Дело № 2 - 369/10
Решение
именем Российской Федерации
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Кяппиева Д.Л.,
при секретаре Яковлевой Т.В.,
с участием старшего помощника Вышневолоцкого межрайонного прокурора Кулакова С.А.,
истца Киселевой Э.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вышнем Волочке Тверской области 25 марта 2010 года гражданское дело по иску
Вышневолоцкого межрайонного прокурора в защиту прав и законных интересов Киселевой Э.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Аптека 59» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,
установил:Вышневолоцкий межрайонный прокурор в защиту прав и законных интересов Киселевой Э.Г. обратился в суд с иском к ООО «Аптека 59», в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца средний месячный заработок за два месяца со дня увольнения, то есть за период с 01 января 2010 года по 28 февраля 2010 года.
В обоснование исковых требований указано, что Киселева Э.Г. была уволена из ООО «Аптека 59» 31 декабря 2009 года в связи с сокращением численности работников организации. Директором ООО «Аптека 59» до Дата обезличена 2010 года была ФИО., которая пояснила, что истцу были выплачены все положенные компенсации, однако документов, подтверждающих это - нет. Киселева Э.Г. с 01 января 2010 года и до настоящего момента не трудоустроена. Таким образом, работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за два месяца, то есть с 01 января 2010 года по 28 февраля 2010 года.
В судебном заседании старший помощник Вышневолоцкого межрайонного прокурора, Кулаков С.А., поддержал заявление в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, пояснив, что средний месячный заработок на период трудоустройства следует расчитывать за каждый календарный день.
Истец, Киселева Э.Г., в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, указанным в заявлении, пояснив, что она не получила выходного пособия при увольнение и в настоящее время нигде не работает.
Ответчик - общество с ограниченной ответственностью «Аптека 59» в судебное заседание своего представителя не направило; конверт с судебной повесткой, в которой указаны место и время судебного заседания, направленный по адресу места нахождения ответчика, согласно выписки и Единого государственного реестра юридических лиц, вернулся с отметкой «Отсутствие адресата по указанному адресу». При данных обстоятельствах суд считает, что ответчик надлежащим образом извещен о месте и времени судебного заседания.
Заслушав объяснения заявителя, истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно трудовой книжке, Киселева Э.Г. 31 декабря 2009 года уволена из ООО «Аптека 59» по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности организации.
Из решения Номер обезличен и приказа № ... видно, что директором ООО «Аптека 59» в период с Дата обезличена 2008 года по Дата обезличена 2009 года являлась ФИО.
Из справки о среднем заработке (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии) от 31 декабря 2009 года усматривается, что Киселевой Э.Г. за три месяца начислена заработная плата в размере 36000 рублей
Следователь, средний месячный заработок составляет 12000 рублей.
Согласно справке Номер обезличен, Киселева Э.Г. зарегистрирована в ГУ Тверской области «Центр занятости населения Вышневолоцкого района» в качестве безработного с 11 января 2010 года.
Возникший спор вытекает из трудовых отношений.
В судебном заседании установлено, что истец и ответчик находились в трудовых отношениях.
В силу ст.20 Трудового кодекса РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ, трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В судебном заседании установлено, что Киселева Э.Г. работала в ООО «Аптека 59» и была уволена 31 декабря 2009 года по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В настоящее время Киселева Э.Г. не трудоустроена.
Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Судом установлено, что средний месячный заработок на период трудоустройства с 01 января 2010 года по 28 февраля 2010 года истцу не был выплачен.
Исходя из среднего месячного заработка истца в размере 12000 рублей, сумма невыплаченного среднего месячного заработка на период трудоустройства составляет 24000, в том числе за январь 2010 года - 12000 рублей, за февраль 2010 года - 12000 рублей.
В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца средний месячный заработок на период трудоустройства с 01 января 2010 года по 28 февраля 2010 года в сумме 24000 рублей.
Суд полагает также взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 920 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аптека 59», ОГРН ..., в пользу Киселевой Э.Г. средний месячный заработок на период трудоустройства с 01 января 2010 года по 28 февраля 2010 года в сумме 24000 (Двадцать четыре тысячи) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аптека 59», ОГРН ..., государственную пошлину в размере 920 (Девятьсот двадцать) рублей.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Д.Л.Кяппиев