Дело № 2 - 490/10
Решение
именем Российской Федерации
19 апреля 2010 года г. Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Кяппиева Д.Л.,
при секретаре Яковлевой Т.В.,
с участием истца Александрова С.В.,
представителя ответчика Юшкова В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Александрова С.В. к муниципальному унитарному предприятию «Теплосети Вышневолоцкого района» о взыскании заработной платы,
установил:
Александров С.В. обратился в суд с иском к МУП «Теплосети Вышневолоцкого района» о взыскании заработной платы в размере 21197 рублей 64 копеек.
В обоснование исковых требований указал, что с 01 октября 2009 года он работал в МУП «Теплосети Вышневолоцкого района». 28 февраля 2010 года истец был уволен. До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата.
В судебном заседании истец, Александров С.В., требования поддержал в полном объеме, пояснив, что уменьшает размер требуемой суммы и просит взыскать 8459 рублей 72 копейки, поскольку часть заработной платы ему выплатили.
Представитель ответчика, МУП «Теплосети Вышневолоцкого района», Юшков В.В., в судебном заседании иск на сумму в 8459 рублей 72 копейки признал.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Из трудового договора видно, что Александров С.В. был принят на работу в МУП «Теплосети Вышневолоцкого района».
Их трудовой книжки, приказов видно, что истец принят на работу к ответчику 01 октября 2009 года, уволен 26 февраля 2010 года.
Из справки следует, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате по состоянию на 19 апреля 2010 года составляет 8459 рублей 72 копейки.
Возникший спор вытекает из трудовых отношений.
В судебном заседании установлено, что истец и ответчик находились в трудовых отношениях.
В силу ст.20 Трудового кодекса РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что с 01 октября 2009 года по 28 февраля 2010 года истец работал в МУП «Теплосети Вышневолоцкого района».
Судом установлено, что истцу не выплачена заработная плата в размере 8459 рублей 72 копеек.
В этой связи суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 8459 рублей 72 копеек.
Суд полагает также взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Теплосети Вышневолоцкого района», ИНН ..., КПП ..., ОГРН ..., в пользу Александрова С.В. задолженность по заработной плате в сумме 8459 (Восемь тысяч четыреста пятьдесят девять) рублей 72 копеек.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети Вышневолоцкого района», ИНН ..., КПП ..., ОГРН ..., государственную пошлину в сумме 400 (Четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Д.Л.Кяппиев