Дело №2-1257/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«26» июля 2010 года г. Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Олейник Н.Н.,
при секретаре Пыжовой О.А.,
с участием прокурора Лебедевой Е.А.,
истца - Пристайко Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вышневолоцкого межрайонного прокурора в интересах Пристайко Е.В. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Вышневолоцкий межрайонный прокурор в защиту прав и законных интересов Пристайко Е.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании задолженности по выплате заработной платы.
В обоснование исковых требований указано, что Пристайко Е.В. работал в ЗАО «Тверская керамика». Дата обезличена июня 2010 года Пристайко Е.В. уволен на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В нарушение положений трудового законодательства до настоящего времени истцу не произведена выплата заработной платы в сумме 100343 рубля 92 копейки.
На основании изложенного прокурор, действуя в интересах Пристайко Е.В., просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в сумме 100343 рубля 92 копейки.
Старший помощник Вышневолоцкого межрайонного прокурора -Лебедева Е.А. в судебном заседании поддержала заявленные Вышневолоцким межрайонным прокурором в интересах Пристайко Е.В. требования по основаниям изложенным в исковом заявлении.
Истец - Пристайко Е.В. в судебном заседании иск поддержал.
Ответчик - ЗАО «Тверская керамика» ходатайствовало о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, возражений относительно заявленных исковых требований не представлено.
Заслушав объяснения прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно положениям статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Судом установлено и подтверждено исследованными в судебном заседании доказательствами, что Пристайко Е.В. с Дата обезличена 2007 года работал в ЗАО «Тверская керамика», Дата обезличена июня 2010 года уволен в связи с сокращением штата работников организации в соответствии с пунктом 2 частью 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (копия трудовой книжки -л.д. 8).
Размер задолженности по выплате Пристайко Е.В. заработной платы составляет 100343 рубля 92 копейки (копия справки -л.д.10).
Таким образом, исследованными в судебном заседании доказательствами установлен факт допущенного ответчиком нарушения положений статьи 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Учитывая указанные обстоятельства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 3206 рублей 88 копеек.
На основании ст.ст. 84.1, 140 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Вышневолоцкого межрайонного прокурора в интересах Пристайко Е.В. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании задолженности по выплате заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» расчетный счет Номер обезличен в Тверском ОСБ Номер обезличенг. Тверь (Вышневолоцкое ОСБ Номер обезличен ...), БИК Номер обезличен кор/счет Номер обезличен, в пользу Пристайко Е.В. задолженность по выплате заработной платы в сумме 100343 (Сто тысяч триста сорок три) рубля 92 копейки.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 3206 (Три тысячи двести шесть) рублей 88 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: Н.Н. Олейник