Дело №2-173/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«08» февраля 2010 года г.Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Олейник Н.Н.,
при секретаре Пыжовой О.А.,
с участием истца Соколовой А.А.,
представителя истца Конатовского А.Е.,
представителя ответчика Стекольщиковой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколовой А.А. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Соколова А.А. обратилась в суд с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что Дата обезличена апреля 2008 года она была принята на работу в ЗАО «Тверская керамика» на должность ..., Дата обезличена ноября 2009 года уволена по сокращению штата в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. При увольнении истице не были выплачены: заработная плата за ноябрь в сумме 969 рублей 33 копейки, выходное пособие в размере 18110 рублей 40 копеек. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 18110 рублей 40 копеек. Истица просит взыскать указанную сумму с ответчика, а также 30000 рублей в счет компенсации морального вреда, поскольку чтобы обеспечить семью ей приходилось брать деньги в долг. Кроме того, истица просит взыскать с ЗАО «Тверская керамика» 1000 рублей, затраченных на оплату расходов за оказание юридической помощи.
В судебном заседании истица Соколова А.А. и её представитель Конатовский А.Е. исковые требования в части взыскания заработной платы поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда изменили и просили суд взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 500 рублей.
Представитель ответчик - ЗАО «Тверская керамика» Стекольщикова В.А. в судебном заседании исковые требования в части взыскания заработной платы не оспаривала. При этом требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 500 рублей не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Согласно представленным письменным возражениям требования о компенсации морального вреда считают завышенными и необоснованными, поскольку доказательств, подтверждающих факт причинения работодателем Соколовой А.А. физических или нравственных страданий в результате задержки выплаты заработной платы, истицей не представлено (возражения на исковое заявление -л.д.14).
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статье 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащее гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии с пунктом 2 статьи 1099 Гражданского кодекса РФ, моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
Судом установлено и подтверждено исследованными в судебном заседании доказательствами, что с Дата обезличена апреля 2008 года истица - Соколова А.А. работала в ЗАО «Тверская керамика» в должности ..., Дата обезличена ноября 2009 года уволена в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации (копия трудовой книжки -л.д.6).
Задолженность по выплате истице заработной платы за ноябрь 2009 года по состоянию на Дата обезличена февраля 2010 года составила 18110 рублей 40 копеек, (копия расчетного листка -л.д.7, справка о задолженности -л.д.19).
Таким образом, ответчиком было допущено нарушение положений статьи 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Факт допущенного нарушения работодателем не оспаривается.
Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Учитывая указанные обстоятельства, суд находит исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Поскольку в судебном заседании установлен факт не выплаты истице заработной платы в установленный законом срок, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы 500 рублей в счет компенсации морального вреда. Определяя размер возмещения морального вреда, суд руководствуется принципом разумности и справедливости, учитывает конкретные обстоятельства дела, объем и характер перенесенных истицей нравственных страданий, степень вины работодателя.
В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя, в связи с чем суд взыскивает с ответчика 1000 рублей, затраченные истицей на оплату услуг представителя (квитанция -л.д.18).
Согласно ч.1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что истица освобождена от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 743 рубля 31 копейка.
На основании ст.ст. 140, 142, 237 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.151, 1099 Гражданского Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Соколовой А.А. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» расчетный счет Номер обезличен в Тверском ОСБ №8607г. Тверь (Вышневолоцкое ОСБ №2593 г.Вышний Волочек), БИК Номер обезличен, кор/счет Номер обезличен, в пользу Соколовой А.А. задолженность по заработной плате в сумме 18110 (Восемнадцать тысяч сто десять) рублей 40 копеек, в счет компенсации морального вреда 500 (Пятьсот) рублей и расходы по оплате услуг представителя в сумме 1000(Одна тысяча) рублей.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 743 (Семьсот сорок три) рубля 31 копейка.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: Н.Н. Олейник