Дело № 2 - 1203/10
Решение
Именем Российской Федерации
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Кяппиева Д.Л.,
при секретаре Крылове А.М.,
с участием представителя ответчика Стекольщиковой В.А.,
рассмотрев 21 июля 2010 года в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Пикулькина А.С. к закрытому акционерному обществу «Тверская керамика» о взыскании задолженности по выходному пособию на период трудоустройства,
установил:
Пикулькин А.С. обратился в суд с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании задолженности по выходному пособию на период трудоустройства.
В обоснование исковых требований указал, что с 09 января 2008 года он принят на работу в ЗАО «Тверская керамика» на должность .... 23 ноября 2009 года истец был уволен по сокращению штата в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ. Истцу полагается выплата на период трудоустройства за период с ноября 2009 года по март 2010 года.
В судебное заседание истец не явился, представив заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика, ЗАО «Тверская керамика» Стекольщикова В.А. в судебном заседании исковые требования признала.
Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно трудовой книжке и трудовому договору, истец 09.01.208 года был принят на работу, 23.11.2009 года уволен из ЗАО «Тверская керамика» по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.
Из справки Номер обезличен от Дата обезличена 2010 года видно, что Пикулькин А.С. с 07.12.2009 года состоит на учете в ГУ Тверской области Центр занятости населения» и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения.
Из расчетного листка видно, что ЗАО «Тверская керамика» имеет задолженность перед истцом по выходному пособию в сумме 64542 рублей 96 копеек.
Возникший спор вытекает из трудовых отношений.
В судебном заседании установлено, что истец и ответчик находились в трудовых отношениях.
В силу ст.20 Трудового кодекса РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ, трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Судом установлено, что средний месячный заработок на период трудоустройства за период с ноября 2009 год по март 2010 года истцу не был выплачен и составляет 146382 рубля 60 копеек, который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выходному пособию на период трудоустройства с 23 ноября 2009 года по 01 марта 2010 года в размере 64542 рублей 96 копеек.
Суд полагает также взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 2136 рублей 29 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с закрытого акционерного общества «Тверская керамика», ИНН ..., в пользу Пикулькина А.С. задолженность по выходному пособию в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства в сумме 64542 (Шестьдесят четыре тысячи пятьсот сорок два) рублей 96 копеек.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Тверская керамика», ИНН ..., государственную пошлину в размере 2136 (Две тысячи сто тридцать шесть) рублей 29 копеек.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Д.Л.Кяппиев
в