
Согласно справке и трудовой книжке, Рогожина М.В. Дата обезличена 2009 года принята на работу в государственной стационарное учреждение ... санитаркой-уборщицей, средняя зарплата составляет 4594,40 рублей.
Лиц, находящихся у Рогожиной М.В. на иждивении, нет.
Должностной оклад продавца-кассира составлял: с февраля 2008 года по октябрь 2008 года 1510 рублей в месяц, с ноября 2008 года - 1530 рублей в месяц, что подтверждается выписками из штатного расписания по отделу торговли.
Ответчик Волкова Н.В. занимала в магазине «...» должность заведующего, имеет среднее специальное образование по специальности товаровед, что подтверждается дипломом, имеет стаж работы по специальности товароведа с Дата обезличена 1986 года, в магазине Номер обезличен («...») работала с Дата обезличена 1996 года продавцом, с Дата обезличена 1998 года по день увольнения работала заведующим, что подтверждается трудовой книжкой.
Волкова Н.В. принята на работу в магазин Номер обезличен («...») Дата обезличена 1996 года старшим продавцом, в период с Дата обезличена 1998 года по день увольнения работала в магазине заведующим, что подтверждается трудовой книжкой.
Суд учитывает, что в настоящее время Волкова Н.В. не работает, от пособия по безработице отказалась, что подтверждается справкой.
Лиц, находящихся у Волковой Н.В. на иждивении нет.
Должностной оклад заведующего магазином составлял: с февраля 2008 года по октябрь 2008 года 1830 рублей в месяц, с ноября 2008 года - 2020 рублей в месяц, что подтверждается выписками из штатного расписания по отделу торговли.
Таким образом, суд установил, что ответчики Панина Н.Н., Сорокина Н.Н., Волкова Н.В., Рогожина М.В. работали в магазине Номер обезличен «...» в составе бригады в период между последней инвентаризацией, проведенной 19 ноября 2007 года, до момента обнаружения вреда.
Определяя размер ущерба, подлежащего возмещению, суд учитывает, что большая степень вины в причиненном истцу ущербе лежит на Волковой Н.В., которая работала в должности заведующего магазином Номер обезличен «...».
Согласно должностной инструкции, с которой ознакомлена Волкова Н.В., заведующий магазином обязан осуществлять контроль за пополнением запаса продуктов, размещением и выкладкой товара по группам с учетом товарного соседства, частоты спроса удобства работы, их сохранности; осуществлять контроль за оформлением ценников; несет ответственность за недостачу товарно-материальных ценностей согласно коллективной (бригадной) ответственности.
Также принимает во внимание, что Волкова Н.В. имеет специальное торговое образование - товароведа, большой стаж работы по специальности, более высокий должностной оклад, нежели у продавца-кассира.
Суд полагает, что на ответчиках Паниной Н.Н., Сорокиной Н.Н., Рогожиной М.В. лежит меньшая степень вины в причиненном истцу ущербе по сравнению с Волковой Н.В. исходя из выполняемой работы продавца-кассира
Согласно должностной инструкции, с которой ознакомлены Панина Н.Н., Сорокина Н.Н., Рогожина М.В., продавец-кассир обязан применять контрольно-кассовую машину при расчетах с покупателями с обязательной выдачей чеков, правильно оформлять ценники на весь товар; несет ответственность за недостачу товарно-материальных ценностей согласно коллективной (бригадной) ответственности.
Также суд принимает во внимание отсутствие у Паниной Н.Н., Сорокиной Н.Н., Рогожиной М.В. специального торгового образования, размер их должностного оклада как продавцов-кассиров, который меньше, чем у заведующего магазином.
При этом суд считает, что в степень вины в причинении истцу вреда у Паниной Н.Н., Сорокиной Н.Н., Рогожиной М.В. равная.
Обсуждая вопрос о размере возвещаемого ущерба, суд считает необходимым применить правила п.3 ст.1083 ГК РФ, согласно которого суд может уменьшить размер возмещения вреда, причиненного гражданином, с учетом его имущественного положения, за исключением случаев, когда вред причинен действиями, совершенными умышленно.
Судом не установлен факт причинения ответчиками умышленного вреда.
Суд принимает во внимание имущественное положение ответчиков, полагает необходимым уменьшить размер возмещения вреда.
В этой связи суд полагает возможным взыскать в пользу истца счет возмещения ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, с Паниной Н.Н. 400000 рублей, Сорокиной Л.П. 400000 рублей, Рогожиной М.В. 400000 рублей, Волковой Н.В. 600000 рублей.
Также суд считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчиков уплаченную государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенного требования, а именно с Паниной Н.Н. 3083 рубля 32 копейки, Сорокиной Л.П. 3083 рубля 32 копейки, Рогожиной М.В. 3083 рубля 83 копейки, Волковой Н.В. 4624 рублей 96 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Паниной Н.Н. в пользу открытого акционерного общества «Вышневолоцкий хлебокомбинат» в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, 400000 (Четыреста тысяч) рублей, в счет возмещения уплаченной государственной пошлины 3083 (Три тысячи восемьдесят три) рубля 32 копейки.
В остальной части иска к Паниной Н.Н. отказать
Взыскать с Сорокиной Л.П. в пользу открытого акционерного общества «Вышневолоцкий хлебокомбинат» в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, 400000 (Четыреста тысяч) рублей, в счет возмещения уплаченной государственной пошлины 3083 (Три тысячи восемьдесят три) рубля 32 копейки.
В остальной части иска к Сорокиной Л.П. отказать.
Взыскать с Волковой Н.В. в пользу открытого акционерного общества «Вышневолоцкий хлебокомбинат» в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, 600000 (Шестьсот тысяч) рублей, в счет возмещения уплаченной государственной пошлины 4624 (Четыре тысячи шестьсот двадцать четыре) рубля 96 копеек.
В остальной части иска к Волковой Н.В. отказать.
Взыскать с Рогожиной М.В. в пользу открытого акционерного общества «Вышневолоцкий хлебокомбинат» в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, 400000 (Четыреста тысяч) рублей, в счет возмещения уплаченной государственной пошлины 3083 (Три тысячи восемьдесят три) рубля 32 копейки.
В остальной части иска к Рогожиной М.В. отказать.
В удовлетворении иска открытого акционерного общества «Вышневолоцкий хлебокомбинат» в части требования к Михеевой Ж.В. отказать.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Д.Л.Кяппиев
.
.в