Дело №2-303/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«22» марта 2010 года г.Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Олейник Н.Н.,
при секретаре Пыжовой О.А.,
с участием истца Сторожева С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вышневолоцкого межрайонного прокурора в интересах Сторожева С.В. к МУ Вышневолоцкого района «Красномайская городская больница» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания,
УСТАНОВИЛ:
Вышневолоцкий межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Сторожева С.В. с иском к МУ «Вышневолоцкая городская больница» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания. В обоснование исковых требований указано, что Сторожев С.В. является ... поликлиникой МУ «Вышневолоцкая городская больница». Дата обезличена декабря 2009 года главным врачом МУ «Красномайская городская больница» Чиколаевым В.И. проводилась очередная пятиминутка - конференция, на которой Сторожев С.В. не присутствовал. Письменных распоряжений или приказов на проведение совещаний, пятиминуток, конференций главным врачом МУ «Красномайская городская больница» не издавалось. Сотрудники МУ «Красномайская городская больница» о проведении вышеуказанных мероприятий информируются в устном порядке.
По факту отсутствия на указанной пятиминутке на Сторожева С.В. приказом главного врача МУ «Красномайская городская больница» Чиколаева В.И. от Дата обезличена декабря 2009 года №... наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. В нарушение статьи 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания главным врачом МУ «Красномайская городская больница» от Сторожева С.В. не было затребовано письменное объяснение, два рабочих дня на подготовку письменного объяснения не предоставлялось.
Приказ о применении дисциплинарного взыскания был объявлен Сторожеву С.В. Дата обезличена января 2010 года, что противоречит требованиям статьи 193 Трудового Кодекса РФ.
Из объяснений главного врача МУ «Красномайская городская больница» Чиколаева В.И. следует, что решение о наложении на Сторожева С.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора принималось по его собственному усмотрению. При этом в нарушение статьи 192 Трудового кодекса РФ при наложении дисциплинарного взыскания не учитывалась тяжесть совершенного поступка и обстоятельств, при которых он был совершен, что подтверждается отсутствием письменного объяснения Сторожева С.В., при наличии которого можно было учесть тяжесть совершенного им проступка.
Из объяснений главного врача также следует, что дисциплинарное взыскание можно считать снятым. Однако, в ходе проведенной Вышневолоцкой межрайонной прокуратурой проверки документов, подтверждающих снятие со Сторожева С.В. дисциплинарного взыскания не установлно. Согласно статье 194 Трудового кодекса РФ для дисциплинарных взысканий установлен общий срок - один год, в течение которого дисциплинарное взыскание сохраняет свое действие.
На основании изложенного Вышневолоцкий межрайонный прокурор просит признать незаконным приказ главного врача МУ «Красномайская городская больница» от Дата обезличена декабря 2009 года №....
Прокурор в судебное заседание не явился.
Истец - Сторожев С.В. в судебном заседании иск поддержал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что на настоящий момент дисциплинарное взыскание с него не снято.
Представитель ответчика - главный врач МУ «Красномайская городская больница» Чиколаев В.И. ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, возражений относительно заявленных исковых требований представлено не было.
Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии с положениями статьи 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора.
В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Судом установлено и подтверждено исследованными в судебном заседании доказательствами, что истец - Сторожев С.В. с Дата обезличена июля 2001 года занимает должность ... поликлиникой МУ «Красномайская городская больница» (копия выписки из приказа Номер обезличен по Красномайской больнице от Дата обезличена августа 2001 года -л.д.8).
Приказом главного врача №... от Дата обезличена декабря 2009 года за срыв общебольничной конференции Сторожеву С.В. объявлен выговор, с указанным приказом истец был ознакомлен Дата обезличена января 2010 (копия книги учета -л.д.14-15, копия выписки из приказа -л.д.16).
С целью проверки законности вынесения дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также с просьбой обращения в суд в защиту прав и законных интересов Сторожев С.В. обратился в Вышневолоцкую межрайонную прокуратуру (копии заявлений -л.д.10-11).
Из объяснений главного врача - Чиколаева В.И., данных в ходе проведения Вышневолоцкой межрайонной прокуратурой проверки следует, что Дата обезличена декабря 2009 года в МУ «Красномайская городская больница» проводилась очередная пятиминутка - конференция. Сотрудники поликлиники не присутствовали на конференции по неизвестным причинам. Поскольку Сторожев С.В. занимает должность ... поликлиникой и является ответственным за соблюдение сотрудниками трудовой дисциплины, он должен был в обязательном порядке присутствовать на данной конференции. Письменного распоряжения или приказа на проведение совещаний, конференций не имеется. Дата обезличена декабря 2009 года был издан приказ № ... о наложении дисциплинарного взыскания Сторожеву С.В. Телефонным сообщением Сторожев С.В. был извещен о применении к нему дисциплинарного взыскания. В книге приказов отмечено, что Сторожев С.В. с приказом ознакомлен Дата обезличена января 2010 года, ранее для дачи объяснения не приглашался в связи с новогодними праздниками и окончанием календарного года. Выговор был объявлен Чиколаевым В.И. по собственному усмотрению. По его мнению, по состоянию на Дата обезличена февраля 2010 года выговор считается снятым в соответствии с трудовым законодательством. Подтверждающих документов об отмене или снятии со Сторожева С.В. дисциплинарного взыскания в ходе проведения проверки установлено не было (объяснения -л.д.13).
Таким образом, исследованными в судебном заседании доказательствами, бесспорно установлен факт допущенных главным врачом МУ Вышневолоцкого района «Красномайская городская больница» Чиколаевым В.И. нарушений трудового законодательства при применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора, выразившихся в несоблюдении установленной статьей 193 ТК РФ процедуры применения дисциплинарного взыскания, а именно: письменное объяснение по факту нарушения трудовой дисциплины у Сторожева С.В. затребовано не было, приказ о применении дисциплинарного взыскание вынесен в тот же день, в трехдневный срок с момента вынесения приказ работнику вручен не был. Принимая решение о наложении дисциплинарного взыскания, тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, главным врачом не учитывались.
Учитывая указанные обстоятельства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Согласно ч.1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии с положениями статьи 45 ГПК РФ прокурор, подавший заявление не несет обязанность по уплате судебных расходов, в связи с чем суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 200 рублей.
На основании ст.ст. 192, 193 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Вышневолоцкого межрайонного прокурора в интересах Сторожева С.В. к МУ Вышневолоцкого района «Красномайская городская больница» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания удовлетворить.
Признать незаконным приказ главного врача МУ «Красномайская городская больница» от Дата обезличена декабря 2009 года №... о применении к Сторожеву С.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Взыскать с МУ «Красномайская городская больница» государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Н.Н. Олейник
Мотивированное решение суда составлено 24 марта 2010 года.
Судья Н.Н. Олейник